高校毕业生就业压力及对策分析

摘要：高校毕业生的数目伴随着各大高校的扩大招生而不断增加，而现如今高校毕业生就业压力也越来越大。当前高校毕业生就业压力的主要来源以及如何从社会家庭学校和个人角度对高校毕业生就业压力进行缓和是本文讨论的主要内容。

关键词：高校毕业生；就业压力；就业对策

高等教育的普遍，使得大量毕业生涌入社会。据资料统计当今毕业生就业压力，独生子女大于非独生子女，理科生大于工科生和文科生，学习中等学生大于差生和优等生。下文将对造成这些现象的主要原因进行分析。

一、就业压力的主要来源

（一）社会因素

1.社会舆论以及负面社会新闻夸大了就业难度，让人望而生畏。现在很多新闻报道专门针对大学生就业状况进行考察与研究。在此类报道中大学生往往都是出于工作链低端的人群。媒体在报道这类新闻的时候可能是本着挖掘新闻的想法去的，但最后造成的结果就是这些负面消息大大误导了社会对于大学毕业生的认知，以及大学生找工作的信心。给毕业生造成就业压力。

2.企业用人标准过高。很多社会用人单位的招收标准越来越高，从专业技术素养到基础知识素养要求驳杂。甚至有些用人单位盲目跟风要求应聘人员具备很多本行业工作其实根本用不上的专业证书。企业的书本化的高规格用人标准为大学生就业增加了压力。

3.各地区的工作条件差距较大出现职业供求不平衡。具体体现在热门职业几千人争一个工作岗位，而冷门职业无人问津中。其实所谓的热门职业往往是薪资待遇高工作环境好的职业，而冷门职业往往受众面小，并且工资低。尤其现阶段很多工作岗位的设计不尽合理，一些虚职的工资待遇良好，而需要进行大量工作的岗位工资十分低。大量职业哄抢也是造成大学生就业压力的主要原因。

（二）学校因素

1.学校扩招人人数过多，高校毕业生数量急剧增加。供需矛盾是主要因素，随着素质教育的普及，大家广泛的认为如今的高校毕业生已经不值钱了。而学校培养了超出市场预期的从业人员就直接导致了岗位竞争压力的加大。

2.学校开设相应课程并不适应于毕业生就业。有很多高校在进行学生培养的过程中偏重理论学习，忽略了具体的实践能力，造成学生毕业之后缺乏实际操作能力，用人单位不接受的现象。

（三）家庭因素

1.家庭状况。家庭中只有一个孩子的就业压力往往要大，因为要考虑日后的养老负担，从而迫使独生子女就业压力加剧。家庭经济条件较差的毕业生就业压力也很大，为了提高家庭生活水平，除了要负担自己的生活费还要照顾家庭。

2.父母的期望。父母对孩子的期望值过高会造成毕业生就业压力，有很多毕业生本身已经找好合适的工作，但是与父母希望不符可能就要更换工作等。也有些父母希望孩子从事他们当年愿望的职业，但可能与孩子本身的愿望相悖，也造成了就业压力。

（四）个人因素

1.毕业生个人心理素质不够。心理素质是就业压力产生的内在原因。一个心理素质强的人，其实是很难产生就业压力的，但现在的毕业生从小经历应试教育，没有过多的心理素质培训，造成了心理素质跟不上。

2.毕业生专业知识技术跟不上。高校培养人才的方式往往是依靠慎独，个人学习，不像初级学校一样有人督促，这就造成很多学生学习积极性不高，导致专业知识掌握不够，等到毕业才追悔产生就业压力。还有一部分毕业生眼界过高，要求过高，职位较低的单位不愿去从事，造成了就业的困境。

二、对策分析

（一）社会

1.社会需要正确的引导舆论。社会在进行高校毕业生就业状况分析时可以选取一些自主创业成功或者晋升条件良好的案例，为毕业生就业开创新思路，并且提高自信心。

2.用人单位为了获得更高素质的人才，可进行相应的入职考试，但是过犹不及。在员工选择上可以适当放宽条件以吸纳综合性人才。

3.调整产业结构平衡。有分析表明我国的产业结构链条仍旧以制造为主，而大学生所应适应的工作是从产品的研发设计到终端零售。由于我们的产业结构导致在研发设计等环节上的不完善，导致大量大学生没有合适的就业机会。所以，产业结构调整也是降低大学生就业压力的一个因素。

（二）家庭

父母应尽可能的为自己的孩子营造一个轻松的就业环境，对于毕业生从事职业不要压迫，采用引导和鼓励的手段降低其就业压力。父母也可以从小锻炼孩子的兴趣娱乐，方便其日后寻找适合自己工作。

（三）学校

学校积极开展职业生涯规划课程，让学生在学校内就开始树立就业意识，并且鼓动学生进行相应的毕业实习方便日后工作。

（四）个人

大学生要提高自己的心理承受能力，乐观积极的面对就业。同时需要强化个人的专业知识以及实际操作能力。从理论到实践进行全方位武装为就业做准备。

结束语：毕业生就业压力越来越大，究其根本需要社会和个人的共同努力才能解决这一问题。面对就业压力，社会需要积极采取措施，扩充就业岗位引导正确舆论，家庭应当给予毕业生更多关怀，学校需要做好相应的就业培训，而毕业生自己也应从自身的专业素养和心理状态入手积极面对就业消除就业压力。

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作者简介：姓名：孔博，（1970.12-），男，汉族，山东省烟台市牟平区院格庄办事处周格庄村人，工作单位：烟台市福山区公共就业（人才）服务中心，大学学历，科长，经济师（中级）。