任相财：相出财富金矿

○ 文／陶化彦

任相财：相出财富金矿

○ 文／陶化彦

团队攻关成果共享，“全国技术能手”任相财挖开了一座财富“金矿”。

●任相财（中）向他的徒弟们传授技能。

供图/陶化彦

任相财，大庆油田采油一厂技能大师，国务院政府特殊津贴获得者。“任相财工作室”被黑龙江省和国家分别授予“技能大师工作室”称号。

48项革新成果

当采油工时，瘦小的任相财，天天要爬到很高的管线上看压力表，“太费劲儿了！”卸表时，更费劲儿，得关掉卸压阀。

而憋在里面的余压，还会刺穿“接头”。无奈，他只得用抹布把它紧紧地包住，把压力表正过来……

望着那个不听话的压力表，任相财常常看着发呆。老班长看着他，笑了：“你还想改改？”任相财点点头。老班长拍了拍他肩膀：“唉，丝扣是死的，怎么改呀！”

难道真的没辙了？他很不服气。于是，他查资料，搞试验，天天鼓捣个没完没了。

老伴看着心烦，调侃说：“看你小样，不识几个大字，还查资料呢。哼，鼓捣也是瞎鼓捣！”

任相财瞪了老伴一眼，没有搭话，接着又忙自己的事了。然而，谁会料到，几个月后，他发明了一个多功能快速压力表接头。它能让表盘方向任意位置固定，卸表时还能泄掉余压。

从此，他便踏上了创新之路。

有一天，矿领导找到他：“现在，盗油现象时有发生，不得不把井口放空堵头焊死，这样会影响注水井和油井连接密闭洗井。咱能不能改改？”

他肯定地说：“没问题。”从此，他在井上一蹲就是几个小时。在家里，一琢磨就是很晚。憋得他一支接着一支烟抽。有个深夜，烟头一下子烧到了手，掉到了厨房地漏旁。

眼看着地漏，他突然来了灵感：地漏上面的水能流下去，又能堵住下面的水返上来。若能像地漏这样，把井下的水堵住又流不出来，就能解决大问题。

于是，他抠出地漏，琢磨来琢磨去。很快，一个“注水井与油井连接密闭洗井防盗油装置”问世了。此项技术获得了油田重大技术革新二等奖。

就这样，一个个不眠之夜，一个个灵感的火花闪现，催生了一个个新技术成果的诞生。据统计，任相财的48项革新成果有10项获油田重大技术革新成果奖、9项获中国实用新型专利，为企业换来了2000万元。

一个工作室聚来数百徒弟

任相财，采油一厂的“知名品牌”！

早在2002年，他就很有名气了。那时，他的最早一项技术革新“冬季钻关注水井防冻取压配套装置，”轰动了采油一厂。

一时间，任相财成了人们谈论的“焦点人物”。

当然，任相财也有自己的“焦点”，那就是攻克技术难题。一年后，他又凭借自己响当当的技术，获得了中国石油天然气集团公司技术能手。

采油一厂有领导曾这样“大尺度”地夸他：“在老任这里，没有难题能难倒他！”更有员工要求拜他为师。厂领导很高兴：“老任的效应，我们一定要让其像‘核反应’那样，更具有辐射性。”

于是，“任相财工作室”应运而生了。“工作室”里摆满了任相财的革新成果和图片，俨然像个成果展览室。

因此，这里吸引来了很多“求知者”。他们中，有年少者，也有年长者；有普通员工，也有技术能手；有采油一厂的，也有其他企业的。每天，这里人来人往。

当然，任相财也更加忙碌了，但是他乐而不疲。如今，班车上、食堂里、上下班的路上，他经常被“劫”，向他“讨要”技能。据介绍，目前，他的徒弟已达数百人。

中十四队的张友兴，是任相财2006年厂技术大赛带的选手，现在已经成长为技师了。

曾报考技师两次失败的于霞，几乎放弃了，任相财却没有放弃。在他的“助力”下，现在于霞已是厂技术大赛评委了。

当初和任相财共用一间办公室的宋佰文，也成了油田集输技能专家。

一批技术能手，也正在“任相财工作室”里孕育、成长。有人称之“任相财工作室”，就是蓝领精英的摇篮。

一锹挖开一座财富“大金矿”

任相财的成功“转型”—由普通采油工变为中石油技能采油专家，让很多人看到了希望。

但也有员工对此不感兴趣：“唉，有几个任相财。咱就是干粗活儿的，没那个脑袋，也没那个兴趣，还是老老实实干好活儿算了。”

那么，如何让员工产生创新兴趣？任相财是个心里装事、耳朵听事、脑子里琢磨事的人。

有几天，他总能听到有人兴高采烈地谈论网上起早偷菜的事情。“他们为何如此这样有兴趣？”任相财心想。一番探试后，他终于明白了：原来，他们是喜欢互相偷菜换来的那种幸福感和美好的生活乐趣……

若他们能将这种兴趣转移到技术创新上，那就太好了。很快，他就有了办法：当初，我的创新乐趣就来自生活—看着儿子玩耍的两节棍，受到启发发明创造了加盘根工具盒；在饭店吃饭看到了筷子头可更换，受到启发发明创造了卸压阀工具……

任相财将这些一一讲给员工们。他们听得很认真，也很专注。有员工说：“听了任师傅的创新故事，觉得很有味道，也让我们特感兴趣。原来，技术创新这样有魅力。”

当然，任相财还为员工技术创新争取了很多条件和政策。员工们既有动力，又有吸引力。

任相财的“兴趣传技法”，果真“疗效”不凡。如今，采油一厂全员技术创新热潮已经涌起。以任相财为主的技术创新团队也已形成。用他的话说，“任相财工作室”与生产一线员工的技术创新链现在已经连成了。

一线生产员工，负责发现搜集技术难题，“任相财工作室”负责攻克创新；一线生产员工负责试验跟踪，信息反馈，“任相财工作室”负责改进、总结、推广。

当然，发布成果或成果获奖，“任相财工作室”既不挂名也不要奖，一切都归属技术问题提供者。这更让一线生产员工有了兴趣，有了动力。

据介绍，这个创新链上连着数千位员工，每个星期都有一大堆技术难题提供上来。现在，有多个技术难题经过筛选立项，也有多个技术难题攻破，并在生产中发挥效力，有多名一线生产员工有名有利。

责任编辑：陈尔东

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