思想政治工作在人事工作中的作用

纪志钢

摘要：当今社会的竞争不仅是市场的竞争，更是人才的竞争，在人事行政管理中不能忽略思想政治工作的重要性，对于思想政治工作的实际开展要重视，提高人员自身素养，建立健全单位的规章制度，提高人员的整体意识和竞争力。基于此笔者就思想政治工作在人事工作中的作用进行简单的分析。以供相关单位参考。

关键词：思想政治；事业单位；行政管理；作用

对于一个单位来说，思想政治工作的成功开展对人事行政管理工作的顺利进行有着至关重要的作用。思想政治工作应坚持以人为本，提高单位人员的整体意识，致使员工提高工作效率。人事行政管理工作是对单位人员进行一系列的计划组织、协调管理等工作。工作特性决定了思想政治工作对人事行政管理的作用。

一、思想政治工作的意义

随着我国社会主义经济的快速发展，科学发展观和以人为本的思想理念是社会可持续发展的基本保障，在人事行政管理过程中，要坚持以人为本的原则，尊重、关心、理解，针对不同人员的品德特点进行区别对待分析，有利于缓解人员思想的矛盾，树立人员的集体服务意识和集体荣誉感，从而更好地激发工作人员的工作积极性。在单位的思想政治工作中，素质教育是核心内容，以全体员工为主要对象，进行爱岗敬业和社会公德的思想教育培训，培训工作要全面开展，切实提高工作效率，这对单位的可持续发展有着重大意义[1]。

二、思想政治工作在人事行政管理中的重要性

随着时代的发展，各单位之间的竞争越来越激烈，人才的竞争成为主要竞争。优秀的管理人员在管理过程中会严格按照单位的规章制度来执行管理，以国家的政策为主，并在管理过程中体现以人为本的政治思想。思想政治工作对于员工来说，可以更好的帮助员工进行正确的思想引导，以人为本的观念会使管理人员在管理工程中，更多的去站在员工的角度思考问题，从根本上思考问题的原因，并解决问题。所以，思想政治工作在人事行政管理中起到了非常重要的作用。

三、思想政治工作在人事行政管理中的具體作用

思想政治工作是单位的发展基石，是凝聚人心和提升工作效率的最有效方法，思想政治对于人事行政管理具有重要的意义。只有紧紧的依靠政治思想工作，人事行政管理才能取得更好地实际效果，推动人事行政管理工作不断的进步。在人事行政管理者日常管理中，只有通过细致入微的思想政治工作，帮助员工提升思想觉悟，增强责任感，员工才能使自觉地遵守单位规章制度，对于单位发展产生良好的促进效果。

（一）提高单位凝聚力

在竞争力激烈的今天，一个单位想要快速发展，员工之间的团结配合非常重要。团结配合关系到各项工作的顺利开展，只有团结合作，单位才能有更好的发展。如果人事行政管理者在工作中不遵循以人为本的思想政治观念，很难让员工在工作过程中团结一心，积极配合，严重影响工作的进度，一个单位如果不团结配合，最终的结果就是土崩瓦解。

（二）引导员工正确的心态

随着经济全球化的影响，竞争的激烈是各单位面临的最主要挑战之一，一个单位想要在竞争中脱颖而出，有一个良好的行政管理是基础。管理工作有效的进行可以使员工之间加强交流，营造和谐的工作氛围，而管理工作的顺利进行前提是政治思想工作良好。良好的政治思想可以正确引导员工以积极的心态去面对问题，解决问题，二者形成良性的循环，才能员工与单位的相互促进，实现共同进步。

（三）建立完善的管理制度

思想政治工作与人事行政管理工作密不可分，在单位管理过程中，单位制定的制度是硬性死板的，需要员工来严格遵守，但在实际过程中，往往会出现对制度的违反情况。思想政治工作的有效开展，可以提高员工自身的思想觉悟，增强自身对于单位的责任感，这样才能积极的遵守单位规章制度，最大化的提升单位管理水平。如果单位管理离开了思想政治工作，单纯的执行制度，导致单位的凝聚力降低[2]。

（四）提高工作效率

大量的工作实践证明，通过员工自身思想政治水平的提升，能最大限度的激发员工自身的工作积极性和创造性，在工作中保持专业的素质和态度。对于单位来说，员工的积极性增强，能快速的促进各项任务的顺利完成，从而提高工作效率。所以在单位的发展过程中，想要提高工作效率，最主要的就是思想政治工作融入单位文化和单位规章制度中，这样，人事行政管理才能有效有序的进行管理，只有开创了人事行政管理工作的新局面，才能推动单位的不断发展。

在当今社会快速发展的情况下，传统的人事行政管理方式已经不能满足单位的要求，达不到当今管理者想要的效果，由于工作者大多来自不同地区，出现文化不同、思想不同、意识不同的情况，为了保证国家政策的正确执行，人事行政管理者必须在人事管理过程中，考虑员工在实际工作过程中的思想和觉悟，加强思想政治工作的贯彻落实，为单位的发展打好基础。

四、结论

基于思想政治本身的特殊性，必须不断地提升员工自身的思想品德教育，增强员工的自身觉悟，在思想政治工作的开展过程中，要从实际上入手，做好宣传工作，通过对员工的思想品德提升来实现单位的高速运转，必须根据实际的情况来管理，这就需要思想政治工作的融入，来帮助单位管理者进行更合理的管理。

参考文献：

[1]朱广.思想政治工作在人事行政管理中的作用[J].中国高新技术企业，2015（21）：143-145.

[2]陈维平.浅谈思想政治工作在人事行政管理中的作用[J].中国管理信息化，2016（17）：74-75.