企业政工管理工作的创新分析

寸龙博

摘要：现如今市场竞争的激烈加快了企业对管理工作的重新认识，从中认识到了现代市场竞争是企业管理工作的竞争，是企业综合竞争力的競争。现代企业的管理工作的创新是顺应市场经济发展的需要，是顺应现代知识发展的需要。企业必须通过管理工作的不断创新，提高综合市场竞争力，促进企业的健康发展。此文中就现代企业管理工作的创新进行了简要的论述。？

关键词：？企业管理；创新管理；决策；意义

一、企业管理工作现状与管理创新概述

企业管理创新是指企业把新的管理要素（如新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式等）或要素组合引入企业管理系统以更有效地实现组织目标的创新活动，它是企业根据外部条件变化进行的管理工作改进与调整，是促进企业健康发展的关键。近年来越来越多的企业开始构建企业管理体系，但是其管理工作更多的照搬其他企业管理体系，或以陈旧的管理理念、落后的管理方式进行企业管理，造成企业综合市场竞争力的低下，严重制约了企业的经营与发展。科学运用企业管理创新理念开展企业管理工作已经成为影响企业发展的关键。

二、现代企业管理工作创新的实施

2.1转变企业管理理念，促进企业管理工作创新的实施

现代企业必须认识到企业管理工作的重要性，转变管理理念，以人才管理为基础开展企业的管理工作。随着现代企业对市场竞争深入的了解，越来越多的企业认识到企业的竞争本质上就是人才的竞争。传统意义上科技的竞争，也是人才的竞争。这有高水平的专业技术人才与管理人才才能有效地提高企业的综合市场竞争力，促进企业的健康发展。因此，现代企业必须转变传统管理理念，以管理理念的创新为基础开展企业管理工作的创新。

2.2构建科学的管理架构，促进企业管理工作创新的实施

科学的管理架构是企业管理工作的开展的基础，在现代企业管理创新理念下的企业管理架构构建需要企业根据自身实际情况进行分析，并对行业管理水平、薪资水平等进行综合论证，以此为基础构建适合企业的、科学的管理架构，以保障企业管理架构的适应性。避免传统管理工作照搬企业管理架构造成的管理体系与制度不能适应企业行业特点与企业实际情况。科学的管理架构要以动态的管理理念开展企业管理工作，以动态的管理理念实时监控企业管理工作，及时发现企业管理结构、制度存在的不足，促进企业管理工作的完善。

2.3加强企业战略管理创新，提高企业综合市场竞争力

企业战略管理是企业管理创新实施的基础，其实企业管理发展方向的指引。企业战略创新是指企业战略的制订和实施要着眼于企业的实际情况，根据企业定位与发展前景科学的进行战略制定与实施。例如：对于已经在国内同行业市场占有重要比重的大型企业，其战略眼光应注重开拓新的市场、注重将战略眼光放在全球经济的基础上。而对于中小型企业应立足于本地市场的完善，并以此为基础积极开拓周边市场，然后才是对全国市场的战略制定。只有通过科学合理的、适应企业自身实际情况的战略管理工作才能为企业的发展与管理工作开展指明方向，促进企业的健康发展。

三、以文化氛围建设促进企业管理工作创新的开展

企业管理工作创新是企业管理思想与理念的创新，是企业依靠文化渗透建立的健康向上、生生不息、注重創新的企业文化。它需要企业在企业文化建设中以创新文化建设为基础，运用企业文化对企业管理工作的影响，促进企业管理工作的创新。以重视人力资源开发与利用为基础，为企业员工提供发展的机会与创新的舞台，为企业管理工作创新奠定基础。同时运用企业文化的重要影响，培育企业强烈而持久的创新价值观，形成强烈的创新认同感；构建企业管理创新的软环境，形成良好的创新氛围，宣传创新的价值观念并以此感染员工，促进企业管理工作创新的实施。

四、管理创新的意义

社会经济与现代企业技术的迅速发展，不仅要有因势利导的谋略，还要有开拓创新的智慧和胆量，更要有与时俱进的勇气和锐气。只有这样，企业才能通过管理创新，达到更新观念、转变机制、开发人才、优化组织、培育企业文化、增强自主技术创新能力，引进新的管理方法和提高效率，从而实现增强企业市场竞争力和提高资产运营绩效的目的。才能合理配置企业的管理资源，使人力、物资、资金、信息等资源条件向有利于增强企业核心竞争力的方向流动。因此，积极探讨企业管理创新所面临的问题和挑战，实现管理体制的创新，对促进企业管理水平的提高，增强企业的核心竞争力，具有十分重要的理论和现实意义。

五、目前企业管理存在的问题

（一）创新基础薄弱，高素质技术人才缺乏

企业创新人才不足也是企业面临的主要问题，受创新条件限制，高技术人才引不进、给企业的创新工作带来一定的困难。高学历人才明显偏少，是制约企业创新的主要原因，激励机制措施不力，难以吸引人才为长期的企业创新发展献策效力。

（二）创新企业资金筹集方式有待完善

许多企业仍处于资本结累的初级阶段，还没有足够的实力划拨大量的创新资金来支付企业的创新投入，对创新工作的开展依然较为弱势，扶持力度不足，同时缺少风险投资，使得企业创新工作滞后。企业创新的资金支持机制和力度还有待进一步完善和加强。

（三）服务体系不健全，有关政策宣传不到位

在研究成果的保护上，由于政策宣传不到位，企业很少有专项研究国家对企业的各项支持政策，致使不能有效利用国家优惠政策，促进企业的创新工作滞后。

结束语：

在现代企业管理工作中的创新主要是以创新理念的，长期坚持着的管理工作，是企业文化建设中的非常重要的组成部分。通过企业的创新文化的基础建设，营造出企业良好的创新氛围，促进企业管理工作创新的实施。以企业管理工作的创新促进企业综合管理水平的提高，促进企业综合市场竞争力的提高，促进企业的健康发展。

参考文献：

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[2]刘海龙.企业创新文化对企业管理工作创新的重要影响[J].现代企业管理，2009，5

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