浅析国有企业的思想政治工作

林荣娣

摘要：随着国有企业改革的不断深化，员工的思想状况发生了较大变化，因此，国有企业的思想政治工作也面临着许多新问题。在思想政治工作方面进行创新和改进，努力营造思想政治工作的全新环境，日益重要。本文主要分析了目前国有企业中思想政治工作存在的问题以及如何加强思想政治工作。

关键词：国有企业；思想政治工作；措施

国有企业是国民经济的重要支柱，是我国社会主义制度的经济基础，是中国特色社会主义现代化建设的主导力量。在国有企业内，思想政治工作为推进国有企业发展提供了思想武器和精神动力。在经济全球化等因素的影响下，国有企业要适应市场经济的不断变化，必须调整和重视我国国有企业思想政治工作，推动国有企业与时俱进、科学创新。在新形势下，国有企业思想政治工作只有不断的调整工作思想，不断在实践中开拓创新，才能与时俱进，发挥出强大的生命力。

一、国有企业思想政治工作存在的问题

尽管我国国有企业思想政治工作已经取得了巨大的成就，但是在面对不断变化是市场经济时，特别是受到经济全球化等因素的影响，社会产业结构正在发生着深刻的变化，许多新的问题不断摆在国有企业思想政治工作者的面前。新时期，国有企业思想政治工作主要面临以下几个方面的问题：

（一）一些国有企业思想政治工作者对思想政治工作的地位和作用缺乏清醒正确的认识，单纯的认为经济生产总值是硬道理，忽略了思想政治工作在企业发展中的作用，企业在发展中，也就缺乏了精神保障。随着改革的不断深入，物质利益成为了企业追求的焦点，对于思想政治工作敷衍行事，长期使用旧的工作办法，从而影响了思想政治工作的有效性。国有企业内思想政治教育工作内容与企业职工的自身发展不相适应。

（二）国有企业思想政治教育工作比较空洞，教育内容缺乏具体的针对性。思想政治教育工作只注重宣讲集体利益和无私奉献的精神，缺乏讲述青年工人个人发展的内容。这种思想政治教育工作没有考虑到企业职工的个性、特长等等，最终导致思想政治教育与实际产生隔膜，思想政治教育工作最终难以达到预期效果。

（三）一些企业认为思想政治工作在企业发展中没有实际效果。认为调动职工的积极性主要取决于经济手段和行政手段，思想政治工作与教育工作的组织的作用有限。因此会对企业内思想政治工作人员不断精简，思想政治工作人员没有合理的职位，导致员工的负面情绪很重。在实际工作中，对于思想政治工作会采取行政手段进行处理，没有把党的政治体制放在核心地位，思想政治工作也未能得到有效的贯彻落实。

二、做好国有企业政治思想工作的主要举措

（一）加强对思想政治工作的重视。思想政治工作为企业的改革和建设发展提供了政治保证，要保证思想政治工作得到足够的重视，可采取如下措施：第一、完善企业的政工机构设置和人员的配置。要坚持高效和合理的原则，尽可能的使相关的各项规章制度完善，形成与各级机构相结合的机构网络，并且不断选拔合适的、高素质的人才，为更好的开展思想政治工作提供组织保证。第二、企业的经营者增加对政工经费的投入，保证一些重大的政治思想活动有充足的经费开支。

（二）政工人员要丰富工作内涵，开拓新的工作途径和完善工作机制。第一、工作内容形式的创新。思想政治工作的開展离不开科学理论的武装，政工人员要不断的加强科学理论的学习，提高自身的工作能力。组织职工学习能够反映时代精神和符合发展要求的新知识、新理论，并且可以采用多种方式。第二、工作方式的创新。可以通过谈心、座谈会、问卷调查等多种方式了解职工的心理和思想并加以分析，从而预测并解决可能会出现的问题。也可以利用信息网络等载体，进行教育管理等工作，提高政工工作的效率。第三、工作机制的创新。思想政治工作的开展，可以通过建立灵活高效的运行机制、公正公开的考核机制、科学合理的激励机制和有效的保障机制等方式，充分调动职工的积极性、主动性和创造性促进思想政治工作的开展。

（三）培养政工人才，加强政工队伍自身的建设。新时期政治经济等各方面的发展，对思想政治工作提出了更高的要求，迫切的要求政工队伍加强自身的建设。不仅要求政工队伍从企业的实际出发进行充实和调整，同时也要求政工人员不断的提高自身的工作水平。政治工作者既要学习一些好的传统和做法，又要学习一些先进的理论和经验，不断的转变观念、解放思想、大胆创新，实现政治思想工作和企业创新管理的有机融合。培养一批高素质、高效率的政工人才全心全意的为职工服务、为企业服务。

（四）政治思想工作要围绕企业的经济发展来进行。企业经营的最终目标就是追求经济效益。国企企业的政治思想工作，要充分利用自身的优势，围绕扩大企业的经济效益这一目标来进行。组织开展一些直接为生产经营服务的活动，增强职工的效益意识和市场意识。做好职工的思想工作，使他们的凝聚力和生产积极性得以提高，并且使职工明确企业的发展和自身岗位的奉献息息相关，促使他们通过提高企业经济效益来实现自身的价值。从而有机的融合思想政治工作和企业的经济发展。

三、结语

随着市场经济的不断发展，企业改革不断深化，国有企业思想政治工作面临着新问题、新挑战。思想政治工作创新只有在坚持唯物主义理论，充分吸收先进文化，利用现代化技术，才能让思想政治工作适应时代的变化。本文分析了我国国有企业思想政治工作的现状及问题，认为国有企业思想政治创新只有坚持“ 四个结合” 的原则，才能适应市场经济的变化。面对不断变化的市场形势，只有进行思想政治工作创新，才能为企业发展提供精神保障。

参考文献：

[1]刘云威.关于新时期国企思想政治工作创新的几点思考[J].鞍山师范学院学报，2006（01）.

[2]殷海民.新形势下企业思想政治工作的内容、方法[J].创新科技，2003（06）.