全面从严治党指导下的高职党务管理建议阐述

陈敏豪

近年来，在党建工作开展过程中，从严治党成为重点内容，党建工作需增强其专业化与制度化。对于高职院校党务工作而言，基层组织制度缺乏章程的约束，严重影响了组织活动开展的实际效果，其工作队伍整体水平有待提升。基于此，本文将全面从严治党作为重要指导思想，阐述了高职党务管理工作的具体措施。

一、全面从严治党指导下的党务管理特征

（一）党务工作制度化程度增强

党务工作本身的严谨性特征十分明显，这就要求必须保证其操作的精细化与规范化。基于从严治党的社会背景，需实现各区域的规范性发展。作为党员，应在工作、生活作风以及党纪党风方面明确相应的规定。在强化党务制度规范程度与系统程度的过程中，使得党務管理工作更具规范性与制度性特征。

（二）党务组织生活更生动

在从严治党的指导之下，对于党建工作的要求逐渐提高。而基层党组织生活不应停滞不前，而应当采取多样化的方式强化组织生活的时效性以及创新性，进而与时代发展形势相适应。只有实现基层党组织生活的实效性和创新性，才能够践行从严治党这一理念，适应新时期与新形势的要求。

二、全面从严治党指导下的高职党务管理策略

（一）全面培养党建人才

第一，有效拓展党建工作队伍。高职院校在办学资源以及人员编制符合要求的基础上，应适当增加党建工作人员的配备数量，以保证基层党建人员与党委办公室人员得到有效的扩充。与此同时，在党建工作队伍中还可以引进教职工党员，积极鼓励青年党员主动参与学员的党建工作当中。在此基础上，还应当构建激励制度，适当提高基层党建工作人员的薪资待遇，满足党务工作人员对职务晋升以及薪资待遇增加、荣誉授予等方面的具体需求，有效地降低党建工作人员流失率。

第二，构建系统化培养机制。一般来讲，高职院校的党建队伍在培训环节并未给予过多的关注。但是，党建工作本身的专业性特征十分明显，要想深入探究党建理论的内涵，对于高职院校而言，需要采用长远的眼光，积极构建党务工作人员的培训机制，增强其系统化程度，以保证培训工作的长效性。

（二）全面完善党务机制

第一，贯彻并落实党内规章制度。高职院校应将更多的精力放在党建工作中，与院校实际情况以及党建工作相互结合，确保更好地内化党内的规章制度，并制定与高职院校相吻合的机制。

第二，增强党务管理机制的运行效果。对于高职院校来说，其各项内部党务管理工作都一定要具备明确的程序与模式。在实现党务日常管理工作的制度化与程序化方面，应对全新的方式与制度予以全面探索，始终坚持落实制度治党这一理念。只有这样，才能够保证党务管理工作更加科学与规范。

（三）全面激活组织生活

第一，注重党员的主体性作用。主体性是衡量存在感的关键性要素，同样也是人内在动力的来源。尤其是党组织生活，能够全面锻炼党员的党性，增强其自身的政治觉悟与组织观念，进一步增强党组织的战斗能力。在高职院校当中，基层党组织生活应通过集体形式参与其中，将个人的智慧充分发挥出来。为此，在开展基层党组织生活的过程中，应为党员创造一定的机会参与其中，这样一来，可以使支部的党员得到锻炼，不断强化其集体意识以及主体意识。基于此，在承担特定角色的同时也需要承担相应的任务，通过参与活动受到启发并有所收获，构建更具凝聚力的基层党组织，并且营造更加生动与活力的党支部氛围。

第二，有效丰富党组织生活形式和内容。在全面从严治党的指导之下，高职院校的基层党组织必须要主动转变，突破原有的单一组织形式，改变组织生活的地点以及组织方式，增强基层党组织生活的新鲜感。在党支部逐渐融入更多青年党员的情况下，其自身的热情与创意将在组织生活方面充分发挥出来。可以通过对网络新媒体技术的合理运用，有机结合线上与线下活动，在网络微党课的作用下，突破时间与空间的约束，强化党支部成员参与组织活动的积极性。

三、结语

综上所述，全面从严治党对于建设小康社会目标的实现具有积极的影响。自2016年以来，中央出台了一系列从严治党的新举措。而高职院校同样也需要在全面从严治党的指导下，提升党务管理工作效果。

（作者单位：广东南方职业学院）