新时期下煤矿企业政工宣传工作的重点分析

马雅惠

摘要：思想政治工作对于企业的发展不容小觑，煤矿企业应该加大政工工作的宣传力度，使得思想政治工作服务于企业的发展。员工是企业的核心组成部分，其对企业的忠诚度一定程度上决定了他们对企业的付出。思想政治工作可以最大程度地培养员工的道德素养，建立企业与员工的和谐关系，将两者紧密联系到一起。在进行政工宣传工作时，应该明确工作目标，加快创新步伐，努力做到人性化管理，让每一位职工感受到思想政治工作的魅力。高度重视企业文化建设，加大对政工工作的投入，是确保工作良好开展的基本保障。不断深化政工队伍改革，依托现代化大背景下的强大优势，积极引入先进的思想理念，培养具有专业素养的政工工作人员，为政工工作的发展添砖加瓦。

关键词：煤矿企业；政工宣传工作；重点；分析

一、煤矿企业政工工作的重要性

煤矿企业政工工作具有以下四点重要的现实意义：第一，有效保证积极建设煤矿企业文化。所有员工的意志、特性、科学文化水平等各种因素的相互作用和结合进而形成了企业文化。积极建设企业文化能凝聚全体员工的精神意志，加强团结，并且增强职工的自信心与对企业的认可度。积极建设企业文化对于企业发展来说具有推动作用，而这一建设的开展必须依赖政工工作。煤矿企业必须积极创建良好的煤矿安全文化，在有效进行政工工作的同时增强团队意识，抢占市场发展空间。第二，不断创新与改革政工工作。由于逐渐深入改革煤矿企业，在各国提供的各种全新的工作方法与科学理论的基础上，煤矿企业政工工作获得新的启发。但是因为受到多方面因素影响，人们具有独立、选择性、多变且各不相同的思想活动。企业员工在现实工作中依然有各种错误思想存在，仅仅为了一己私欲，因而必须对煤矿企业政工工作进行强化，充分展现政工工作的现实作用。第三，为煤矿企业安全生产提供保障。煤矿企业的经济效益即为其安全生产提供条件，企业生产必须有人的行为思想，但是员工是安全生产中的重要部分，所以企业各项制度能否贯彻落实直接受到职工行为习惯的影响。

二、煤矿企业政工宣传工作的重点

（一）明确目标，加大创新力度

在新时期的大背景下，各个行业都在进行不同程度的改革，煤矿企业与时俱进，积极加入改革转型的行列。越来越重视人才的培养和发展，认识到煤矿企业的健康发展离不开高素质的人才及思想政治工作的有序进行。只有加强政工工作的建设，让员工融入到企业的大家庭中，才会更好地助力企业的发展。有效的思想政治工作可以激发员工的工作积极性，提高他们的创造力，造就优秀的企业文化和团队合作精神。企业应该明确发展目标，在政工工作的宣传方面不断推陈出新，为企业的健康成长贡献力量。

（二）高度重视政工工作发展

企業应该从根本上意识到政工工作的重要性，才能更好地推动政工工作的良好发展。不仅仅要求思想上的转变，企业还需要以实际行动来表达对政工工作的重视。首先，可以在企业内部进行政工工作的大力宣传，让员工感受到企业对于抓好政工工作的决心，了解到这项工作的重要意义。然后，制定合理可行的工作制度，明确政工工作的流程。切实可行的制度是开展政工工作的有效前提，制度内容应明确赏罚内容，最大限度地激发员工工作的积极性。此外，还需涉及政工工作的职责范围，实行责任制，促使工作人员严格按照要求进行思想政治工作。最后，企业需要加大对政工工作的资金扶持。一定的资金基础是开展政工工作的前提，因此企业应该高度重视，为政工工作提供有力的物质支持。

（三）做到因材施教，注重人性化宣传

由于煤矿企业的员工来自不同的领域，个体存在较大的差异性，因此企业在进行政工宣传工作时应该做到因材施教。依照每个员工的文化水准以及职业特点开展思想政治工作，进行有针对性的引导和帮助。在工作过程中，政工工作人员应该及时发现职工存在的问题，然后运用自身知识有效地解决问题，对他们进行及时的道德培养，以免造成不必要的影响。在注重差异化政工工作宣传的同时，也需更加人性化，这样才能达到宣传的良好效果。企业应该以人为本，倾听员工的真实感受，努力做到实事求是，充分体现政工工作服务职工的特色。现在大部分企业在进行政工宣传时只注重表面化的形式工作，虽然有通过会议传达文件精神，但大部分是走马观花式的，没有实际意义。员工也大都是应付的态度，根本无法使员工真正感受到思想政治工作的重要性，也不利于政工工作的开展。所以，在实际工作中，政工工作的宣传必须从员工的需求出发，注重人性化宣传，同时做到差异化对待，才能更好地推动煤矿企业政工工作的发展。

（四）提高政工宣传员工的专业素质

政工工作人员专业素养的高低直接影响着煤矿企业政工宣传的效率，只有大力提升政工队伍的综合素质才能确保政工工作的有序进行，促进政工工作的健康发展。首先，企业需要积极引进专业的政工工作人才，并且给予合理的安排，为企业文化建设补充新鲜血液。然后，努力培养在职人员，发现题目在工作中的不足，努力提高他们的工作素养。还可以从企业内部选拔合适的人才填补到政工岗位，定期进行培训，使得政工队伍建设趋向专业化正规化。鼓励员工外出进修，不断学习新的知识，也是不错的选择。设立专门的激励机制，对工作表现出色的政工员工进行奖励。以这样的形式鼓励员工多加重视政工工作，客观上刺激员工不断完善自己，提高自身修养。专业高素质的政工队伍是进行政工宣传工作的有力保障，加强政工人才的培养刻不容缓。

（五）积极建设新型工作模式

随着现代化建设脚步的不断加速，企业的政工工作也发生了一些变化，这就要求煤矿企业的政工工作人员积极学习新的工作理念和思路，推动社会主义现代化的建设。在工作中，政工工作者应该以社会主义核心价值观为导向，不断创造新的工作思路，将思想工作与其他工作有机结合，突出思想教育工作的战略地位。及时了解职工的心态和想法，进行必要的心理指导，帮助他们树立正确的人生观价值观。激发员工对政工工作的热情，对其主体地位予以高度重视。在面对职工的思想矛盾时，政工工作者应该耐心分析并努力寻找解决办法。总而言之，政工队伍需要采用先进的管理理念，开创新的工作模式，这样才能有效地推动政工宣传工作的发展。例如山西某煤矿，从自身基本情况出发，大胆借鉴新方法进行合理创新，创立“红太阳”政工工作模式，获得良好效益。因此，我们可以从中得到启发，依据自身的实际情形，充分考虑到企业的特殊性，开拓出一条符合自身发展需要的道路。

结束语

综上所述，对于企业将来的发展而言，政工工作具有至关重要的作用。为保证政工工作科学高效开展，将其价值与作用凸显出来，煤炭企业必须对思想政治工作给予高度重视，通过各项举措有效提高工作效率，保证优质的政工工作，为企业发展产生巨大的飞跃奠定基础。

参考文献

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[3]宋文娟.新形势背景下煤矿企业政工宣传工作重点解析[J].山西青年.2016（01）.