基于灰色模糊综合评价的建筑工程项目管理效果

魏 凤 琴

(陕西牛斜建设有限公司，陕西 商洛 726000)

基于灰色模糊综合评价的建筑工程项目管理效果

魏 凤 琴

(陕西牛斜建设有限公司，陕西 商洛 726000)

介绍了建筑工程项目管理效果的影响因素，基于建立建筑工程项目管理效果评价体系应遵循的原则，并考虑到评价指标中存在的影响因素，提出了一种基于灰色模糊理论的建筑工程项目管理综合评价方案，从而使评价结果更具有客观性、科学性和合理性。

建筑工程，项目管理效果，灰色模糊综合评价法

工程质量目标、工期目标和费用问题是每个施工企业对项目管理班子的业绩进行评价的基本依据。无论如何，质量都是一个建筑团队所追求的终极目标，所以，在进行建筑工程项目管理效果评价时，工程质量作为评价建筑工程项目管理效果的首要依据。在不影响工程质量的情况下，为了节约成本，减少人力物力的浪费，还要对工期进行合理的控制。当然，施工过程中的成本、投资等费用问题也需要进行综合管理。对于建筑工程项目管理效果评价体系来说，也是基于以上三点。建筑工程项目管理是否有效，有效程度如何，都是取决于目标设定的合理性和可控性，施工过程中应及时收集处理项施过程中的数据问题，与预期值进行对比，及时调节，然后对整体的目标管理体系进行整合评价，并且这种综合评价要不断地更新调整。

贾佳对工程项目管理效果评价方法中的模糊综合评价方法、专家评价方法、加权评分法、熵评价方法的原理进行了分析[1]；张璟仪将工程项目管理效果评价分为时间、成本、质量3方面，利用层次分析法建立了工程项目管理效果的评价模型[2]；裴华对网络信息技术在建筑工程管理中的现状进行分析，针对存在的问题提出相应的解决措施[3]；邵永军利用专家评价法、熵评价法、加权评分法和模糊综合评价法对工程项目管理效果进行了评价[4]；丁大康对工程项目管理效果中的模糊综合评价方法、专家评价法和动态评价法进行了探讨[5]。本文将建筑工程项目管理效果分为质量控制效果、成本控制效果、安全管理效果和现场管理4个大方面，同时，考虑到评价指标体系中存在许多定性的、难以定量的、模糊的指标，利用灰色模糊综合评价方法构建建筑工程项目管理效果的评价指标体系。

1 建筑工程项目管理效果评价体系

1.1 建立建筑工程项目管理效果评价体系遵循的原则

建筑工程项目管理目标要根据实际的工程情况而进行合理的设定，由实际出发这样有利于对项目管理效果进行真实的综合评价。建立建筑工程项目管理效果评价体系应遵循如下原则：

1)系统性。从全局出发，全面地对各个阶段的工程管理效果进行评价，并且能合理、科学的将每个阶段的管理效果有机的串联起来，形成一个系统性的整体评价。

2)可行性。建立整个评价体系时应注意资料和数据搜集的便利，以便可以简单顺利的进行，尽量使整个实施过程简单易行。

3)独立性。在收集选取评价指标时应该有选择性的选取，把一些关联性比较大的项目进行再次区分筛选，避免重复选取关联性大的项目，确保能够准确地将工程项目管理的真实情况体现出来。

4)代表性。在进行指标选取时，以反映工程项目管理效果的综合状况作为主要参考。抓住主要问题点，解决主要矛盾，选择最能反映工程项目管理效果的关键指标。

1.2 建筑工程项目管理效果评价体系的建立

建筑工程项目管理效果评价指标体系的基础是科学合理的评价指标的选取，评价指标直接影响评价的结果，所以对建筑工程项目管理效果评价进行全面合理的综合评价，关键环节是构建科学合理的综合评价指标体系。工程项目管理是一个庞大的工程，涉及很多方面的因素，要对工程管理的效果做出系统性的评价需要做到综合考虑这些因素对项目的影响。为了构架科学合理的建筑工程项目管理效果评价体系，结合以前学者的研究成果和相关资料，将建筑工程项目管理效果指标体系划分为质量控制效果、成本控制效果、安全管理效果和现场管理等方面，见图1。

1)质量控制指标A：按照最新颁布的《建筑工程质量管理条例》，为了方便评价，采用百分制对质量控制进行打分，由总监理工程师给出打分结果，规定所得分数不小于85分为优良，分数不小于70分为合格，分数小于70分为不合格。

(1)

2)成本控制指标B：成本控制的效果主要是看施工单位能否在目标成本范围内完成施工项目。

(2)

3)进度控制指标C：主要看工程项目的实际工期是否控制在合同工期控制范围内。

(3)

4)安全管理指标D：根据《建筑施工安全检查标准》，规定打分分数不小于80分为优良，分数不小于70分为合格，分数小于70分为不合格。

(4)

5)现场管理指标E：根据各地制定的评分办法，规定评分分数不小于90分为优秀，分数不小于85分为良好，分数不小于80分为合格，分数小于80分为不合格。

(5)

2 建筑工程管理效果评价模型

2.1 层次分析法确定权重

针对建筑工程项目管理效果评价指标体系的特点，采用层次分析法对指标进行赋值。选取10位专家对上述评价因素进行比较，通过讨论协商并按1～9比例标度对重要性程度进行赋值，最终确定每一个判断矩阵的值。通过计算，得出所有判断矩阵的权数向量，结果见表1。

表1 判断矩阵权数向量表

2.2 灰色模糊综合评价

建筑工程项目管理安全状态评价体系中存在许多定性、难以量化的指标，在评判实施过程中，需要将这些指标转化为定量的指标进行综合评价。模糊综合评价法可以利用模糊数学隶属度理论将定性指标转化定量指标进行评价，可以较好的解决模糊的、难以量化的问题[6-8]。其原理如图2所示。

根据灰色模糊综合评价方法构建模型，具体步骤如下：

1)确定建筑工程项目管理效果因素集。记建筑工程项目管理效果因素集为:U={u1,u2,…,un}。

2)确定建筑工程项目管理效果评价集。由于每个指标的评价值的不同，往往会形成不同的等级。由各种不同决断构成的集合称为评语集：V={v1,v2,…,vm}。

3)确定各影响因素的权重。影响因素权重是U上的一个模糊向量，记为：A={a1,a2,…,an}。

对于权重的确定，分为主观赋值法和客观赋值法。主观赋值法有层次分析法，二元对比法等，客观赋值法有熵值法、变异系数法等，其中层次分析法是一种简明的、实用的定性与定量相结合的系统分析方法[9]。因此，本文采用层次分析法对各指标权重进行赋值，随机选取多名建筑工程相关专家对评价指标进行两两比对，通过讨论按照1～9比例标度对重要程度进行赋值，构造判断矩阵。经过计算处理，得到各评价指标的权重。

5)建筑工程项目管理效果模糊综合评判。所有影响建筑工程项目管理效果的因素中，单一因素仅仅代表自身对项目管理效果的影响，要客观地评价不同因素对建筑工程项目管理效果的影响，必须予以综合评价。

B=A·R=(b1,b2,…,bm)。

3 结语

影响建筑工程项目管理效果的因素很多，考虑到评价指标中存在许多定性的、难以定量的、模糊的影响因素，利用灰色模糊综合评价法构建了建筑工程项目管理效果的评价指标体系，使评价结果更具客观性、科学性和合理性。

[1] 贾 佳.浅谈工程项目管理效果评价方法[J].山东工业技术，2015(13):110.

[2] 张璟仪.基于AHP法的工程项目管理效果的评价研究[J].才智，2013(3):303-304.

[3] 裴 华.基于网络信息技术的建筑工程管理效果研究[J].建筑与预算，2016(6):11-14.

[4] 邵永军.工程项目管理效果的综合评价研究[D].西安：西安科技大学，2003.

[5] 丁大康.工程项目管理效果的综合评价探讨[J].低碳世界,2016(3):38-39.

[6] 郭爱霞，宋新忠.建筑安全管理之模糊综合评价体系研究[J].安徽建筑，2012(4):194-196.

[7] 李柏年.模糊数学及其应用[M].合肥：合肥工业大学出版社，2007.

[8] 杨纶标，高英仪，凌卫新.模糊数学原理与应用[M].广州：华南工学院出版社，2011.

[9] 张洪姣，苏 龙.基于层次分析的建筑安全管理模糊综合评价[J].建筑安全，2016(3):31-34.

Themanagementeffectofbuildingengineeringprojectbasedongrayfuzzycomprehensiveevaluation

WeiFengqin

(ShaanxiNiuxieConstructionLimitedCompany,Shangluo726000,China)

This paper introduced the influence factors of management effect of building engineering project, based on the follow principle establishment of building engineering project management effect evaluation system, and considering the existing influence factors in index evaluation, put forward a building engineering project management comprehensive evaluation method based on gray fuzzy theory, so as to make the evaluation results more objective, scientific and reasonable.

building engineering, project management effect, gray fuzzy comprehensive evaluation method

1009-6825(2017)23-0239-02

2017-06-07

魏凤琴(1976- )，女，工程师

TU712.1

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