探讨文化建设对房地产企业思想政治工作的促进作用

郭红

摘要：在新的形势下，房地产行业的思想政治工作具有非常重要的作用与意义，是促进房地产行业又好又快发展的重要途径与措施，是提高企业凝聚力、核心力、竞争力、战斗力的重要保证。面对新的经济发展形势，需要促进思想政治工作平稳和谐的发展。依据笔者自身的工作经验，我认为需要加强文化建设对思想政治工作的促进作用，确立正确的价值观念，培育与时代相符合的企业精神，促进企业的改革进步与发展。

关键词：文化建设；思想政治工作；企业

思想政治工作是党的优良传统与政治优势，思想政治工作需要围绕企业核心，调节好企业的内部关系，促进员工素质不断提升，推动企业的进步与发展。企业文化是以企业的价值观为核心的，有利于增强员工归属感、积极性与创造性，企业文化是企业健康发展的动力。企业文化与企业思想政治工作在工作对象、工作目标上相一致，二者相互依存、相互推进的关系，在企业文化的形式下，思想整治工作的内容与形式会不断丰富，增强思想政治工作的效果，并且将思想政治工作内容逐渐转化为企业的核心价值观念。在企业面临新的经济发展形势下，思想政治工作要与企业文化相互结合，提升企业的生命力，推动企业持续健康稳定发展。

一、 思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用

当前，企业发展面临着新的社会与市场环境，企业思想政治工作面临着新的问题与挑战，以价值观为核心的企业文化，是思想政治工作的重要载体，对思想政治具有中要的促进作用。具体来说，体现在以下几个方面：

1.思想政治工作与企业文化建设的结合，是企业生产经营活动的重要保障。企业的思想政治工作，是围绕企业生产经营这个核心活动来进展的，企业文化在其中起到连接作用，为思想政治工作与声场经营的连接提供连接方法，是促进思想政治工作渗透到生产经营中的方式。思想政治工作中，要将思想问题与实际问题结合起来，促进思想政治工作贴近生活、贴近实际，、贴近职工，培育一支高质量的职工队伍，在企业内部形成统一的价值观念与行为准则，逐渐提高企业的核心竞争力，为企业的进步、发展、社会和谐作出新的贡献，提高思想政治工作的针对性、实效性、

2.思想政治工作与企业文化的结合，有利于增强企业的凝聚力。企业文化建设，为思想政治工作的开展提供了文化的氛围，企业文化建设可以组织丰富多彩的文化活动，可以进行群众性文化活动，将活动中的思想性、娱乐性、艺术性集于一身，在职工内部树立统一的文化品位，树立统一的价值观、世界观、人生观，进行有效的文化交流活动，对职工进行潜移默化的影响，在一定的文化氛围下，形成特定的意识与行为，促进员工思想上的进步与深化。在这种良好的氛围下，广大职工自觉的、主动的接受教育，打破思想政治工作的沉闷，改变员工的心理状态，逐渐增强企业的核心竞争力。

3.思想政治工作与企业文化建设的结合，有利于营造良好的人文环境。企业需要为员工提供良好的工作、学习、生活、活动环境，满足员工的精神需要，企业文化需要增强经费投资，改善文化环境，创设文化建设的条件，这些成为文化建设的重要载体，为思想政治工作提供了良好的基础条件，依托这些文化设施，思想政治工作逐渐发现问题，分析问题，解决问题，联系干群与职工之间的练习，促进思想政治工作与文化建设相互促进，共同提高。

4.思想政治工作与企业文化建设的结合，有利于提高政工干部队伍素质。随着企业改革的升华，党工作重心的转移，思想政治工作面临着新的问题与挑战，许多政工干部都发出政治工作难做的感叹。思想政治工作与企业文化的融合，可以在工作中树立以人为本，发挥思想政治工作联系、团结、教育、鼓舞群众的重要作用，群众的切实需要中找到工作的着力点，提高自身发现问题、分析问题、解决问题的能力，让自己面对复杂局面的时候，能够独立解决，增强政工干部的素质。

二、企业文化建设与思想政治工作的途径

企业的思想政治工作与文化建设，应该以企业的经营发展、深化改革为核心，逐渐提高企业的经济效益，增强企业的职工素质，树立与社会价值观念相符合的企业价值观，培养具有鲜明个性特点的的企业精神，树立良好的企业形象，增强职工素质，踧踖企业改革稳定与发展。促进企业文化建设与思想政治工作的融合，需要做到以下几点：

1.深化企业改革。深化改革，建立现代企业制度，是企业发展的根本动力，在企业改革发展过程中，要逐渐解决员工的思想问题、文化员工的切实利益，充分发挥文化建设与思想政治工作的教育引导与宣传的作用，保证员工在企业中的主体地位，下厨职工的困惑，增强员工的凝聚力与竞争力，提升其工作的积极性与主动性，解决思想与心理上的困惑，自觉的投入到企业改革与发展中，保证企业顺利进行下去，逐渐增强企业在市场上的竞争力。

2.围绕经济建设。文化建设与思想政治工作相互结合，要始终围绕经济建设，提高经济效益为核心，将企业发展作为主线，找准企业发展的重点、难点、关键点，找准与企业经济效益结合的着力点，开展丰富多彩的活动，对职工进行技能培训，开展职工代表大会等等，在组织活动、制定计划上都将经济效益放在首要位置上，逐渐为企业发展提供坚实的物质基础与坚实的思想保障。

3.提高职工素质。在企业发展中，逐渐提高职工的道德素质，有利于提高企业发展的创造性与积极性，要适应经济时代、科技时代的发展浪潮，针对员工在知识，技能，综合素养上存在的现实不足，创新工作形式与工作方法，为职工的学习与成长奠定良好的条件与基础。

4.加强思想政治工作的文化建设对策。文化建设促进思想政治工作，需要从以下几点进行，首先树立以人为本的管理理念，企业价值观是文化建设的核心，企业的核心是职工、是人，房地产行业更是这样的，房地产行业是面对着广大的人民群众，要树立以人为本的理念，加强与基层职工的交流，解决他们在生活中遇到的困难与问题，提高职工对企业的认同感在，逐渐提升企业的核心凝聚力，有效的开展思想政治工作，将干部职工都统一到企业改革发展上来。第二，企业要完善自身的制度文化，一个良好的制度是企业改革发展的前提，是思想政治工作顺利进行的保障，企业如果缺少稳定的制度，得不到职工的认可，开展思想政治工作中就会出现政令不通、阴奉阳违等现象，文化建设要促进思想政治工作的有效进行，需要一个完善的制度。

总而言之，面对着新的发展性形式，企业要加强文化建设与思想政治工作建设，结合职工的实际情况，结合企业发展形势，围绕经济效益核心，落实以人为本，建立稳定的企业制度，建设企业道德文化，逐渐争抢文化建设与思想政治工作的实效性，提升职工的凝聚力、核心力、競争力，促进企业稳定快速发展。

参考文献：

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