基层林业工作存在的问题分析及对策

邹冬晴

摘 要：当前，基层林业工作中存在诸多问题，如：林业工作中没有落实行政管理职能，后勤保障工作不到位，林业人员的综合素质不高，这些问题的出现给基层林业建设工作带来阻碍，为了解决这些问题要采取相应的对策，充分发挥基层林业的工作职能，完善后勤保障工作，推动基层林业工作顺利进行。

关键词：基层林业工作；问题；对策

针对基层林业工作中出现的问题要采用相应的解决对策，逐步完善后勤保障工作，注重落实基层工作职能，使工作人员全身心投入到工作中，有效提高林业工作的效率，充分体现工作职能的重要性；另外，林业部门要多开展一些培训工作，有效提高基层工作人员的综合素质，有利于基层林业建设工作的顺利进行。

一、基层林业工作存在的问题

1.基层林业工作行政职能没有落实好。（1）基层林业工作中没有落实行政职能，使各项工作没有按照标准流程进行，相关部门没有认识到行政职能的重要性，导致林业工作无法顺利进行。（2）基层工作站长期处于封闭的状态，致使机构编制不合理没有发挥好行政职能，林业人员在实际工作中没有奉献精神，没有体现行政职能的作用，直接影响工作人员的工作状态，无法提高林业工作效率和质量，从而使行政管理方面出现很多漏洞和问题，很容易发生违反违纪现象。（3）行政职能没有落实好使工作人员不明确自身的职责和义务，针对乱砍乱伐行为没有及时制止，给基层林业带来难以挽回的经济损失，处罚力度不够难以杜绝类似事件的再次发生。行政职能没有发挥好导致林业部门监督和管理力度不够，没有有效处理管理中出现的问题，这些情况的发生主要原因就是行政职能没有落实好，使基层林业工作无法顺利进行，不利于提高基层林业建设质量。

2.基层林业后勤保障管理工作不到位。目前，基层林业没有注重后勤保障管理工作，不了解工作人员的实际工作情况，后勤保障工作落实不到位，严重阻碍基层林业的建设工作；对基层林业工作没有加大资金投入力度，使后勤保障管理工作无法顺利进行，工作人员没有享受到相应的福利待遇，导致工作人员的工作热情不高，无法提高林业工作的效率；给予工作人员的基本工资难以满足实际生活需求，很多时候工作的人员的付出与回报达不到正比，无法调动工作人员工作的积极性和主动性，不能全身心投入到林业工作中，无法保障基层林业工作的顺利进行。管理和监督工作都需要后勤工作的支持，后勤保障工作落实不到位直接影响后期工作的开展，使基层林业没有足够的资金发展其他产业链，给基层林业工作带来阻碍。

3.基层林业工作人员素质低。基层工作人员没有认清本职工作的重要性，不重视提高自身的综合素质，直接降低林业工作效率；在实际工作中不能有效完成上级领导交代的任务，对于标准的工作流程不了解；没有定期开展技术培训工作，无法提高工作人员综合素质，不利于开展防护工作，导致工作人员在实际工作中容易出现偏差，在遇到突发事件时不能做出正确的处理方法，不能为基层林业建设做出贡献，难以保证林业工作的效率，不利于基层林业的建设和发展。

二、解决基层林业工作问题的对策

1.发挥基层工作职能，做好林业生产。基层林业部门要深入落实工作职能，充分发挥工作职能的作用和价值，加大林业政策的宣传力度，促使工作人员明确工作职责和义务，利用多种宣传途径培养全民保护森林的意识，严厉处罚乱砍乱伐人员以起到警示作用，建立完善的监督和管理机制，有利于各项工作的顺利开展；定期开展培训工作，逐步提高工作人员的工作效率，促使工作人员更好地胜任本职工作；发挥基层林业工作职能有利于做好林业生产，协助相关部门处理毁林和烧林事件。同时，要提高对工作职能的重视程度，将工作职能落实到实处，做好预防和监督工作，及时处理一些突发事件，避免类似事件的再次发生。林业相关部门要根据林业实际情况合理制度工作计划，明确工作职能的重要性，促使工作人员端正工作态度，认真履行行政职能赋予的权力。林业机构要加强林业队伍建设，注重基层林业的预防和管护工作，将工作职能落实到林业生产的各个环节，在处理林权纠纷事件时要行使好基层林业的监督和管理职能，依据法律法规条例严肃处理破坏森林资源的人员，从根本上有效解决林业工作出现的问题，有效提高林业工作水平，充分體现林业基层工作职能在实际工作中的应用价值。

2.完善后勤保障工作。由于基层林业工作涉及的内容比较多，工作人员的工作任务繁重。为此，基层林业部门要完善后勤保障工作，加大对后勤保障工作的资金投入力度，对于优秀的工作人员要给予奖金鼓励，充分调动工作人员的工作热情，促使工作人员全身心投入到基层林业建设中，逐步提高工作人员的工作能力，确保林业防护和监督工作顺利进行。

后勤保障工作对于基层林业的发展具有推动作用，使林业部门有充足的资金进行各项管理工作，后勤工作影响基层林业的各个方面，充分发挥后勤工作的作用，使工作人员更加努力做好本职工作，有效杜绝基层林业管理中出现的各类事件。同时，要根据工作人员的工作水平发放相应的工资，使工作人员有效完成工作任务，避免工作人员出现工作散漫的状态，有利于做好防火和管护工作。

3.逐步提高基层林业人员的综合素质。基层林业部门要注重提高林业工作人员素质，逐步完善培训体系，定期开展技术培训工作，使林业人员明确工作职责，及时更新专业知识，有效提高工作人员的综合素质。也可以通过讲座的形式，促使林业人员的工作能力有所进步，为林业人员提供观摩学习的机会，使工作人员积累丰富的工作经验，更好地完成上级领导交代的任务，为基层林业建设做出更多的贡献。

系统的培训使工作人员逐步提高工作能力，有利于做好各项防护工作，培训内容要指导工作人员的技术和工作方法，促使工作人员在实际工作中及时处理突发事件。此外，基层林业部门要选用具有专业知识的工作人员，充分发挥工作人员自身的优势和作用，推动林业管理工作有效开展，通过系统的培训逐步提高基层林业人员的综合素质，确保基层林业工作中出现的问题得到有效的解决。

三、结语

综上所述，针对基层林业工作中出现的问题，相关部门要仔细分析出现问题的原因，及时采取有效的对策解决类似问题，将基层林业工作职能落实到位，充分发挥后勤保障工作的作用，调动工作人员工作热情，有效提高整体工作人员的综合素质，推动基层林业各项工作顺利进行。

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