论文件检验的现实问题与未来展望

吴林遇

内容摘要： 当前，文件检验工作遇到的笔迹伪装和文件造假手段增多、利用高科技手段作案、收集样本日益困难、文检机构设置不合理、文检技术人员的素质亟待提高等突出问题，已成为制约和困扰文件检验工作正常开展的重要因素。因此，积极探索文化检验工作的发展方向，具有十分重要的现实意义。

关键词： 文件检验； 存在问题； 发展方向

近年来，随着经济全球化和信息网络化的发展，各种经济、民事案件日益增多，违法犯罪的手段日益呈现出高科技性、高智能性、高技能性等特点。我国文件检验工作起步较晚，长期方法简单，手段落后，基础工作较薄弱。制约和困扰此领域多年的人、财、物、管理、技术、观念等问题一直未得到很好解决，影响了文件检验工作的正常开展，与违法犯罪形势的发展越来越不适应。如何解决遇到的各种问题，积极探索文件检验工作的发展方向，已经成为摆在我们面前的重要课题。

一、当前文件检验工作面临的问题

（一）笔迹伪装和文件造假的手段增多。

作案人在有书写行为的案件中，其笔迹往往有一定程度的伪装，且时常出现同时使用多种伪装手段。如左手伪装、尺划方式伪装、高位执笔伪装、左手伪装与局部再现性伪装并用、变换笔迹形体、故意降低书写水平、摹仿他人笔迹等，甚至还有自己摹仿自己签名笔迹的情况。这些类型笔迹伪装程度高、特征不易把握，迷惑性大，单凭笔迹通常难以检验，一般得不出明确结论或结论有误，常需借助其它方法才能解决。这使我们感到，随着人们物质文化水平的提高，作案人越来越“聪明”，越来越“成熟”，作案手段越来越狡诈。

（二）利用高科技手段作案。

随着办公设备自动化的普及，作案人利用计算机等现代化设备作案在数量上急剧上升，而且这类案件具有形象逼真、不易察觉的特点。例如利用多色复印机、彩色打字伪造公章印文、证件，利用现代工艺伪造印章，利用黑白喷墨打印机伪造签名，利用专业的制版印刷设备伪造货币，利用新型的消褪剂消褪文字、变造文件等，此外，利用各类打印机打印文件、伪造经济合同的案件屡见不鲜，这给检验鉴定工作带来了前所未有的困难。

（三）少量字案件数量增多。

近年来，涉及到票据、签名和数字等少量字案件的数量在全部笔迹检验中所占比例越来越高，少量字案件的字数少，有的一两句话，有的则几个字，一个签名，甚至一个汉字、数字或笔画。字少则检材的成因不好判断，信息量少，同一认定的依据不够充分。这就给鉴定人的业务水平和工作作风提出了更高的要求。

（四）收集样本日益困难。

现阶段人们的生活空间越来越大，一部分人脱离了原单位，成为个体户、自由职业者，单位的概念逐渐淡化。还有的人居无定所，处于游离状态。笔迹检验中，上述人员若成为案件嫌疑人，收集他们的笔迹样本相当困难。原来提档的老做法，已经难以适应形势的发展。有时甚至连人都找不到，即使找到人，因为一些人平时很少写字，所以难以收集其案前或平时样本，往往只能提些案后实验样本。这样，造成样本的数量和质量无法保证，无疑给检验带来很大困难。

（五）文检技术人员的素质亟待提高。

文检鉴定人员所具备的思想道德素质和法律知识、专门知识、鉴定实践及其他知识，其涵盖范围的宽窄、水平的高低，决定着鉴定结果的质量和准确与否。目前，文检鉴定人员水平参差不齐，整体素质亟待提高。有的甚至先入为主，主观臆断，信口开河，任意发挥，极易陷入当事人设置的陷阱中，给工作造成不可挽回的损失。

二、未来文件检验工作的发展方向

（一）推进笔迹的计算机检验。

计算机辅助系统可以对静态的笔迹进行计算和测量，给出定量的描述，有助于对样本字迹进行统计和分析，研究笔迹的稳定性和个人笔迹的变异性。计算机则可以将其扫描重现，进行统计分析，发现其变化规律，该系统可以将检材与样本笔迹进行比较，确定其相似程度，从而为笔迹鉴定结论提供较为科学的依据； 第四，有助于某一特定笔迹在特定人群中进行检索，确定重点嫌疑人或建立重点人员笔迹样本库，进行自动检索，在重点人员中发现嫌疑人，减轻文检人员的劳动强度，增加特征描述的客观性。

（二）完善文检鉴定体制。

文检鉴定体制应与国家司法机关的侦查、检察、审判职能的划分以及诉讼制度、证据制度相符合。目前，体制改革需要解决制定文检鉴定工作规则，建立文检鉴定机构资质审查制度、鉴定人员资格认定制度、监督制约制度等问题，使文检工作向法制化、正规化方向发展。第一，成立国家专门的文检鉴定管理机构，由它掌管对全国文检鉴定机构的设立进行审批，组织对鉴定人员业务水平的考核及资格授予，制定鉴定人员执业准则及鉴定标准等； 第二，取消公、检、法内部的各级文检鉴定机构，将大部分人、设备集中起来，组成统一的文检鉴定机构体系，从事文检鉴定业务。从而做到资源共享，节约财力，增强工作的合力和透明度； 第三，在条件具备的高等院校、科研院所设置文检鉴定机构，主要承担文检鉴定的科学研究、专业咨询和部分文检鉴定任务； 第四，建立完备的鉴定人制度。

（三）加强文检队伍建设。

文检鉴定的质量往往直接影响到诉讼的公正，而文检鉴定的质量取决于文检鉴定人员的素质。因此，提高文检鉴定人员的素质尤为重要。第一，要提高文检鉴定人员的政治素质。文检鉴定人员要加强修养，增强责任心和使命感，养成深入细致、精益求精的工作作风，做到廉洁自律，客观公正； 第二，加强交流与合作，提高文检鉴定的整体水平。一是文检鉴定人员要认真学习，刻苦钻研，及时捕捉专业前沿信息，积极“跟踪”国际国内的最新科技成果，努力探索新技术、新设备的管理和检验方法，以适应现代科技和各种复杂斗争局面的挑战。二是要打破部门、地区封闭和割据局面，加强交流与合作，以做到优势互补，资源共享，形成合力； 第三，加大科技力度，对工作中的一些热点、难点问题，组织科研攻关，不断探讨、研究解决疑难案件的方法和途径，进一步丰富文检工作的理论。同时，要积极融入现代科技的最新领域，努力用最新观念、最新理论、最新科技来武装自己，使自己始终处于主动和有利的态势。

（四）加大投入增强实力。

文件检验工作技术含量高，专业性强，要保持优势，创出特色，打造品牌，争取主动，就必须增强投入，增强整体实力。首先，要更新技术和设备。一是可以引进当前国际国内最新技术成果，迅速提高技术水平； 二是可以主动与国内科技部门和相关企业协作攻关，共同开发高性能的新仪器； 三是利用理化检验技术。几十年来，文检设备从放大镜、显微镜到红、紫外检测仪，再到新一代文检仪，技术和设备条件有了很大的改观，但是，还是无法与理化检验设备的发展相比。文件检验一定要充分利用现代理化检验的技术和设备，把两者有机结合起来。其次，集中力量，使文件检验工作走向网络化。目前，全国公安、检察系统建立了二十多家声纹鉴定实验室。隨着基础理论研究的深入和实际案例数量、难度的增加，人们对话者语音分析有了更多的研究。今后的发展方向是： 逐步确定语音比对标准，规范检验程度，完善检验记录，开发适合汉语特点的话者语音识别系统，积极开展语音听觉检验研究。endprint