建设和谐班组促进安全生产

商明达淄博沣水煤矿

建设和谐班组促进安全生产

商明达
淄博沣水煤矿

作为一个特殊的行业，煤矿因为生产环境差，条件恶劣，一直是一个事故多发的行业。做好安全工作，保证每位员工的生命安全和身体健康，自然也成为从事煤炭生产的企业的天职，也是党和政府赋予煤矿企业的第一责任。

煤炭生产；安全生产；团队建设

煤矿安全管理由人、环境、制度三大要素组成。这其中最为核心的就是人的因素，管理关系实质就是人与人的关系。其次为环境的因素，包括内部环境和外部环境。最后为制度的因素。为此，我们大力倡导和谐班组建设，创建快乐工作的氛围，以此促进煤炭生产相关的安全工作。

加强班组的团队建设，增强班组成员之间的凝聚力和向心力。在班组的组建上，我们提倡自由组合，把脾气相投、合得来的职工安排在一个班组，然后再做适当调整，并尽量安排他们住在一起。要创建一个团结、和谐的班组，作为“头领”，的班组长的作用非常重要。为了选配好这个“头领”，我们对班组长实行由小组成员来民主选举，把职工认为会管理、水平高、关心人的能人推举为他们的“头领”，同时实行班组长职责目标责任制，半年一次考核，一年一次选举，使班组长处在班组成员的监督之中。

目前，煤矿职工流动性大，新工人不断增加，文化素质普遍较低，为此，我们实行“师带徒”制度，双方签订师徒合同，明确双方的职责，要求老师不但是工作现场的老师，在生活上也要给予无微不至的关怀和帮助，让徒弟感受到班组团队的温暖，营造出了“老师爱护徙弟，徒弟尊重老师”的良好氛围。

引导职工养成良好的生活习惯。煤矿工人工作地点阴暗、潮湿、危险性大、工作紧张、安全生产等多方面的压力非常大，养成良好的生活习惯，利用工余时间放松身心，休息好、生活好，是下一个班做好安全工作的保障，为此，我们引导职工形成良好的生活习惯。一是形成适量饮酒的习惯，由于特定的工作环境，下班后有的职工酗酒，有时一喝就是3-4个小时，既影响了自己休息，又妨碍了别人，甚至有的还醉酒滋事。为此我们通过教育和制度约束，采取班组长负责制，由班组长对本班成员进行监督约束，由区队长对班组长进行考核，形成一级抓一级，人人相互监督、人人相互关心的良好氛围。二是为职工创造较好的生活娱乐环境。我们大力加强了对两堂一舍的改造和管理，先后投资50多万元，装修了职工宿舍、澡堂，在食堂安装了空调、电视，生产区队会议室全部安装了空调、电视。建立了阅览室、图书室、乒乓球室，配发了羽毛球、篮球等，还开展一年一度的职工文艺品展览活动；在才艺展上，职工们自娱自乐，踊跃参加，有书画、摄影、刺绣、根雕等多种形式的作品参展；我们还经常举行羽毛球、乒乓球、拔河、象棋等比赛，在职工中形成了健康、向上的精神风貌。

调节工作节奏，减轻工作压力，促进安全生产。井下作业环境差、劳动强度大，特别是沣水煤矿采掘一线的劳动效率在附近煤矿中也是比较突出的。一班八、九个小时，大部分连吃班中餐的时间都没有，在高效率的同时，职工工作压力非常大，对安全带来很大的隐患。分析历来发生的事故，很大一部分出现在一个班临近结束的时候，原因就是经过一个班紧张的体力劳动，体力消耗极大，导致身心疲惫，反应迟钝。针对这种情况，我们开展了班中“十五分钟安全整治活动”，即在每一个班的班中，拿出十五分钟时间，全部停止劳动作业，进行安全检查和适当体息就餐。此项活动的开展，也是加强职互重视安全工作的一次教育，使“安全第一”的思想在职工的脑子中扎根，时刻提醒和教育自己。

作为煤矿企业，我们从改善员工的身心状况着眼，同时，通过设立矿长信箱、每月一次民主生活会等形式，鼓励员工提出自己的意见和建议，并及时给予解决和解释，使员工的不满能很快得到处理。

安全工作，是一个系统的工程，在做好现场管理的同时，加强各方面的基础性工作，是搞好安全工作的基石。思想的工作做好了，职工的心情愉快了，能把安全的事快乐的去做，而不是被动的被管制，才能从根本上做好安全工作，才能治标治本。

商明达，淄博沣水煤矿矿长。