企业党建思想政治工作载体创新探析

【摘 要】 本文介绍了日照港集团有限公司党建思想政治工作载体创新经验。即：从加强组织建设，构建长效机制；强化文化引导，开展思想教育；加强宣传教育，营造良好氛围；推进廉洁建设，深化反腐倡廉；加强队伍建设，提高队伍素质等方面下功夫。

【关键词】 企业；党建；思想政治工作；载体；创新

当前形势下，从严治党成为党建思想政治工作的一项重要任务，如何立足国企实际，抓好企业党建思想政治工作，推动企业发展质量不断提升，是国企党建工作面临的重要课题。日照港集团有限公司从组织建设、文化引导、宣传舆论、素质提升等方面创新党建思想政治工作，推动了企业持续健康发展。

一、加强组织建设，建立长效机制

提升党建工作的科学化、规范化水平，创新企业党建工作，离不开健全的组织建设，离不开一套规范有序的制度机制。一是完善党的基层组织建设。通过形成考核体系，规范基层党组织的日常党务党群工作，并严格进行奖惩，同时，鼓励基层党组织在完成规定活动的基础上，结合实际创新开展富有特色的活动，并根据活动效果进行加分，作为评先树优的依据。二是建立健全相关制度。在保障党员民主权力的基础上，建立健全党员大会制度、党内民主制度等，不断完善党委议事规则。三是强化党组织书记责任意识，把党组织建设考核结果与年度领导干部考评及奖惩相结合，形成行之有效的长效激励机制。四是积极开展基层党组织规范化建设，通过年度评比选出支部建设工作开展规范的党支部，作为先进典型进行推广，通过典型带动其他党支部共同提升。

二、强化文化引导，开展思想教育

先进的企业文化可以推动企业健康发展，使员工实现自身价值。同样，文化引导对于企业党建思想政治工作来说，是很有效的引导手段，能够充分发挥企业品牌效应，使员工更具有自豪感，激发员工的活力和动力。首先，要打造适合企业发展并独具特色的企业文化，然后利用各种学习机会在员工中广泛宣传，让员工深刻理解企业文化的深层内涵，在思想上引导员工，在行为上约束员工，创造良好的企业文化环境，使员工形成凝聚力和向心力，促进企业党建工作的顺利进行。党建思想政治工作与企业文化建设相互补充。通过各类专题教育、主题教育活动，不断强化员工的职业道德和爱岗敬业精神，使员工在企业中充分实现自我价值，从某种程度上来说，也是反映到企业文化中另一种形式的表现。

三、加强宣传教育，营造良好氛围

正确的舆论引导在党建工作中起着至关重要的作用，不仅能够及时反映当下的工作状态，还能鼓舞士气，传播积极的精神力量。一是通过座谈会、调研、主题活动等形式，密切联系职工群众，及时向职工群众传达企业的发展情况，让员工充分地了解企业，同时及时宣传当下的思想政治主要工作，营造良好的氛围。二是在内部报刊、电台、微信等各类媒体上对党的方针、企业生产经营情况、各类先进经验、典型事迹等进行全方位的报道。三是通过新媒体开展宣传教育，顺应时代发展，不断开辟新媒体宣传阵地，如利用微信公众号进行推广宣传，并利用该平台适当开展一些投票评比活动，吸引更多职工参与进来，提高宣传效果。

四、推进廉洁建设，深化反腐倡廉

党员干部是党建工作“领头雁”，干部队伍纯洁，才能带领党建蓬勃发展。而党风廉政建设工作在党员干部中具有举足轻重的地位，只有坚持不懈地开展党风廉洁工作，永葆党的先进性，才能更好地为党建工作服务。首先，要坚持教育引导，通过定期举办培训讲座、党委中心组理论学习等专题教育活动明确党员的责任和义务，使党员干部筑牢思想红线；其次，要加强党员干部的党性修养，引导党员干部自我完善、自我学习、自我提升，养成良好的习惯，发扬作风，树立榜样；第三，要构建廉洁制度，严格落实党风廉政建设责任制，一级抓一级，层层抓落实，严格执行检查考核，使其成为反腐倡廉的制度保障；第四，要坚持党内监督和党外监督，通过将具有直接性和针对性的党内监督与具有权力性和社会性的党外监督相结合，既从内部按照党内法规从程序方面进行约束，又从外部行政、法律、群众、舆论等各个方面全部覆盖，实现有机统一、相互衔接，把违法违纪行为扼杀在萌芽状态，保障党建工作的顺利开展。

五、加强队伍建设，提高队伍素质

做好党建工作的根本在于以人为本，只有队伍素质整体提升了，各项工作才能顺利开展。一是要加强干部队伍建设。首先要健全干部选拔制度，选贤任能，真正把能力强、素质高的同志选拔出来担任领导干部。好干部不仅要靠自身努力，还要靠组织培养，要加强干部教育培训，经常采取多种形式加强对人才的培养，不断提升干部素质。同时，要健全干部考核制度，建立一套符合实际、科学有效的选人用人机制，把考核结果与绩效工资和提拔重用相结合，表彰先进干部，淘汰不思进取、原地踏步的干部，保持干部隊伍的纯洁性和先进性。二要加强党员队伍建设。首先把好“发展党员关”，严把入口关，将优秀的人才吸收到党员队伍，为党员队伍不断注入新鲜血液；其次要做好党员的学习教育，严肃党内政治生活，坚持民主评议党员和创先争优，发挥先进党员的模范带头作用，影响和带动其他职工群众，这样不仅能够为企业党建工作注入创新和活力，更能为企业健康和谐发展贡献积极力量。近年来，公司在队伍建设方面，通过采取“请进来，走出去”方式对党员干部进行了系统培训，取得了明显成效，队伍素质不断得到提高。

总之，做好企业党建思想政治工作，只有紧贴企业实际，想党员群众之所想，企业党建思想政治工作才能有创新的需求和土壤，只有在实践中一步步地探索党的建设规律，不断增强党的凝聚力和战斗力，才能更好地为企业发展提供坚强的组织保障，推动企业健康科学发展。

【参考文献】

[1] 张强.浅议创新企业党建工作模式.新西部（理论版），2012.03.

【作者简介】

张 强（1983.7-），汉族，山东菏泽人，本科学历，研究方向：企业思想政治工作.