如何发挥政工工作在企业发展中的重要性

姚国军

摘要：随着改革开放的深入，人们的思想日趋多元化。作为企业员工，思想意识相对独立，受制于企业自身发展情况，也会为政工工作的开展造成一定阻碍。政工工作在企业的发展中处于极为重要地位，各企业必须充分认识到政工工作对企业发展的重要性，并采取相应的措施来积极改善当前企业政工工作现状，解决存在问题，真正实现企业在市场竞争中获取更高的利益。本文对新形势下企业政工干部应具备的能力做出了研究及分析。

关键词：政工工作；企业发展；重要性

引言

企业政工管理工作是综合组织人事、政治思想等事宜的一项管理工作。政工管理工作发挥着重要的作用，激发企业迎接市场竞争的挑战。但是，在企业发展过程中，政工管理工作也存在着一定问题，需要采取解决对策落实到位。本文针对企业政工管理工作中一些问题，探索新形势下企业政工管理工作的多样化新办法。

一、当前企业政工工作中存在的问题分析

（一）整体素质有待提高

从当前我国大多数的企业政工工作发展现状中不难看出，从事思想政治工作的部分人员文化水平相对较低，受传统观念的影响，且接受新知识的能力有待提高，学习热忱不够高。从另一方面来说，企业在不断发展扩大的过程中，必须保证企业持续健康发展的强大政治思想作为后盾，也就对企业政工工作人员的整体素质提出了更高的要求和更严峻的挑战。

（二）工作方式方法过于传统

传统的企业政工工作方式已很难适应当前科学技术发展的需要，企业政工工作人员缺乏信息化和专业、心理学、法律等方面的制胜，究其原因在于，大多数企业政工工作人员受制于大环境的影响，普遍存在专业素质较低、结构化单一、缺乏科学的政工工作方法和坚定地信念，加之工作人员法律意识淡薄，为企业政工工作带来极大的挑战，一旦在工作方法上出现不合理现象，就会为企业和员工带来不必要的损失和伤害。

（三）政工管理浮于表面，重视程度不足

企业领导者应该认识到，政工管理工作直接据盯着企业科学发展及运营管理工作实施。开展政工管理工作过程中，要将政工管理的价值性放在首要位置。但是，现实政工管理工作环节，领，领导者轻视政工管理工作，尽管设立岗位，但形如虚设，无实际作为。大多数企业经营领导者片面认为企业政工管理工作无实用价值，实际作用不大。因此，重视度不足，企业政工管理浮于表面，使其未能发挥真正服务与企业的目的。

二、发挥政工工作在企业发展中重要性的措施

（一）加强企业政工工作与经济建设相结合

理论化的培训对企业政工工作的开展具有一定局限性，应在理论化培训的同时将市场竞争体系融入其中，将思想政治教育融入到企业发展过程中，以此形成极具本企业特色的文化品牌，通过开展政工工作来提升企业在经营阶段的经济成效。企业应根据自身发展实际和发展理念来确定政工工作的开展形式，以思想促行动，加强思想上的引导，引导员工形成自我约束力，减轻管理人员压力，如基层人员发现问题可及时上报至领导层，加强员工间、员工与领导层间的交流，提升本企业工作质量。企业管理人员应正确认识到政工工作对企业发展所起到的促进作用，在工作形式上进行创新，制定可行性的管理计划，为企业发展和投资建设提供稳定的资金保障。除此之外，企业还应明确发展方向，并以此为依据制定行之有效的发展计划，抓住本企业经营管理的重点，将企业政工工作融入到企业经营管理之中，提升企业经济效益，帮助企业经营管理工作不断向前推进，促进企业政工工作得以顺利进行。

（二）充分发挥桥梁作用，拉近职工与企业的关系

随着现代化员工职业意识和观念逐渐增强，职工对于企业前景发展非常关注，甚至于有很多人已经有意识的将自身职业规划与企业发展联系在一起，为了更好的留住人才和促进企业健康发展，政工人员应该充分发挥好桥梁和纽带作用，将企业发展的现状问题、困难阻碍以及成绩和未来规划如实向员工解释清楚，培养员工的职业责任心和企业发展使命感。通过不断的思想交流，激发员工在工作上的创造力和想象力，形成良好的工作作风和氛围，从而提高企业工作质量和效率。政工人员在向职工宣传企业发展情况以及领导意图的过程中，要注重采取科学的方式，注意深入到一线职工家中进行慰问工作，做到真正关心职工的生活和工作，让职工感受到企业的关爱和庇护，提高企业凝聚力。同时虚心倾听员工对企业重大决策的意见和建议，对于员工被采纳的建议，企业要给予员工一定的物质奖励和精神奖励，激发更多员工为促进企业发展而不断发挥自身创造力和想象力。与员工的沟通应该是建立在平等、和谐的基础上，才能更好的促进政工人员与普通职工之间的关系，才能进一步拉近企业与职工的关系，从而建立企业与员工深厚的感情基础。

（三）团队协作能力

政工干部通常是企业中最具有创新观念的先进领导者，对事物会怀揣着不同的眼光进行观察，不仅眼界较为开阔，思想上更加具有深化优势，所以在企业的团队建设中，政工干部要具备一定的团结协作能力。首先，企业政工干部不仅要能在领导层中起到把控方向的作用，还应当是反映企业信息的传递平台。在新形势下的企业，内部责任主体越来越清晰、明确，这就需要不同团队之间加强内部联系，并在相互促进的基础上将工作完成，因此，团队之间的相互协作也就成为政工干部在实际工作中应当纳入重点考虑范畴中的问题。其次，要努力协调各个部门，发挥党员的模范带头作用，使不同部门的员工之间能够相互协作，提升企业的生产效率。在工作遇到困难时，政工干部也要及时和行政干部进行协作，理智地处理好权与利的关系，不能和行政干部各自为政，甚至是“当面搭台，背后拆台”，这样都会给企业管理和员工的情绪带来严重的影响。

結束语

政工工作对企业的发展来说，具有重要意义，每个企业在经营管理的过程中都应寻求恰当的措施，不断推动政工工作顺利开展，促进政工工作在企业发展的过程中发挥其重要作用。

参考文献：

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[2] 李宝婷. 新形势下政工职能充分发挥的作用[J]. 东方企业文化，2014，（13）：40.

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