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在改革中建一支产业工人队伍

2017-08-12阎梦华

上海工运 2017年7期
关键词:产业工人总工会队伍

◎阎梦华

在改革中建一支产业工人队伍

◎阎梦华

日前,中共中央、国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》(以下简称《改革方案》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《改革方案》明确提出,要把产业工人队伍建设作为实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障,纳入国家和地方经济社会发展规划,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。

在非公经济活跃的枫泾古镇,其实迫切需要建设一支产业工人队伍来助推经济的发展。上海枫泾工业区地理位置优越,对外辐射能力强。2016年金山区确立枫泾围绕深化与临港集团合作机制,加快科创小镇建设,重点发展高端智能装备(包括智能制造装备、智能成套装备、新能源汽车及智能网联汽车、核心基础零部件),依托品牌优势,提升发展生命健康产业和相关生产性服务业品牌总部经济等。

在这样的新形势下,对于工会组织而言,虽然并不直接参与生产,但在工作中,如何通过畅通渠道,鼓励、引领非公企业职工献计献策;如何为非公企业培养优秀人才,提高科技创新能力;如何改进工作方法、创新工作模式,在落实金山“三区五地”战略目标和以“四大更新”为主题的枫泾特色镇建设中服务好非公企业和职工,从而打通服务职工“最后一公里”,让非公企业真正实现增效目标,这是值得工会组织和工会干部思考的问题,也是改革进程中必然要解决的一个问题。

为建设一支新时期的产业工人队伍,枫泾镇总工会围绕职工综合素质提升,按照“企业职工点菜、镇总工会下单、社区事务受理中心配菜、社区学校烧菜”的职工培训模式,创新培训模式,提升职工素质,不失为一招“好棋”。工会作为整合资源的中介,前期提前调查摸底了解职工培训需求,同时整合了职工培训经费和人社局相关培训资源,最终为职工提供了一道技能提升“大餐”。

改革是出路,创新是灵魂。在非公企业工会改革的进程中,枫泾镇总工会认清了工会改革的重要性和紧迫性,同时增强非公企业科技创新能力,在实践中探索、在探索中创新、在创新中发展,以扎实的工作作风、说干就干的闯劲,推进非公企业的工会改革工作,为全区非公企业工会改革领好路、开好头!

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