新时期基层工会工作创新的思考与实践

刘洋

【摘要】基层工会工作在发展过程中必须要保持活力，且与时俱进地开拓创新。特别是在现代企业制度当中，必须要高度重视工会工作创新的作用，只有这样才能够进一步推动企业的发展。基于此，文章将基层工会工作作为研究重点，阐述了工作创新的具体途径，以期有所帮助。

【关键词】新时期；基层工会；工作创新；思考；实践

一、科学合理采用民主管理方法

为不断强化企业的民主管理效果，确保职工群众主体地位，职工代表大会制度的重要性逐渐突显出来。在现代企业制度改革过程中，应加大实践力度，将工会工作活力充分发挥出来。在工会工作创新方面，应不断强化工会组织的凝聚力，确保职工代表大会制度与现代企业制度发展需求相适应。

（一）贯彻落实职工代表大会制度。企业职工代表应具备一定的参企议企的能力，实事求是，敢于提出问题，同时要具备一定的学历与能力。在开展职工代表大会之前，应对职工群众的意见进行广泛征集，以保证会议选择的主题将现存问题真实地体现出来。另外，职工代表大会在形式方面应有所突破，对无记名表决予以运用来表决。只有这样，才能够有效地消除投票人员的个人顾忌，将职工群众真实的心声客观地表达出来，进一步增强会议结果的公正性。针对存在的问题要采取相应的措施予以解决，为企业未来的发展奠定坚实的基础。

（二）增强职业素养。基层工会干部应不断增强自身的觉察能力，积极塑造更优秀的人格形象。在此过程中，准确地掌握工会工作的相关知识，并不断了解相关法律法规与企业实际经营和发展的状况。与此同时，工会干部应精通专业业务，能够贯彻并落实工作方针并履行工会的职能，有机结合具体工作和企业的任务。将企业职工群众作为中心，确保在群众当中更具影响力与号召力，不断强化向心力，进一步推动工作效率的提升。

二、基于科学发展观理念的基层工会工作

在基层工会发展过程中，创新是其不竭的动力。其中，工会创新具体表现在求新求异探索方面，推动社会的进步与人的可持续发展。与此同时，应积极组织职工群众开展技术与活动，为企业的发展提供保障。基层工会要想实现全面发展，职工群众就必须要获得理想的待遇，而这需要企业经营状况作为重要支撑。只有企业自身的经济效益有效提升，才能够提高职工群众的待遇。为此，企业需对自身的技术革新给予高度重视，实现内部资源的全面优化，以保证产出与投入的最大化。在这种情况下，企业才能够在激烈的市场竞争中站稳脚跟。

三、企业文化的全面打造

新时期背景下，对于和谐文化的建设提出了全新的要求，具体表现在思想观念、行业规范以及社会风尚和价值体系等多个方面。其中，基层工会工作的创新要保證职工不断巩固并树立特色社会主义理想。理想与信念在和谐文化中占据核心与支柱地位，同样也是社会主义和谐社会构建的重要思想基础。工会组织应科学合理地运用多样化的方式实施理想信念教育，以共同理想凝聚向心力，在社会主义荣辱观的积极引导之下创设团结与合作的环境。另外，应组织全体工作人员参与职业道德建设。道德也是规范价值评判的重要依据，以社会舆论对人们的行为进行规范与约束，积极树立道德榜样，形成先进的理想，促进社会主流风尚的形成。在此基础上，应贯彻并落实多样化的文化活动，使职工文化生活更加丰富多彩。企业文化是民族与企业发展过程中必要的软实力，其凝聚力与创造力十分强大，并且在社会各层面渗透，一定程度上激励着人们的成长与发展。为此，基层工会组织应高度重视企业文化的作用，并且深入探索强化职工文化建设的措施，以实现企业文化的繁荣发展。

四、统筹全局提供服务

（一）履行工会组织职责。工会组织的基本职责就是对职工群众的合法权益予以全面维护。工会应将以人为本作为工作核心理念，将职工切身利益作为工作开展的重要依据，切实维护企业职工群众的权益。作为工会组织，应积极参与到服务民生的工作当中，能够为企业分担压力，使其自身的作用充分发挥出来，在企业中的地位不断增强。在此基础上，工会组织需及时解决职工群众生活与生产方面的问题，主动参与到保障并改善民生工作中，对工作思路进行全面创新，转变传统思维方式与工作方法，增强工会工作效率与质量，实现工会工作实效的全面优化。

（二）紧紧围绕先进文化开展群众性的文体活动。基层工会应积极提供服务，使基层工会干部可以为职工群众提供高质量的服务，强化基层工会组织向心力与战斗力。与此同时，工会组织还应当通过多样化的活动载体与方式，深入到职工群众中开展群众所爱好的文体活动，进一步突破原有活动方式的束缚。

五、结束语

综上所述，基层工会工作的开展需要将创新作为核心，为职工群众提供高质量的服务，对群众生活与生产意愿予以深入了解，进而满足其实际需求，对职工群众的利益全面维护，这也是工会工作的基本内容。对基层工会工作的创新，需要正确定位工会地位，对工会和企业利益之间的关系灵活处理，在为职工群众提供服务的同时，应与企业实际发展状况相结合，不断增加企业经济效益。

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