党员群众“四帮四提”，不让一名员工掉队

侯学强

摘要：国有企业基层党支部开展党建工作要具有创新意识。日照港股份三公司安环保卫室党支部针对改革期间员工思想不稳定、后进员工较多、新进员工岗位技能较弱等特点，积极探索提出了党员群众“四帮四提”、不让一名员工掉队的党建思想创新课题，为大力推进国有企业基层党建工作创新、加强基层服务型党组织建设提供了很好的经验。

关键词：党建；创新；四帮四提；团队凝聚力

做好党建工作，是新时期对基层党支部的最基本的要求。基层党支部做为党的组织中最基层的组织形式，有着重要的实际意义。党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，党的路线、方针、政策、依靠党支部去贯彻和宣传，是党的联系群众的桥梁和纽带。目前，许多基层党支部不能很好将党建与生产有机的结合起来，从而忽视了党建，忽视了对党员的管理和对员工的引领。作为企业党支部，怎样围绕生产经营开展工作，充分发挥基层党支部的政治核心作用和示范引领呢？

日照港股份三公司安环保卫室黨支部针对改革期间员工思想不稳定、后进员工较多、新进员工岗位技能较弱等特点，积极探索提出了党员群众“四帮四提”、不让一名员工掉队的党建思想创新课题，不仅很好的解答了上述问题，还为公司发展打造了一支强有力的安全、保卫队伍。下面，就结合日照港股份三公司安环保卫室党支部开展党员群众“四帮四提”、不让一名员工掉队的党建思想创新课题的具体实践实际，对新时期基层党支部如何创新性的开展党建工作进行分析探讨。

一、活动开展的必要性

日照港股份三公司安环保卫室共有正式员工39人，其中党员23人，共占总人数59%。该安环保卫室主要负责公司安全、环保、治安保卫工作。

目前，正处于国企改革的关键时期，国有企业的部分员工存在着在改革期间思想不稳定、后进员工较多、新进员工岗位技能较弱等问题。这些问题的存在，对开展正常的工作造成了一定的困扰，也为部门创先争优造成了一定的压力。针对部门员工不同程度的问题，日照港股份三公司安环保卫室党支部经认真讨论，决定成立党员群众“四帮四提”活动领导小组，党员各负责一名帮提问题员工，支部提出帮提工作，要求不能做表面文章，要真帮实提，帮出内容和实效。

二、活动的主要内容

一是帮思想，提升主人翁意识

思想是行动的先导，帮人先要帮思想。日照港股份三公司安环保卫室党支部通过组织召开“三会一课”、主题党日等活动形式，加强党员思想教育工作，引导员工形成爱港敬业的思想。党员与职工面对面交流，及时了解帮提人员思想动态，从尊重人、激励人角度出发，致力于建立起党员群众真诚相待、平等相处的和谐关系。半年来，共找群众谈话30余次，听取合理化建议25条。党员带头影响和感化群众，教育员工干好干孬不一样，提高了员工主人翁意识。

二是帮养成，提升组织纪律性

无规矩不成方圆，要带好队伍先抓规章制度的落实。组织全员学习考勤管理规定、请销假管理规定，禁止职工迟到、早退、睡岗现象发生，对个别后进人员也是从一点一滴抓养成开始，第一次有小错误个别提醒，第二次批评教育，第三次经济处罚，把日常履职情况与绩效挂钩，提高了全员纪律性。

三是帮履职，提升爱岗奉献精神

重新修订完善10个岗位职责、5个公司级文件、3个管理流程，完善绩效考核管理规定，新考核标准客观公正、公开透明，注重员工的综合素养以及业绩成效，注重多奖励少处罚，激发员工工作活力。

四是帮生活，提升团队凝聚力

开展“困难职工捐款”帮扶活动，让员工感觉到大家庭的温暖。一名员工家属在上班途中发生交通事故造成腿部受伤得不到赔偿，我主动协调交警使双方最终达成事后赔偿，通过关心使员工安心工作，消除后顾之忧，激发了员工的工作干劲和热情。

三、取得的成效

活动开展充分调动了党员群众工作积极性、主人翁意识和归属感，团队凝聚力得到增强。半年来，员工无违法违纪发生，出勤率同比上年增加20%，拒收贿赂20余起。公司安全、治安形势稳定，重大交通事故为零，部门先后获得公司“先进党支部”，集团“平安港口先进单位”称号，部分党员获得公司“优秀党员”、“先进个人”等荣誉称号。

四、基层党建工作创新的启示

国有企业做好基层党建工作，必须要有创新的思维和意识。当前，一些企业基础党支部存在一些与新形势、新要求不相适应的问题，形式主义、官僚主义等在基层党建工作中也有一定程度的表现，不仅影响了基层党建工作创新的实效，而且损害了基层党建工作创新的形象。日照港股份三公司安环保卫室党支部针对改革期间员工思想不稳定、后进员工较多、新进员工岗位技能较弱等特点，探索提出的党员群众“四帮四提”、不让一名员工掉队的党建思想创新课题，具有重要的现实意义。为大力推进国有企业基层党建工作创新、加强基层服务型党组织建设提供了很好的经验。

一是基层党建工作创新要把握好方法

要提高基层党建工作创新开放性。基层党建工作创新从内容到形式都要体现开放的特点，使党建工作更好地渗透、融合到经济社会发展的各个层面，增强对改革发展的推动力及贡献度。要调动社会力量参与党建工作创新。基层党建工作创新要有效整合方方面面的力量和资源，注重引导社会组织资源、社会人力资源、社会资本资源向党建资源转化，统筹推进城乡基层党建工作。要引导和凝聚广大群众支持、参与基层党建工作创新，真正使基层党建工作创新成为党员群众“大家的事”，达到“大家来唱”。

二是基层党建工作创新要推动机制

要形成“抓书记、书记抓”的基层党建工作创新领导机制。建立“组工干部下基层”长效机制，推动组工干部走出办公室，深入基层摸实情、办实事、求实效，通过跟踪联系、动态监测、结对帮扶、工作记实，指导基层党组织开展党建工作创新。形成典型引路、整体推动的基层党建工作创新推进机制。加强基层党建工作创新的上下联动，加大先进经验的推广力度，形成一盘棋整体推进的良好态势，营造百花齐放的基层党建工作创新局面。定期开展基层党建工作创新项目评选，着力培育典型、打造品牌，发挥示范效应。形成出实招、办实事、求实效的基层党建工作创新评价机制。