浅议大学生就业竞争力的提升

王千

摘 要：目前我国普遍存在大学毕业生就业难的问题，所以高校应当针对这一现状采取相应措施以全面提高学生的就业竞争力。文章针对大学生就业竞争力当中存在的问题进行系统化的阐述，并列举出应对措施。

关键词：大学生；就业竞争力；提升；问题；措施

中图分类号：G647文献标识码：A收稿日期：2017-04-26

一、大学生就业竞争力的定义

大学生的就业竞争力是指学生在就业市场中，所具备的战胜就业竞争对手并且找到能发挥自身才能和实现自身价值的岗位能力，是毕业生本身专业技能以及综合素养的集中体现。

二、目前大学生就业竞争力方面存在的问题

（1）针对大学生的职业素养培训不够充分。一名合格的从业者要具备合格的职业素养，在保障基本专业技能的基础上，还要具备先进思想，如团队合作观念、沟通能力以及组织能力。目前大部分工作单位都比较倾向于工作經验丰富的员工，这样的员工具有成熟的专业技能，同时还具备一定的专业素养。现阶段大多数高校过分倾向于课堂教学，片面重视教学结果，反而忽视了对学生社会沟通能力以及工作组织能力方面的培养。可是目前很多学校由于本身受计划经济体制的影响，导致学生无法及时跟进岗位所需的综合技能学习，也就无法获得学习新技术和新方法的机会。

（2）相关工作资金投入力度不够。教学资金的投入是高校开展教学工作的最重要条件，目前很多高校存在着教学经费不足的问题，从而无法保证学生能够学习和参与新产品的研发以及新技术的运用。另外，很多高校因受到办学自主权条件的限制，所以不少学科和课程的设置没有足够的灵活性，进而加深了教学工作与社会之间脱节的问题。

（3）教育理念的缺失。随着我国社会经济的快速发展与教育体制改革规模的扩大，大学生的就业市场从传统的卖方市场转变成目前的买方市场，可是大部分高校还没有意识到这一点，采用的教学理念还停留在传统层面，导致就业人才的培养方式无法满足用人市场的需求。

三、提高大学生就业竞争力的途径

（1）深化目前教育市场化观念，实现教育体制革新。要提高大学生就业竞争能力，高校首先要重新审视毕业生就业市场化情况，采取针对性措施，以全面培养应用型人才为目的，改变当前落后的教育手段。高校应当做好全面的市场调研工作，并针对所得出的结果调整自身教育方向，努力发掘自身在教学内容以及教学手段方面的不足，以一种全新的方式推动相应的学科与课程设置，从而使大学生能够满足用人单位的用人需求。

（2）全面把握就业市场方向，合理设置教学专业。伴随着就业市场的不断变化，各大高校应当以社会经济发展的个性化需求为切入点合理设置教学专业，定期重新审视并且完善学科结构，整合教学内容以及教学手段。另外还应该适当添加新专业，定期根据市场人才需求变化开展调研工作，积极扶持和发展就业潜力较大或是人才相对紧缺的专业，调整招生数量。还要深化高校教学体制革新，以用人单位的反馈信息为准，完善和整合针对不同专业人才培养的目的以及计划，冲破传统学科的限制，加强专业知识的延伸，强调和重视对大学生人文素养以及心理素养的培养，从而全面提高其就业竞争力。

（3）深化高校就业指导工作，提升相关工作效率。深化高校就业指导工作，加强职业方向规划，应坚持以发展思想政治教育为基础。另外，高校还要注意大力推广创业性教育，并将其作为全面提高毕业生就业基本素养和技能的有效途径。随着社会经济的不断发展，高校毕业生已经不只是一名职者，更有可能成为一名创业者。因此加强针对高校毕业生的创业性教育和引导是一项必要措施。引导大学生自身成为创业者作为一种新兴的发展目标，其具体实现路径还需进行不断探索，并且得到高校相关部门的支持，而且还需要得到社会层面的支持，从而为毕业生创业者营造一个相对宽松的就业环境。

现阶段，高校毕业生就业困难已成为一大难题，与此同时毕业生自身就业能力无法全面满足用人单位的发展需求也是大家所熟知的问题。所以，各大高校应当针对这一问题积极采取应对措施，从而全面提高毕业生的就业竞争力。

参考文献：

[1]郄艳丽.浅议大学生就业竞争力的提升[J].商业文化（下半月刊），2012（6）：275.

[2]李 芸.论大学生就业竞争力的提升途径[J].科教导刊（上旬刊），2011（12）：231-239.