非公企业思想政治工作创新实践与思考

陈汉斌

摘 要：非公企业党建是新时期党的建设的重要阵地。在新形势下，非公企业党建思想政治工作遇到的新情况、新问题多，必须不断增强工作的创造性，用创新思路和举措解决前进中遇到的问题。加强非公业想政治工作，是引导非公企业健康发展的需要，也是加强党同非公企业职工群众的联系，巩固党在新形势下执政群众基础的需要。

关键词：非公；党建；思想政治；实践；思考

思想政治工作是非公企业党建的工作重点，如何促使非公企业党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等作用，是一项亟待研究解决的重大课题。本文结合合诚工程咨询集团股份有限公司（非公企业，以下简称“公司”）党建工作情况，剖析非公企业思想政治工作在非公企业中的创新实践与发展。

1 探索非公企业党建思想政治工作之路

公司前身是国企，历经三次改制成为民营企业，和众多的非公企业一样，公司党建工作同样面临着员工队伍增长快、不稳定性强、员工思想观念多元化、思想政治工作资源匮乏等挑战。公司党组织深入研究新情况、新问题，以促进公司经济和员工发展为中心，高举“创新”与“发展”两面旗帜，确保了党建思想政治工作与企业的发展同向、同心、同步，收到了“为企业所需要、为员工所拥护、为党员所支持”的实效，开创了党建思想政治工作新局面。

1、提高思想政治工作渗透力。公司业务遍及全国各地，受市场环境、行业竞争等影响，出现了“人多、事多、想法多”的复杂情况。实践中，要使企业持续稳定发展，就必须加强党建和思想政治工作，靠党建和思想政治工作来作保证。这些年来，公司党建工作始终坚持在上级党委的坚强领导下有条不紊地开展各项活动，组织全体党员深入、系统地开展保先教育、学习实践科学发展观和创先争优、“两学一做”等活动，把思想政治工作渗透到企业战略决策、改革发展、经营管理、企业文化等方方面面，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，既充分调动了员工的积极性又促进了企业发展的稳定。

2、营造积极向上的思想氛围。公司党组织以倡导“敬德保民树新风，多为社会做贡献”道德行为，鼓励奉献爱心，回报社会，发动员工、党员参加地震灾区、红十字会等“爱心”捐赠活动，树立积极向上的价值观和人生观，扶贫助弱树新风。公司党组织始终把诚信品格和务实作风作为助推企业发展的利器，激发员工以企业为家，以干事业为实现人生价值的强烈激情。公司从设计咨询、工程监理、试验检测、加固维修、项目管理、新材料应用等多领域入手，教育员工以精湛的技术、卓越的服务和优质的工程来回馈社会。

3、传播企业文化助推公司发展。公司党组织把企业文化建设作为公司党建工作的切入点，在开展党建工作过程中，公司党组织把传播企业文化巧妙地融入其中，工程开展到哪里，党建工作就跟进到哪里，要求全体党员同志以身作则，加强实践知识、业务技能、领悟能力和自我激励创造力的学习和培养，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，做到“双面进入，融为一体”，有效地发挥了党组织在企业文化中的理论引导、在员工队伍建设的组织领导、在企业民主管理中的监督引导作用，营造出廉政安全、合理高效、昂扬向上的良好氛围。

2 谋划非公企业党建思想政治工作之举

做好思想政治工作既要坚持物质利益原则，又要创造良好的文化氛围和育人环境，把办实事、办好事同解疑释惑、思想疏导相结合，引导企业主和员工正确处理各种利益关系，化解矛盾，凝聚人心，为非公有制企业健康发展提供强有力的思想保证。

1、坚持促进发展，营造良好环境。

在上级党委和公司经营决策层的充分重视下，公司党建的重要性和必要性得以凸显，并纳入全局中去考虑、谋划，确保公司党建与公司发展统筹规划、同步推进，党组织地位得到提高，经费得到保障，作用才能发挥。在环境氛围层面，公司党组织始终坚持宣传开道、典型引路，对表现突出的党员同志除了给予物资奖励，还加大力度进行宣传，充分发挥典型引路在激发思路、创新方式中的重要作用，在企业中树立起一面面旗帜、一根根标杆，形成你追我赶、争先创优的良好氛围。

2、坚持机制创新，形成有力推手。

经过探索总结，我们找到了做好企业党建工作新的载体和结合点，围绕企业生产经营和发展目标，创设了行之有效的工作机制。如：通过建立培训机制，以合诚学院、合诚网络课堂、门户网站、微信企业号等为载体，推动政治理论、管理知识、职业道德等培训的开展。通过推行绩效考核机制，在公司范围内推行部门绩效合约、项目目标责任制和员工绩效考核，进一步明确了公司、部门、项目和员工之间的“产权-责任-利益”纽带关系，增加了公司凝聚力和向心力，提高了员工竞争意识。

3、坚持信息建设，提高党建活力。

为解决项目点多、面广、相对分散给党建工作带来的困难，我们以传播党的知识、加强宣传教育、拓宽沟通渠道、提供全新服务为重点，循序渐进推进党建信息化平台建设，开展了以“全国党员信息系统”、“厦门党建E家”、“合诚党建之窗”为平台的党建信息化建设，内容涵盖理论研究、支部建设、党员教育、年报统计及活动宣传等各方面，实现了党员组织关系接转和党费交纳的网上操作，并通过网络课堂、网络投票、建群讨论等多种形式，拉进了党员距离，提升了党建工作效率。

3 开展非公企业党建思想政治工作之悟

传统领域思想政治工作的许多思路、经验、做法值得借鉴，但我们不能生搬硬套，固步自封，而是应该大力解放思想，与时俱进，敢于变革。公司党组织思想政治工作取得的进展与成效，从根本上讲，靠的就是思想解放和改革创新。

1、坚持群策群力，做好决策参谋。

在参与企业决策方面，注重延伸工作领域，增强决策效果。首先，全身心参与企业决策。公司中高层大部分是党员，除了加强自身学习，还时常借鉴学习优秀企业经营理念和管理模式，发挥集体智慧，切实提高党组织驾驭和运用经济规律的能力。其次，全方位参与企业决策。在企业重大投资、机构设置，以及涉及薪酬福利待遇等员工切身利益的问题上，党组织积极参与，及时发表意见建议。第三，全过程参与决策。在决策前要搞好调查研究，深入一线充分听取广大员工意见建议，充分交流意见，形成共识。

2、坚持融入企业，参与经营管理。

在参与经营管理方面，发挥保障作用，服务企业经济发展。首先，积极参与企业管理。党组织支持企业合法经营，通过党员在各个岗位上的模范带头，在企业发展的各个领域发挥作用，合理调处各种利益关系和矛盾纠纷，形成发展合力。其次，抓好建章立制。立足于抓制度促生产、抓制度促管理，建立健全严格的企业管理制度。第三，加强精神文明建设。公司党组织融企业管理、精神文明建设、党的工作为一体，坚持目标的同向性、内容的兼容性和形式手段的统一性，增强企业发展的内在动力。

3、坚持以人为本，凝聚企业合力。

公司黨组织坚持以人为本，切实增强凝聚力和向心力。在日常工作中，公司党组织充分发挥政治优势作用，积极为员工办实事、解难事、做好事，组织开展合作交流以及互助活动，帮助员工解决实际困难，有效地把广大党员群众凝聚在党组织周围。通过开展项目考察、运动会等各类问题活动，融洽企业氛围，密切员工关系；通过开展先进评比，形成“赶先进、争先进、超先进”的良好氛围；通过开展“争当技术能人，争做创新能手”的活动，鼓励员工在工程监理过程中善于总结经验，推广技术革新；广泛开展各种知识竞赛和提“合理化建议”活动，不断增强思想政治工作的趣味性和吸引力。