发挥基层工会作用推进矿山和谐发展

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近一年来，三山岛金矿工会在矿部党委的正确领导下，紧紧围绕着2016年的经营方针，积极履行职责，不忘初心，筑梦前行，维护职工权益，强化民主管理，健全协商机制，关心企业发展，以提升管理为重抓手，攻坚克难，增强企业凝聚力和提高职工队伍整体素质。

一、完善工会职能，强化民主管理，确保矿山健康发展

2016年以来，三山岛金矿紧紧围绕集团公司的工作部署，协调完善劳动关系机制，狠抓民主管理，不断扩大职代会的内容，拓宽民主参与通道，及时反映员工呼声，调动员工的积极性和创造性。为矿部领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建了坚实的平台。根据矿部机构调整，完成了基层分会换届选举，健全了基层分会委员会。在分矿、车间固定的矿务公开栏，定期公开矿山费用支出明细、工资考核、安全罚款、职工福利待遇等，使矿务公开与建立现代企业制度进行了充分结合。矿工会坚持把矿务公开作为推进企业民主管理的重要切入点，将矿务公开纳入各项管理制度之中，不断拓宽矿务公开的途径与范围，完善了矿务公开监督考核机制。

在矿山生产经营、安全管理、利益分配、职工福利等重大事项和涉及员工切身利益的问题上，工会组织都能提出建议并实施监督，保障了员工的合法权益，完善了维权机制。召开职代会前，认真发动职工代表向职代会提出提案，并督促相关部门进行落实、实施和改进工作。坚持中层领导干部述职、述廉制度，接受职工代表民主评议，有效增强了职工代表民主管理、参政议政的能力，提高了全矿干部职工对山东黄金的认同和理解，凝聚了人心，增强了干劲。

二、围绕矿山发展中心，着力强化职工队伍建设

开展职工喜闻乐见、丰富多彩的文体活动，支持职工自主健身活动，进一步推动职工和村民体育文化活动的开展，促进村企、矿地关系和谐发展，密切村民和矿山职工的感情。

矿山是一个安全高危行业，三山岛金矿工会围绕矿山工作重点，开展“查隐患、促整改”的安全月大检查活动，针对检查中发现的危及职工安全的各项事故隐患，督促有关部门尽快采取有效措施加以整改，发挥职工代表的监督职能作用，保障了职工的身心健康，为职工正常的工作生活提供了保障。去年，為响应齐鲁矿业事业部号召，矿工会以服务企业生产经营管理为重点，全矿职工提出214项针对矿安全生产、项目建设、降本增效等方面存在的瓶颈问题。积极参加山东省工会、集团、齐鲁矿业事业部开展的技术比武活动，激发职工参与岗位技术练兵的热情。推进安全生产标准化班组建设。积极做好职工的培训工作，不断提高员工素质。

三、积极参与地方公益活动，爱心奉献社会得到有效传递

在市政府组织的献爱心活动中，矿工会充分利用办公网络进行宣传、发动，组织职工积极踊跃奉献爱心，全矿职工踊跃捐款76560元，矿工会按照莱州市总工会、集团及齐鲁矿业事业部工会的要求，认真梳理救助对象，对比救助标准，全年共为177名困难职工申请了困难补助；走访慰问困难职工及离退休老干部20余人次，接待职工来信来访55人次，帮助他们解决实际生活和工作诉求。为59名考取大学本科的职工子女发放奖学金108400元。积极参与莱州市公益活动，组织200名职工积极参与义务献血。

四、开展劳动竞赛，奠定坚实基础

抓住黄金生产的有利时机，根据季度生产特点，积极开展“凝心聚力谋发展、确保元月开门红”、“我为矿山献一计”、“群策群力再挖潜，降本增效谋发展”、“确保完成全年目标”、“大干四季度、确保完成全年总目标”活动，顺利完成全年生产经营目标奠定坚实基础。通过合理运用劳动竞赛指挥棒，矿全年实现黄金产量8355.6公斤，超额完成了年度生产经营目标和利润指标，在集团攻速2016年工作会议上荣获了“综合排名奖”、“黄金产量最高奖”、“利润最高奖”、“安全环保奖”和“科技创新奖”五项大奖。

在取得成绩的同时也看到存在的问题引发思考，一是维护职工合法权益，职工参与民主管理机制有待进一步改进；二是工会工作服务大局，工会深入职工群众中访贫问苦做得不到位，个别职工利益诉求没有得到及时有效解决；三是职工代表提案、合理化建议有理论支撑，但是缺乏实践检验。

五、创新引领发展，多措并举提升员工队伍素质

积极响应省总工会开展的网上学习号召，巩固技术比武的活动成果，扩大技术比武覆盖面，在技术岗位比武的基础上，向机关后勤岗位延伸，通过组织开展多种形式的岗位练兵、技术比武活动和多种形式的技术创新工程、劳动竞赛、提合理化建议以及小改小革活动，充分发挥“科技创新能手”的榜样示范作用，激发职工学技术、学业务的积极性和主动性，为企业可持续发展发挥积极作用。积极推进员工“节能降耗、降本增效”的参与意识，组织广大职工为企业促发展、保平稳凝心聚力，加大宣传力度，探索新形势下开展节能增效活动的新思路、新方法，不断增强活动的影响力和吸引力，不断推进节能增效、降本增效活动的深入开展。充分发挥职工的代表作用，工会委员积极参加每月的安全检查工作，落实安全措施，消除安全隐患，坚决防止和遏制各类人身伤亡事故和职业危害事故的发生，努力在群众安全工作的制度创新、机制创新和活动载体创新方面有所突破。

六、坚持以职工为本，切实履行合法权益

牢固树立以职工为本、主动依法科学维权的工会维权观，深入推动《劳动法》、《劳动合同法》等条例法规的贯彻实施，弘扬正能量，引导广大职工爱岗敬业，不断增强职工主人翁意识，促进与职工互利共赢和全面发展。在巩固提高和深化上下功夫，要修订完善矿务公开民主管理考评标准，明确公开内容、公开层面、加大公开力度，扩大覆盖面，减少矿务公开的“死角”，提高矿务公开民主管理工作情况的检查力度。

积极关注黄金行情发展动态，按照省工会和集团公司的统一部署，在职工队伍中大力开展应用技术培训。特别是对扎根于一线的年轻工人、工程技术人员和大学生职工，通过有冶金工会举办的专业技术比武，有针对性的组织教育培训，形成一支热爱矿山、钻研技术、经验丰富、专业性较强、理论水平较高的职工队伍，为矿山可持续发展储备专业技术人才。

（编辑/刘佳）