综合性医院临床护士心理压力的成因及解压对策分析

张红霞

（巴州人民医院，新疆 巴音郭楞 841000）

综合性医院临床护士心理压力的成因及解压对策分析

张红霞

（巴州人民医院，新疆 巴音郭楞 841000）

目的 探讨和分析综合性医院临床护士心理压力的成因以及了解到解压的对策。方法 选取某院在2016年1月～2017年1月期间工作的护士100例，对所有护士采用自评测量表了解其心理压力的情况，并且对于得出的结果进行分析。结果 与非临床科室的工作人员相比较，综合性医院中的内科临床护士在身体化、强迫症、人际关系敏感和抑郁、焦虑等方面比较差异不具有统计学意义（P＞0.05）；而外科的临床护理人员在这几个方面与内科护士相比较差异具有统计学意义（P＜0.05）；精神科的临床护士，在人际关系敏感和偏执的方面比较差异具有统计学意义（P＜0.05）；急诊科护士在这些方面与其比较差异均具有统计学意义（P＜0.05）。讨论 综合性医院中，急诊科护士的心理情况明显低于非临床科的工作人员，所以还需要在根本上改善工作的环境，从而有效缓解临床护士的压力。

综合性；临床护士；心理压力；成因；解压对策

本文重点探讨和分析综合性医院临床护士心理压力的成因以及了解到解压的对策，以此有效缓解综合医院护士的心理压力，改善护士的生活质量，避免由于心理上的压力造成护士身体和精神上的伤害，同时提出解决压力的对策，以此为综合性医院的护士工作开展找到最佳的方式。选取某院在2016年1月～2017年1月期间工作的护士100例，整个过程如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取某院在2016年1月～2017年1月期间工作的护士100例，其中护理人员中有男性12例，女性护士88例，年龄为18～24岁，平均年龄为（27.6±1.3）岁，其中中专学历的护理人员有35名；大专学历的有57名；本科学历的人数有8名。采用调查问卷的方式对其进行调查，其中共发放调查问卷100份，回收为100份，回收率为100%。同时为了做出比较，选取100名非临床工作人员作为比较对象，回收调查问卷几率也为100%。

1.2 方法

对所有护士采用自评测量表了解其心里压力的情况，并且对于得出的结果进行分析。分别对内科、外科等相关部门的护理人员发放调查问卷，所有调查问卷均采取统一的指导性用语，其中包括测量躯体化、强迫症、精神等方面，以此对护士进行评分，了解到护士的心理状况。

2 结 果

与非临床科室的工作人员相比较，综合性医院中的内科临床护士在身体化、强迫症、人际关系敏感和抑郁、焦虑等方面比较差异不具有统计学意义（P＞0.05）；而外科的临床护理人员在这几个方面与内科护士相比较差异具有统计学意义（P＜0.05）；精神科的临床护士，在人际关系敏感和偏执的方面都有压力；急诊科护士在这些上都有差别。见表1。

表1 临床护士与非临床护士心理比较（x±s）

3 讨 论

现阶段，在医疗机构中，医学工作水平在快速的发展，患者和家属对于护理人员的要求也在不断提高，直接造成护士的负面影响和心理压力。所以能够看出，在综合性医疗机构之中，临床护士心理压力的改善能够有效提高护士的工作效率，因此本文重点探讨和分析综合性医院临床护士心理压力的成因以及了解到解压的对策，以此有效缓解综合医院护士的心理压力，改善护士的生活质量。本文选取某院在2016年1月～2017年1月期间工作的护士100例，对其进行心理状况的测量，了解到造成护士心理压力的主要原因，以此在根本上找到解决的对策，现得出的结果如下。

经过以上的分析能够看出，与非临床科室的工作人员相比较，综合性医院中的内科临床护士在身体化、强迫症、人际关系敏感和抑郁、焦虑等方面比较差异不具有统计学意义（P＞0.05）；而外科的临床护理人员在这几个方面与内科护士相比较差异具有统计学意义（P＜0.05）；精神科的临床护士，在人际关系敏感和偏执的方面也有一定差异；急诊科护士在这些方面与其比较差异均具有统计学意义（P＜0.05）。

经过以上的调查结果显示，在一般的医院之中，临床护士整体的工作上都存在着比较大的压力，特别是急诊科室的，这样的护理人员所面临的患者都比较严重，所以一旦出现失误就会直接影响患者的身体健康，甚至会造成患者死亡，因此这样科室的护理人员的心理压力相对来说比较大，所以还需要在根本上改善工作的环境，做好护士人员的培训工作，保证为护士创造出和谐温馨的环境，合理安排临床护士的人员安排，从而有效缓解临床护士的压力。

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本文编辑：吴玲丽

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ISSN.2095-8242.2017.034.6647.01