猪场四周节律批次化生产的管理

2017-09-03刘纪玉孟凡伟

猪业科学 2017年7期

关键词：空怀节律发情

刘纪玉，刘斌，孟凡伟

（环山股份有限公司，山东威海 250011）

猪场四周节律批次化生产的管理

刘纪玉，刘斌，孟凡伟

（环山股份有限公司，山东威海 250011）

最近一段时间，母猪场的多周节律批次生产因具有一些自身的优势已成为各大养猪相关会议、网站的一大热门话题，特别是相关产品厂家加大推广力度，甚至邀请部分外方专家前来助阵。然而，仔细认真与相关厂家的人员沟通你会发现，部分技术老师的观点做法还停留在理论推算或推广阶段，也许他本人并未参与实践中周节律的生产管理；由此，给一些想转换生产模式的人带来一些阻碍。笔者所管理的猪场中也有四周节律生产模式和五周节律生产模式的母猪场，目前生产成绩良好，今天简要谈谈我们在做四周节律生产中遇到的问题以及做法。

所谓多周节律批次化生产，就是将原先每天、每周或者不定期有配种、分娩、断奶，以及断奶后的仔猪连续饲养的生产模式改为按照一定的周期规律且集中地进行配种、分娩、断奶。断奶仔猪批次内数量大、日龄差距小，不同批次间日龄差距大，批次分明，便于饲养管理和防疫。通过多周节律批次化生产可以将不同的工作集中在某段时间内完成，并且间隔分明有规则，可以使传统连续饲养方式造成的一些疾病传播得到有效控制。

四周节律批次生产即生产周期间隔为四周，以四周为一个循环周期集中处理不同的工作。那么想要做好四周节律生产就要解决后备母猪入群的问题、断奶母猪集中发情的问题、配种后返情、空怀、流产母猪再入群问题、工作集中期技术措施及人员安排问题等。

1 后备母猪入群的问题

因为四周节律批次生产要求母猪以及后备母猪在限定的时间段内发情才可以配种，发情不在固定的时间段内再好再稳定也无法参与配种，那么就需要通过一定的技术手段调整后备母猪的发情时间，使其在固定的时间段内发情参与配种。目前市场上有好几种发情周期调节物（为了避免误导或者宣传之嫌，在此不说厂家具体名称），不同类别略有差异，常用的后备母猪管理措施见表1。

假设第1周进行配种，那么下一次配种日期在第5周，在第1周配种结束时对将于下一批次参与配种的后备猪根据下一次发情周次进行分类，并根据不同的发情周次采取不同的处理措施，则后备母猪会最大量的在第5周发情参与第5周的周次配种。

2 断奶母猪集中发情问题

对于断奶母猪的同期发情，在适当的时间采取同时断奶即可。为了让断奶小猪批次间数量均匀，母猪分娩日期相近，可以使用氯前列烯醇等药品进行诱导分娩。同时，在配种母猪数足够的情况下，可以通过集中配种、缩短配种时间间隔来缩短分娩日期的间隔，更有利于同期分娩，同时对于断奶小猪的均匀度以及下批次的断奶后集中有很好的促进作用。

3 配种后返情、空怀、流产母猪再入群问题

尽管我们进行了努力，但在能繁母猪群中不可避免还会有返情、空怀和流产母猪。如何对待它们，如表2所示，第1批次母猪在第1周配种，在3周后也就是第4周会出现正常返情，而第5周就会进行第2批次的配种，此时第1批次中返情的母猪已经赶不上配种，需要等到下一批次进行配种，这些猪下一次正常发情会在第7周，而第3批次配种是在第9周，所以我们需要添加发情调节物控制其发情，保险起见，需要在第6周开始加发情调节物防止其在第7周发情，第8周周四停药，第9周正常发情配种。这种情况一般只针对胎次较低、体况较好的母猪进行，若多次返情、空怀或者流产、或者体况不是特别好的母猪，可以考虑直接淘汰。

4 工作集中期技术措施及人员安排问题

四周节律是多周节律中对产房利用效率最高，生产效率最高的一种多周节律模式，。但是四周节律存在的缺点就是配怀车间和产房车间的工作高峰期大部分工作重合，造成人员相对紧张，这对本来配种和分娩工作都集中的四周节律来说更是雪上加霜。这时需要场长协调好其他区间的人员到配怀车间和产房车间进行辅助，或者可以说对于四周节律批次生产来说，工作不是按照生产区间来划分的，而是整个场算作一个大的生产单位。另外，同时需要做好员工沟通工作，并在高峰期过后给予补假或者其他形式补助。