重回职场，这次你想清楚了吗？

施歌

当越来越多的人决定离开公司去追求“自由”，有一群人却作出了截然相反的决定—回归职场。

回归的原因不尽相同。在做了一段时间的自由职业者之后，很多人发现这件事并没有想象中那么容易。收入不稳定、福利保障不健全、工作节奏不规律、单打独斗对个人造成的巨大消耗……这些都是摆在明面上的因素。还有一些他们没想到的问题，比如原本以为自己能像在公司一样做好时间管理，却屡屡败在各种干扰因素面前；以为靠个人能力就可以独立完成项目，却发现没有了团队和公司完善的项目管理机制，事情变得难以控制。更让他们感到崩溃的是，当初离开明明是为了寻找“自由”，向理想靠近，但到了最后，大多数自由职业者往往要为了提高收入而去接一些自己并不感兴趣的项目，继而离目标越来越远—想要获得自由，最终却被“自由”捆绑。

对现实更清晰的认识使得很多人在“自由”了一段时间后，选择回归职场。他们所要面对的，不仅是如何适应新的工作节奏、如何与团队协作并高效地完成工作、如何适应公司的流程制度，还有雇主对“自由职业”期间经历和成长的质疑，这些都是自由职业者回归前要考虑的问题。

选择自由职业，还是选择职场，本质上只是一种职业选择，是权衡得失之后的必然结果，前提是，每一种职业选择的背后都应该建立起清晰的自我认知和对未来的职业规划。回归职场并不是自由职业者的退路，当你想要重新回到公司，你必须清楚自己想要得到什么？可能会失去什么？未来将面对什么？几位曾经的自由职业者与我们分享了回归职场时的考量和面临的挑战。

A为什么要重回职场？

经济压力让他们并不自由

经济压力可能是自由职业者的头号敌人。原本每个月定时定额打到工资卡上的薪水，在选择自由职业的那一刻起就消失了。在这之后，收入的多与少，除了努力，也需要运气，接不到活难以开张的情况并不少。

收入不稳定是刘昕重回职场的最主要原因。10年前，25岁的她离开公司，成为一名自由撰稿人，但她很快意识到，绝大多数的自由职业者都是不自由的，接活的数量決定了收入的多少，市场不会主动买账，这些情况导致她每年都只能获得几万元的收入，不多的积蓄很快就让她进入财务危机。

在缴纳社会保障金时，刘昕也遇到了麻烦。她得先去街道办理失业证，再凭失业证分别去医保中心、社保中心等机构办理灵活就业人员保险，流程十分繁琐。此外，她还得计算缴纳的比例和额度，惦记着关联的银行账户和扣费日期—一旦漏缴或少缴，很有可能会影响个人信用记录。更让她无奈的是，因为无法提供工作证明，她甚至无法申请银行贷款和出国签证。

做了3年自由撰稿人之后，刘昕决定找个工作。

资源和人脉积累还不够

刘智伟回到职场，正是因为意识到自己在资源上积累的不足。2014年，趁着微信公众平台刚起步，从58同城离职的刘智伟做起了微信营销的生意—帮企业搭建公众号，以及借助已有的公众号推广产品。刚开始还比较顺利，但随着公众号在半年后爆发，他拓展业务的节奏被打乱，由于没有更多更好的引流渠道去推进，许多客户都被头部资源抢走。折腾了大半年，他在西安当地的一家制造企业找了个网络工程师的工作，结束了自由职业者的生活。

“个人品牌”概念的兴起让大家看到了许多普通公司人转型成为达人的成功案例，而这多少会给人一种错觉，以为要建立个人品牌和事业，仅靠个人能力就可以获得成功。实际上像刘智伟一样，在真正成为自由职业者之后，他们才发现，那些看起来只是个人品牌或个人事业的成功背后，往往有很强的资源和人脉推动。比如同行或是行业上下游渠道的资源，而原本的公司品牌也成了个人品牌的背书，这些都需要依靠丰富的职场经历去沉淀。

公司的培训和成长体系更加完善

4年前成为自由职业者时，孙信宇以为自己的积累已经足够了。他在互联网巨头和创业公司都工作过，辞职时的想法很简单：只想做技术，不想花时间在走流程以及内部沟通等事情上。他认为自由职业可以让他有更充足的时间去学习新技能、开发新产品。

成为自由职业者之后，孙信宇接到了帮客户开发产品的项目，花费时间不少，收入却不多。但这样的生活并没有让孙信宇感到轻松，让他反而变得迷茫。他发现自己思考问题没有连贯性，做事也缺少全局观，“很多想法无法串联起来，那时整个人处于混沌状态。”

孙信宇把这段时间的迷茫，归因于职场阅历的缺失—开发产品是一个系统的完整的过程，公司里有一套完善的体系去帮助你完成每个细节，个人要做成一个产品却没那么简单。“我在大公司和小公司都待过，就以为自己已经吸收到足够的东西，可以独立创造产品，但事实上并不容易。”

人力咨询机构万宝盛华的业务合伙人康义认为，公司相对完善的培训机制和工作流程，能督促员工完善个人能力，在这种全面的体系下面，不仅公司人自身的岗位能力可以得到更有针对性的提升，还有机会去了解和参与各个环节的运作，从而获得更全局性的工作思路。

刘昕对此也有体会。做自由撰稿人时，她“业务繁忙”：书、约稿、剧本、游戏脚本、广告文案……凡是和文字沾边的，她几乎都做了，但实际上，她离理想中的出版行业还很远，对行业始终没有真正的认识。“虽然我也思考选题，但我不知道什么选题适合市场，一个选题从构思到落实是如何做出来的、怎么卖出去，这些写作以外的东西我都没有机会接触。”对亲身经历出版行业各个环节的渴望，也是促使刘昕回归职场的原因之一。

时间管理是个挑战

很多人以为从事自由职业后可以更好地安排时间，但事实恰恰相反，时间管理变成了一个很大的挑战。

孙信宇在自己做产品开发后发现，周边的影响因素太多，反而让他无法静下来心来工作。有一段时间他还迷上了追剧，连续几天不睡觉也不写代码，工作节奏完全被打乱了，“时间管理真的很难做，没有人共事，没有人监督，人的惰性会破坏所有时间管理方法。”

除了战胜惰性，自由职业者还得学会合理分配时间，既要拼事业，也得顾家庭。商业动画导演吴浩曾经选择自己“单干”，但考虑到家庭因素，最终他又回到了公司做编导。在吴浩看来，自由职业是一个时间和收入成正比的事情，投入越多，经济收入就越可观，但对自身消耗也就越大。相较而言，公司较为固定的上下班时间，能让他更有规律地获得职业成长。

B回到职场，也会遇到困难

从职场出来成为自由职业者，需要一段适应期，反之亦然。习惯了不坐班、不打卡、一个人战斗的自由职业者回到职场后，也势必要和新的身份磨合一阵子。

习惯公司的规范与流程是第一关，这对于有过职场经验的人来说也许并不陌生，但重新回到公司，面对很多事情都要“走流程”的时候，还是难免会损失一些自主性。

很多企业都有专用的管理系统，比如销售人员使用的是客户关系管理系统（CRM），物流人员常用的企业资源计划（ERP）。它们看起来繁琐，却是职场中必须要适应的部分。

与从事自由职业不同的是，进入职场后，一个显而易见的区别是—人变多了。个人再也不能孤身奋战，上司、同事、下属都会组成大大小小的团队。有团队，就会有分工、协调和配合。团队的工作效率和质量会决定最终的工作成果。

团队内部沟通以及跨部门沟通，可能会令习惯了自由职业的公司人头疼。很多事情都需要反复沟通、讨论才能确认，这要求团队成员互相配合和理解，甚至在必要的时候让步。习惯了单打独斗的自由职业者要做好这方面的准备。

吴浩刚回职场时，就在内部沟通上遇到了个“坎”。过去的他做事“一根筋”，工作时“以自己的想法为主”，之前的客户也都很信任他，因此他提出的意见客户都会接受。而到了新公司，他意识到，在和同事沟通视频剪辑问题的时候不能太强势，要放低姿态，重新建立信任感。来回磨合了一段时间之后，吴浩才逐渐习惯这一点。

C重回职场前，你要做好这些准备

能否顺利重回职场，主要还是看个人的适应能力，从一个人做事切换到一群人做事，需要大量的磨合和沟通。为了让自己更快地适应职场生活，你需要提前规划和准备，同时一个价值观契合的公司也能帮助你更快更好地回归职场。如果你正考虑重新回到公司，这里有一些建议。

想清楚自己为什么要回职场

做了一年的自由职业者后，孙信宇放弃了没有规律的生活，加入互联网公司“大搜车”，做技术方面的工作。在做这个决定之前，他也纠结了一阵子，考虑了诸如到底要不要放弃、当初为什么要跳出来、现在为什么要回去等等问题。

万宝盛华的业务合伙人康义人为，这是自然且必须的过程。他建议自由职业者把需求点列出，比如财务自由、工作灵活、稳定度高等，将它们按重要性从高到低排列。对每一个因素，分别思考“自由职业”和“回到职场”的利与弊，最好能量化它们，为它们打分。最后可以计算“自由职业”和“回到职场”的分数高低，以此判断哪种工作方式能更大程度地满足自己的需求。

康义也接触到很多企业和雇主，他认为，自由职业者的适应能力、稳定性等问题正是公司HR所担心的，一些“自由惯了”的自由职业者，如果无法在入职后及时适应新工作，又在短期内选择离职，这对于公司和个人都是一种损失。因此自由职业者在面试之前，应该把自己回到职场的原因想清楚，这样在面试过程中，也更容易让HR相信这并不是你的冲动之举。

寻找价值观与工作节奏都和自己契合的公司

招聘解决方案服务商REForce的顾问经理张祯建议，自由职业者在求职前要对心仪公司做“尽职调查”，选择那些价值观和文化氛围与自己契合度高的公司。多数自由职业者都崇尚平等、轻松的工作氛围，如果你要去的公司是保守刻板型的，那入职后面临文化冲突的可能性很高，需要花费更长的时间，付出更大的代价。

回到职场一年多的吴浩认为，对于自由职业者来说，公司的上下班时间、是否经常加班等问题最好在求职之前打听清楚，好让自己对这种过渡有个心理准备。比如他所选择的公司，对坐班时间并没有严苛的要求，工作时间和吴浩做自由职业者时差不多，这帮助他快速回归到有规律的职场生活。

面试前整理好自由职业阶段的收获

相比“职场人”，自由职业者的“职场曝光度”要低很多。在重新求职时，他们往往更难被猎头发现。在一些企业HR看来，“自由职业”是敏感期，如何解释这段时间的工作和成长，让他们知道这段经历能帮到未来的工作，是自由职业者在求职时要解决的问题。

因此，在求职前，自由职业者要总结一下过去这段时间内自己做的所有项目及工作内容，最好能将项目成果用数据展示。同时，如果和一些品牌合作过，最好能獲得相关人员的背书，增加你的经历的可信度，帮助你更好地说服坐在你对面的招聘官。