年轻干部应具有“草根情怀”

◎周锦狮

年轻干部应具有“草根情怀”

◎周锦狮

作为年轻干部，要永葆草根质朴广泛、坚韧顽强、务实执着、生机勃勃、增添春色的情怀，真正做到接地气、勇开拓、抓机遇、求上进、守岗位、讲团结、抗逆境、做贡献，大干事业，造福“草根民众”。

年轻干部；草根情怀；大事业

年轻干部，通过公务员招录考试进入国家干部队伍，他们从政经历贫瘠，从家庭到学校，直接进入行政岗位。但是，这些年轻干部的优势在于他们是一张白纸，是从最基层的岗位干起，是属于草根类型的干部，只要永葆草根情怀，运用好“草根精神”，其从政之路有可能是别开生面，别有洞天。

一、知草根深植于大地，要有“接地气”的情怀

草根之所以有生命力，是因为它扎根于大地，深藏于土壤，从中汲取养分，生机勃勃，茁壮成长。作为年轻干部，来源于大众，有着深厚的大众情怀和基层群众情节，这是他们的优势。但年轻干部属于从“家门”到“校门”再到“机关门”的“三门”干部，他们作为行政干部，是否能“接地气”，就要求草根干部甘做“回锅肉”，从“地气”中来，再回到“地气”中去。

一要消除书生气，与群众打成一片。要广泛深入接触老百姓，融入百姓中，会说老百姓的话，也就是大实话，管用的话。二要不摆官架子，多向群众请教。克服高人一等的优越心理，降低身段、俯下身子，真心实意当群众的学生；工作中遇到问题时多向群众请教，做到问政于民、问需于民、问计于民；把向群众学习求教当作一项长期的必修课，做到持之以恒。三要摆正自身位置，解决实际问题。为官一任，造福一方。要了解最底层普通民众的所思所想，知道他们愿望、诉求、利益，切忌脱离群众的实际需求。解决问题不是浮于表面，而是踏踏实实，深入人心，不盲目行事，切实解决基层民众的实际问题。

广大基层和群众富有无限气息和巨大能量。“接地气”要身体力行，不能停留在口头和形式上，迈开双脚，深入实际，调查研究，不唯书、不唯上、只唯实际。只有这样，才能真正体会基层群众的艰辛疾苦，才能赢得基层群众的认可与支持。

二、知草根冒芽于土层，要有“勇开拓”的情怀

草根埋在地下，即使上面有坚硬的土层甚至石块瓦砾，只要有缝隙，小草就能曲曲折折、顽强不屈地破土而出，这就是草根的开拓力量。作为年轻干部必须永葆开拓精神，在事业上顽强进取，积极创新。

一要“初生牛犊不怕虎”。年轻干部走上岗位，在从政道路上是一张白纸，这是劣势，但也是优势。因为思维定势、经验主义有时是开拓创新的障碍。年轻干部没有这方面束缚，勇于想别人所未想，做别人所未做，形成新的见解、新的发现、新的突破，创造性地开展工作。二要尽早锻炼开拓创新的本领。年轻干部知识和能力较为单一，要尽早、尽快学习，学习新知不落伍，学习实践齐头进。运用新知识、新手段、新思想，超前运筹谋划，出创新之招、做创新之事、谋创新之策。三要有顺应时事的开拓行动。习近平总书记强调：胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。[1]年轻干部在接受新事物的过程中必须把握当前中央到地方的大势，做到博学、慎思、笃行，做到“知行合一”。把勇开拓和抓落实作为一项基本功，以“抓铁有印，踏石留痕”的精神，一个环节一个环节地落实，一个步骤一个步骤地推进，一个问题一个问题地解决，把工作落到实处。努力发扬迎难而上的干劲和奋发进取的闯劲，不回避矛盾，不推卸责任，勇于面对热点难点问题，大胆创新突破，不断把工作推向新高度。

三、知草根吐绿于春天，要有“抓机遇”情怀

冬去春来，那些埋在土壤里的草根及时感知并冒芽吐绿，沐浴着春天的阳光雨露。年轻干部赶上改革开放、实现“中国梦”的大好春天，应像草根一样抓住机遇，积极作为，干出光辉的业绩。

一要明白先努力后机遇的道理。机遇只青睐那些有准备、先努力的人。多一分本领就多了一分机遇，多一个平台就多了一分机遇。机遇的前提是自身的努力，不经过努力，就不可能轻而易举地获得本领、取得成绩、等来机遇。二要看清内在的辩证关系。把握机遇不能操之过急，对于自己所处的岗位、环境要辩证地看待。有时处在劣势，也是发奋进取的动力和自我提升的涅槃。到条件艰苦、环境较差的乡镇工作，认为没机遇了，怨天尤人。其实基层才能锻炼人、提高本领，得到更多发挥才能和脱颖而出的机会。三要及时抓住机遇。机遇具有蕴藏期、显现表露期和消失转化期，可以说稍纵即逝。不能在机遇面前麻木不仁，也不能盲目出击，要锻炼敏锐的观察力、准确的判断力和科学的预见性，找准定位，厚积而薄发，及时抢抓机遇，展现最佳的工作状态，达到“一鸣惊人”的效果。四要懂得担当。担当精神是一种良好的自我认知，是一种魄力、智慧和勇气。年轻干部要善于展现自我，实现目标。敢于负责，不怕挫折，在勇挑重担中开拓干事创业的空间和施展才华的舞台，为自己创造机遇。

四、知草根趋向于阳光，要有“求上进”的情怀

草根的生长具有向阳性。年轻干部对待党和国家的事业应充满理想、信心、热情和朝气，这是年轻干部“求上进”的内在精神。在工作实践中追求政治上的进步，获得组织的重任，实现人生的价值。

一是“走小步”。年轻干部做事要遵循规律，切忌急于求成。要脚踏实地将大目标分解为许多小目标，小步走，一步一个脚印，“积跬步而致千里”。二是“集小善”。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，年轻干部必须养成谦逊、宽容、善良的美德。干事切忌“好大喜功”，从小事做起，与人为善，树立良好的形象。三是“行正道”。要靠真本事，走正途、行公道，严守政治规矩和政治纪律。不可走政治捷径，找靠山、拜山头、入圈子，将命运寄托在个人依附的关系上，表面上看事半功倍，实际上是欲速则不达，甚至毁掉前途和人生。四是“凭实绩”。年轻干部无论身处如何繁复的大环境，切忌“弄虚作假”。要用辛勤的工作实绩，换来实实在在的发展。

五、知草根遍布于角落，要懂“守岗位”的情怀

草根，只要哪个角落有土壤、阳光、水分，它就会扎根于此，生生不息。年轻干部要服从组织安排，到最需要的地方去，坚守岗位，奉献岗位。

一要服从组织安排。每个岗位都是组织为干部成长而搭建的发展平台，包含着组织的信任和重托。年轻干部要正确对待组织决定，识大体、顾大局，坚决地服从组织安排。要立足岗位需要，把组织的信任化作工作激情，牢记责任和义务，让组织放心，让群众信服。二要以平常心对待岗位。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。” 岗位是人生旅途的支撑点，是实现人生价值的舞台。坚守岗位，就是要多一份从容淡定，少一份急功近利，始终保持积极向上的心态和工作热情，以一颗平常心做人干事。三要以“守土有责”的姿态落实职责。“守土有责”就是认真落实岗位职责，尽职尽责开展工作。绝不能对工作无所用心、应付了事，真正做到习总书记要求的“守土有责、守土负责、守土尽责”。[3]

六、知草根成茵于原野，要懂“讲团结”的情怀

一草不成绿，遍地皆春色。这就是草根的生存之道。年轻干部一定要将自己融入到同事、群众中去，汲取力量，形成干事的合力。习近平总书记强调“团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力，也出干部”[3]。所以“讲团结”是一个政治要求。

一是去傲气。年轻干部年轻气盛，但眼光较高，因此切忌曲高和寡、我行我素。要多和同事谈谈心，多和基层群众交朋友，将自己融入到群众中去，获得他们的信任、支持和帮助。二是有胸襟。做到胸怀若谷，能容人、容事、容过。自觉坚持大事讲原则、小事讲风格。有功时领唱不独唱；有过时严于律己，宽以待人。三是多搭台。平常工作相互学习、相互谅解、相互支持，多搭台、多牵手、多种花。团结共事，和乐相处，共同促进，共同提高。团结才能共荣，协作才能双赢。

七、知草根不尽于野火，要懂“抗逆境”的情怀

年轻干部成长过程中，不可避免地会遭遇一些逆境和挫折。因此，必须要有“抗逆境”的本领。

一忌自暴自弃。有些年轻干部一遇到挫折，就怀疑自己的人生选择，进而自卑自责，意志消沉。其实“人生不如意常有八九”，挫折是一种磨练，要自信自强，冷静地分析原因、总结经验、寻找对策。二忌怨天尤人。有些年轻干部遭遇坎坷时，怨天尤人，怪领导不重视自己，怨命运不眷顾自己，在抱怨中断送前程。其实遇到这种情况，要从主观上深刻分析查找自身存在的不足和缺陷，增强自省、自警、自励的自觉性和主动性。三忌逃避责任。遇挫折逃避责任是某些干部的自保策略，是极端错误的做法。面对逆境，不回避、不逃避，以无所畏惧的勇气，主动去正视，积极跨过这道坎，才是“草根精神”最完美的诠释。年轻干部要在逆境中自我锤炼成长。

[1][2]《习近平在全国宣传思想工作会议上强调 胸怀大局把握大势着眼大事 努力把宣传思想工作做得更好》，《人民日报》2013年8月21日。

[3]《〈之江新语〉文章选登》，中国共产党新闻网，http://theory.people.com.cn/n/2013/0508/ c40531-21400829-2.html。

（作者单位：中共全椒县委党校）

责任编辑：李冬叶

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