浅谈高职院校学生干部能力培养
2017-08-13农凯雯
农凯雯
[摘 要] 学生干部在高职院校学生管理工作中发挥着重要的作用。他们是学校联系广大学生的桥梁和纽带,协助学院服务广大学生的精神成长、学习生活、成才发展、权益维护等需求,引领学生坚定理想信念、帮助学生全面成长进步、促进学生养成优良学风、服务学生创新、创业、创优。在双一流背景下,如何开展学生干部的思想政治引导、工作能力培养、综合素质提升等方面的优化教育,是学生管理工作的重要方面。
[关 键 词] 高职院校;学生干部;能力培养
[中图分类号] G715 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603(2017)35-0264-01
学生干部在高职院校学生管理工作中发挥着重要的作用。他们是学校联系广大学生的桥梁和纽带,协助学院服务广大学生精神成长、学习生活、成才发展、权益维护等需求,引领学生坚定理想信念、帮助学生全面成长进步、促进学生养成优良学风、服务学生创新、创业、创优。但是由于年龄和阅历上的限制,他们在思想上、能力上还需要进行多方面的教育和引导,本文将对高职院校学生干部能力培养的优化探究进行浅谈。
一、加强高职院校学生干部能力培养的重要方面
(一)提升基本素养
学生干部的基本素养主要有思想政治素质和学习工作能力两个方面,平时对他们的培养,应该围绕这两个方面进行。如,对学生干部工作内容的培养方面,院校应定时组织学生干部开会学习时事政治、工作要求和内容,要求他们定期对学生群体做访问调查,并在开会时提供相关数据,大家一起通过探讨分析,找出学生管理干部工作中的不足,及时更正,对存在问题提出意见和建议。通过及时的学习、沟通,真正让学生干部将工作落到实处,发挥更大的效用。
(二)及时指导和督促
学生干部因为其本身具有学生和管理两个身份,因此在工作时难免会有一些阻碍和差错,这时院校就需进行指导,在日常生活中多多帮助学生干部累积更多的工作经验,发现问题及时提醒,做好指导和督促工作,让他们逐渐培养起自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的意识。
二、加强学生干部的心理素质和创新思维意识
(一)提高抗压能力
学生干部相比于普通学生,需要处理更多的事情,因此,需要他们具备强大的心理素质,也就是抗压能力。学生干部要面对的是学习成绩、学生管理以及协助院校管理多方面的工作,所以要时常面临很多困难和挫折。因而作为一名学生干部,必须将自身的工作职责放在第一位,为广大学生起好带头作用。教师需要在学生干部遇到问题时对其多加疏导,增加他们的能力和信心,培养其健康强大的心理素质。
(二)自觉创新意识
我们的时代一直在改革变化,在社会突飞猛进的今天,学生干部也需要在工作中融入新理念。这是教师在培养学生干部素养时不能忽略的部分,需引导他们根据学生现状,结合生活发展来实现理念创新,改变以往的旧思维工作方式。教职人员可在平时安排学生干部观看一些相关的案例,结合多媒体素材,找出新的管理方式。
三、高职院校学生干部能力优化培养的途径
(一)把好学生干部选拔入口关
学生干部最重要的就是对自身工作的正确认识和定位,因此,学校在选拔学生干部时,就将这项工作的意义、要具备的思想以及日后可能面临的问题全部交代清楚。如,学生干部本就和普通学生一样都是院校学生,所以要面对来自学生群体的压力,如不配合工作,不被认可;学生干部要时刻具备服务意识,对院校和学生进行多方面帮助。
(二)建立起学工管理老师和学生干部的良好感情
在高职院校中,学生干部除了是学校学生管理工作的协助者,还应该被视为学生管理工作的合作伙伴。因此,应加强教师管理队伍与学生干部的沟通和感情建立。比如在政治教育上,引导他们积极学习思想政治理论,在生活中,多多关心他們的心理和困难。学生干部工作出现问题的时候不要单纯追责,而是应该像个朋友一样进行指导和提醒,如果工作表现突出,应加以表扬和奖励。在心理上给予学生干部强有力的支持,以便于让他们在日后的工作中更加完善进步。另外,学生干部很容易在日常庞大的工作量中忽略学习,这时就需要教师对其进行帮助,做到工作学习两不误,帮助他们在履行学生干部工作职责的同时不影响学习。
(三)对学生干部严格要求,奖罚分明
学生干部管理学生,学校管理学生干部。为了促进学生干部有更高效的管理水平,学工管理人员可以为其制订相关工作计划和考核标准。比如,每个月进行一次考评,以研究工作内容、分析核心意义、发现问题、解决问题为主要内容。对考核达标的学生进行奖励,未达标的学生进行批评,以此加强学生干部的处世态度和责任心的培养。
总之,学生干部和学工管理干部做到相互协助,将工作中遇到的问题和困难及时指出并进行沟通,注重学生干部的素质培养和生活学习,做到真正爱护他们,由此学生干部才能更好地服务广大学生,做好表率榜样。学生干部还应在日常生活和实践中注意加强自身的能力发展,提高自身综合素质。
参考文献:
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[2]黎美珊.高职院校学生干部能力培养的优化探析[J].职教通讯,2014(20):58-60.