蓝盾在线

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绵阳：两级联合“会诊”，构建和谐劳动用工关系

为深入贯彻落实四川省《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》和绵阳市《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》等相关文件精神，进一步规范建筑领域劳动用工及工资支付行为，强化施工企业用工监管，创造和谐稳定的劳动环境，绵阳市劳动保障监察支队日前联合该市城建监察支队、科创园区住建局、科创园劳动保障中心、浩鼎律师事务所开展了面向建筑领域在建工程密集区施工企业的用工管理和民工工资支付专项检查活动。此次专项检查活动主要是依据前期摸排结果，针对项目规模较大、劳动者人数较多等存在拖欠农民工工资较大隐患的重点项目，进行综合整治，确保了建筑施工企业用工管理规范，为农民工工资无拖欠打下坚实的基础。

泸州：构建“两网化”平台，提升劳动监察执法效能

5月，泸州市劳动保障监察支队召开了劳动保障监察执法研讨暨两网化座谈会，区（县）劳动保障监察大队长及骨干监察员参加了此次会议。会议交流讨论了农民工欠薪保障、医保套取和社保欠保漏保查处、保障劳动者合法权益、两法衔接及司法移送等问题。同时，利用以会代训的方式，组织参会人员分成3个执法巡查组，分别对3个市属用工单位进行日常巡查（实训）演练，并开展了四川省劳动保障监察信息系统“两网化”培训和上机操作，确保信息化行政执法。通过学习交流，参会人员明确了市和区（县）两级劳动保障监察执法队伍交叉检查、联合办案及上下联动运行机制，使泸州市劳动保障监察信息系统实现了省、市、区（县）、街道（乡镇）、社区五级网络连接和机构、人员及网格信息化。

雅安：开展全市劳动保障监察办案质量交叉检查

5月2日至5月28日,由雅安市人社局相关领导带队，县（区）劳动保障监察和调解仲裁分管领导、业务负责人和相关工作人员组成的检查组，通过听取汇报、查阅卷宗、察看场所、座谈交流等方式，对全市的劳动保障监察办案质量工作开展了交叉检查。此次检查的主要目的是掌握各项制度的落实、工资支付以及劳动保障监察案卷整理归档等情况。通过检查，检查组了解到各县（区）在办案程序、文书质量、日常管理上基本符合规范要求，但在制度建设、信息化程度及办案条件和行政处罚力度方面存在一定差异。针对检查中发现的问题，检查组交流了各区县劳动保障监察办案的经验做法，相互学习，有力推动了全市劳动保障监察工作的开展。

越西：维权亮剑，让民工笑颜回家

5月16日，凉山州越西县劳动保障监察大队受理窗口接待了吕万银等上百名乐山籍农民工投诉，称他们在该县瓦岩乡土地整理工程务工，现被拖欠工资，请求帮助讨要。大队对此高度重视，及时向上级汇报了案情，并按程序及时受理。经了解，该工程项目存在层层转包、管理混乱、农民工没有任何欠薪依据等情况，给农民工工资数额核清增加了难度。为此，大队联合县国土资源管理局、工程项目部、承包方等相关部门，进行了为期6天的调查，从源头开始梳理，核实工程收方，一对一的对农民工考勤进行核实，最终确定欠薪人数为131人，合计欠薪47.1545万元，经协调后达成支付协议，由项目中标企业先行垫付。5月26日，131名农民工成功拿到了被拖欠的16.14万元工资，剩余的31.0145万元定于6月1日支付。

嘉陵区：及时监督，确保工资准时足额发放

6月1日，某服装制造厂的2名工人来到南充市嘉陵区劳动保障监察大队投诉，称用人单位已有2个月未给他们发放工资。接到投诉后，大队执法人员立即前往该服装厂调查欠薪情况，并发出《调查询问通知书》。经调查核实，该服装厂由于新搬厂房，网络尚未接通，工资管理软件未能正常运行，所以导致员工2017年3月、4月的工资没有及时发放到位。据了解，服装厂负责人也曾召开职工大会与员工沟通协商工资延后发放事宜，前来投诉的2人已于5月离职，所以暂未发放工资。大队要求该服装厂尽快接通网络，恢复相关软件的使用，并支付工人工资。6月21日，该公司将工资支付情况上报给大队。目前，该公司已将员工工资全部发放到位，并就工资延迟发放向每名工人支付了补偿金。

仪陇：摸排整顿，集中清理违法违规行为

日前，南充市仪陇县劳动保障监察大队成立了专案督办工作组，对全县的物业、劳务派遣、保安公司进行了全面摸排调查，集中清理整顿了劳务派遣市场存在的违法违规劳动用工、侵害劳动者合法权益等问题。此次集中摸排行动共检查劳务派遣公司13家，保安公司2家，物业管理公司34家，涉及职工1614人。检查中发现的问题主要集中在企业管理不规范、用工主体年龄偏大、劳动合同不规范、用人单位未依法为劳动者购买足额的社会保险、用人单位为了自身利益刻意减少用工成本等方面。对25家企业下发责令整改书，要求限期整改。目前，已有2家整改到位，工作组将对未整改完毕的企业持续跟踪督办整改情况。