以人为本做好医院职工思想政治工作的几点建议

王鸿慧

摘要：随着我国新医改的实施，医院的改革和发展对于医疗行业的作用日益突显，而医院改革的关键是医院职工的思想状况，要想做好职工的思想政治工作，就要严格依据科学发展观的要求，坚持以人为本的原则，从职工的需要出发，解决职工最急需解决的问题，完善医院的管理体系，充分调动职工的积极性，进而对医院的健康和稳定发展起到推动作用。本文就如何以人为本做好医院职工思想政治工作略谈。

关键词：以人为本；医院职工；思想政治工作

新医改对于医院来说既是一个机遇也是一个挑战，医院的改革一定会触碰到医院全部或者部分职工的利益，因而矛盾也就随之而来，因此，确保医院职工的思想稳定，是决定新医改成功实施的关键所在，所以，在医院的改革过程中，如何在以人为本的前提下做好医院职工的思想政治工作逐渐引起了医院领导的重视，是改革进程中的重中之重。

一、当前思想政治工作中存在的问题

1、员工缺乏具体的计划和目标，具体工作落实起来有一定的困难。各医院以及医院中的各个科室都制定了具体的规划和目标，但是对于具体工作的落实情况的监督检查工作没有做到位，医院职工个人没有属于自己的目标，仅仅只想完成上级布置的任务，并不关心自己所做的工作是否以医院为中心。

2、不能够及时发现工作中出现的问题，更不用说能够及时全面的分析和提出切实有效的解决问题的方案。思想政治工作在医院始终没有得到其应该得到的重视，相关工作人员对于工作也不上心，一般情况下的政治学习就是把提前准备好的文件念一遍，尽可能的压缩学习政治的时间，每一项学习都不到位，只是在走形式。

3、思想政治工作体系没有评价体系和评价依据。医院中分为各个科室，不同的科室之间在工作对象、职责等方面均存在一定的差异，但是对于他们的思想政治工作的进行却没有差异，没有针对性，同时对于思想政治的学习也没有评价，只要完成学习即可，纯属应付、敷衍。

二、如何以人为本做好医院职工思想政治工作

1、必须要对职工给予应有的尊重，从职工的实际需求出发，充分调动职工的积极性。我们都知道马斯洛需求层次理论，人们的需求是逐级增加的，而且只有当低级需求得到满足的时候人才会产生更高层次的需求，如果得不到满足，那么就会与现实产生矛盾，否则就会充满信心，所以在医院改革的期间，医院要更多的关心职工、尊重职工，切实考虑到职工的真正需求。思想政治工作的主要工作对象是医务人员，尤其是身在一线的医务人员，他们每天都要与各种各样的病人和疾病接触，他们做着神圣的职业，同时也承受着常人所不能承受的压力。因此，以人为本做好医务人员的思想政治工作可以让他们多多参与医院制定决策的过程，聆听他们的建议，并且有选择的将他们的建议体现在工作中，因为他们最知道医院缺乏的是什么，而病人需要的又是什么，当他们的意见被采纳，他们就会感受到自己的价值，满足他们的内心需求。所以，尊重职工应该作为以人为本做好其思想政治工作的原则之一，这样才能够对医院开展各项活动起到一定的推动作用。

2、要与实际工作进行有机的结合。以人为本，即要求相关工作人员要切实关心医院职工关心的问题，尽可能的较好的解决职工关心的问题，比如福利、奖金发放、工作环境等，同时也要对职工的生活给予一定的关心，帮助他们解决实际问题，给予职工全方面的关爱，为职工的权利和利益提供强有力的保障，让职工感受到医院对他们的关爱，感受到医院肯定了他们的价值，这样就可以有效的激励职工工作的热情和积极性，有利于医院的长远发展。

3、建立完善科学的医院管理制度。为了确保思想政治工作的顺利实施，医院一定要建立一套完善而又科学的医院管理制度，能够对职工的行为起到引导作用，在此主要介绍约束制度和激励制度，约束制度就是指如果关系到了病人的生命健康安全，医务人员一定要严格按照规章制度来进行，具有高度责任心。激励制度是指激发医务人员的潜力，主要有物质激励和精神激励两种激励手段，医院制定考核方案的时候，要倾向于一线的工作人员，以公平公正和效率优先为原则，同时奖罚分明，这样就能够激发职工的竞争意识，促进医院内部的良性竞争。另外，也要注重精神激励，比如每年都进行评选“十佳医生”、“十佳护士”等优秀人员的活动，进行表彰大会，同时颁发证书，适当的精神激励能够对思想政治工作的进行起到正面影响。

4、建立高素质和强专业能力的职工团队。人才是医院的核心竞争力，所以在进行思想政治工作的时候一定要尊重人才并且留住人才，还要尽可能的培养人才。医院的发展需要依靠人才，而人才又需要培养，所以必须采取措施提高医院职工的综合素质和专业能力，让每一位职工各司其职，发挥出自己最大的价值。要想提高职工的综合素质和专业能力，就要注重加强职工的职业道德和爱岗敬业的精神，同时也要及时对职工进行培训以更新他们的专业知识。还可以开展文化活动，有利于陶冶职工情操，加强职工之间的默契，有利于职工的身心健康发展，进而能够建立一支高素质、和谐团结的职工队伍。

三、结束语

总而言之，做好职工的思想政治工作在醫院改革阶段具有非常的意义，而要想做好思想政治工作就必须紧紧围绕着以人为本的中心，做到尊重职工、信任职工，进而增强医院的竞争力，促进医院的健康稳定发展。

参考文献：

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