在改革中建一支产业工人队伍

◎阎梦华

在改革中建一支产业工人队伍

◎阎梦华

日前，中共中央、国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》（以下简称《改革方案》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《改革方案》明确提出，要把产业工人队伍建设作为实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障，纳入国家和地方经济社会发展规划，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。

在非公经济活跃的枫泾古镇，其实迫切需要建设一支产业工人队伍来助推经济的发展。上海枫泾工业区地理位置优越，对外辐射能力强。2016年金山区确立枫泾围绕深化与临港集团合作机制，加快科创小镇建设，重点发展高端智能装备（包括智能制造装备、智能成套装备、新能源汽车及智能网联汽车、核心基础零部件），依托品牌优势，提升发展生命健康产业和相关生产性服务业品牌总部经济等。

在这样的新形势下，对于工会组织而言，虽然并不直接参与生产，但在工作中，如何通过畅通渠道，鼓励、引领非公企业职工献计献策；如何为非公企业培养优秀人才，提高科技创新能力；如何改进工作方法、创新工作模式，在落实金山“三区五地”战略目标和以“四大更新”为主题的枫泾特色镇建设中服务好非公企业和职工，从而打通服务职工“最后一公里”，让非公企业真正实现增效目标，这是值得工会组织和工会干部思考的问题，也是改革进程中必然要解决的一个问题。

为建设一支新时期的产业工人队伍，枫泾镇总工会围绕职工综合素质提升，按照“企业职工点菜、镇总工会下单、社区事务受理中心配菜、社区学校烧菜”的职工培训模式，创新培训模式，提升职工素质，不失为一招“好棋”。工会作为整合资源的中介，前期提前调查摸底了解职工培训需求，同时整合了职工培训经费和人社局相关培训资源，最终为职工提供了一道技能提升“大餐”。

改革是出路，创新是灵魂。在非公企业工会改革的进程中，枫泾镇总工会认清了工会改革的重要性和紧迫性，同时增强非公企业科技创新能力，在实践中探索、在探索中创新、在创新中发展，以扎实的工作作风、说干就干的闯劲，推进非公企业的工会改革工作，为全区非公企业工会改革领好路、开好头！