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切实做好新时期煤矿企业计生工作的探讨

2017-07-29王梅

魅力中国 2017年12期
关键词:宣传教育

王梅

摘要:煤矿企业计生工作是国家计生工作的重要组成部分,煤矿企业应积极适应矿区发展的新形势,新要求,大力宣传计生教育,创新理念。从基层抓起,深入调查,由下而上完善计生机制。走进人民群众内部,切实了解详情,提高服务能力,强化服务质量。

关键词:宣传教育;完善机制;强化服务

贯彻落实计划生育这一基本国策,正视人口给企业和社会带来的问题,结合目前煤矿企业由粗放型生产方式向精细化方向的转型发展机遇。用科学发展观来指导煤矿企业计生工作,

深入基层,实事求是,勇于创新,敢于担当,把工作抓实抓好,为矿区转型发展创造良好的人口环境。

一、 当前煤矿企业计生工作的不足。

这点首先表现在部分矿区人员文化水平较低,对计划生育相关的法律法规了解不足。目前,部分矿工学历较低,现代科学文化知识掌握不足,接受的知识参差不齐。对必备的计算机和网络技术知识、法律法规,教育科学知识比较匮乏。接受信息的渠道较少。还有一个不足,相关负责人的责任心不强,缺乏工作热情,没有充分认识计生工作对矿区发展的深刻影响。再加上矿工从事着风险较高,强度较大的劳动,相关负责人没有调动起矿工的积极性,这些都很难将计生宣传教育落实到基层。

二、 提高煤矿企业计生工作的途径。

(一)加强宣传教育,为计生工作的开展创造良好的内外部环境。

各煤矿企业应积极贯彻卫计委指示,结合实际情况,充分利用各项资源,完善基础设施建设,增加矿工了解外界的渠道。随着科学文化的发展,如果思想僵化,不思进取,必然跟不上知识的更新。这就需要组织矿工不断学习,使其尽快学习和掌握新知识,尽快跟上时代的要求。必要时可以进行帮扶政策,对一些学习能力强,文化水平相对较高的人员进行优先教育培养,最终落实到基层。地区和工种的差异,必然要求我们要分层次,批次的,采用各种行之有效的宣传。通过举行各种活动带动矿工这特殊的人群,协调好各方关系,打通阻塞的通道,上行下效,取得可观的成果。用发展的眼光去看问题,提出目前存在的一些问题和薄弱环节,突出重点,抓住关键,全面推用。原来活动形式单一、教育内容枯燥、流于形式的情况必须坚决告别。结合自身的实际开展矿区计生的各项活动,了解基层矿工的思想实际和现实需求,做到教育与实际相结合。宣传教育,也要按照相关标准,保质保量的完成。社会正处于大变革的时期,不管是计生工作还是煤炭产业,都不例外。在这种大环境下,社会经济成分、组织形式、利益分配日趋多样化,各种思想互相激荡,煤矿企业需要充分落实科学发展观,把党的路线、各项方针、政策和企业的战略部署、工作任务相协调,不断提高企业效率,实现可持续发展。煤矿企业的计生工作人员要创新自身的思想方法和工作方式,善于去研究新情况,适应新形势,吸取新经验。基层工作者要注重信息的沟通,和相关部门在一些问题上达成共识,要肯花时间去专研。深入人民群众,做好表率作用,将政策制度落实到实处,身先士卒,敢为人先,严格按照企业的规章制度来要求自己,保证自身能力出众,工作强硬,做好带头模范作用,用自己作为旗帜,以身表率来带动工人的学习热情,加强矿工的计生意识,从意识出发,切实提高煤矿企业的计生工作。

(二)完善煤矿企业计生机制,提升计生工作的科学文化水平。

煤矿企业的各级计生组织,要根据现实情况所提出的新要求,把计生工作于企业经济结合在一起,全面协调可持续的促进企业的发展和计生工作的开展。作为煤矿企业,在提高经济效益的情况下,在市场经济体制和现代企业制度下,计生工作必须融入企业发展的中心去,由内而外,促使企业转型成功,为煤矿企业的长期健康有序发展奠基。明确煤矿企业计生工作的新思路,把维护职工利益、企业利益统一起来。使计生工作的运行机制融入到企业日常运营管理中。培养一批高素质的管理队伍,人才队伍,团结各工种,凝神聚力,把优势转化为企业的竞争力。计生工作直接影响着企业文化理论的创新,发挥计生文化的正确引导,完善企业文化建设。优秀的计生工作者作为煤矿计生工作宣传教育的先行者,充分发挥其先锋模范带头作用,可以了解煤矿职工的最真实的情况,要善于发现问题,提出问题,解决问题。创新工作理念,灵活工作方法,扩展工作思路,在国家计生工作的大旗下,以相关法律法规为指导,实事求是,灵活变通,敢于创新,把计生工作深入落实到基层。这样通过创新机制,落实政策,建立行之有效的科学管理制度进一步夯实国家计生工作基础。创新计生机制还需要加强对计生工作人员的教育管理,确保其认真履行应尽义务。以点带面,由优秀个人辐射到矿区的每个岗位場所。计生工作还要为矿工建立良好的文化氛围,潜移默化的加强矿工的计生意识。计生工作的重点就是提高矿工的计生认识,创新计生机制,通过对过去出现问题进行反思总结,结合创新理念,使计生工作更好,更快的深入人心。

(三)计生工作开展必须牢固树立“以人文本,服务职工”的理念.

煤矿生产和计生工作的开展也都必须坚持“以人为本”原则,可以说,人是连接企业和社会的桥梁,只有把人的工作做好了,企业和社会才能够获得真正意义的发展。本着一切为了职工,企业依赖职工,从职工中来,到职工中去。基层计生工作者作为最接近职工的组织之一,更需要深切关心职工疾苦,扎扎实实做好各项工作,敢于奉献,恪尽职守,充分发挥基层的作用。要强化自我服务意识。主要围绕服务职工,凝聚人心,建设优秀队伍,宣传贯彻国家计生工作的方针政策,推进企业先进文化建设,维护职工群众的切身利益。服务型的计生工作作风在工作中必须执行,要尊重广大职工的利益。在制定政策目标的时候,必须要深入调研,广泛听取矿工群众的意见,在具体实行中能够表达和实现群众的公共利益。计生工作单位要坚持走群众路线,把人民群众的满意作为考核的衡量标准,努力调动各方面的积极性。职工是计生政策服务态度、服务质量和服务效果最真实的,最直接的感受着和受益者。要把现代信息技术运用到计生工作中去,强化服务意识,规范办事流程,提高服务准则,加强信息收集与分析。协调各方,从实际出发,寻求解决之道。为了更好的服务煤矿企业的计生工作开展,必须要加强对管理者的执行力的监察,工作落实到位,责任到人。对上级的各项重大决策、政策、指令不折不扣的执行,做到信息的通畅。各级组织认真解决在工作中遇到的新情况和新问题,善于寻找新方法,创造新思路,解决新问题。做到未雨绸缪,把问题解决在萌芽之中。把计生工作落实到维护矿工的合法权益之上,融入到矿职工的工作和生活中。组织和矿职工的谈心活动,交换意见,沟通思想,互相启发,了解和掌握职工的思想和工作状态,从思想,工作和生活上,方方面面的提高服务能力,全力推进职工的计生工作。

三、总结

探讨新时期煤矿企业计生工作突出问题宣传教育的落后。针对这一核心问题,计生工作者更需要在工作中去反思总结,创新理论指导,完善计生机制提高服务意识,把计生工作落实到基层。

参考文献

[1]李莉:浅议计划生育管理程序的作用于依法行政[J].人口与计划生育,2003(09)

[2]陈少田.突出特色谋求乡级计划生育服务机制新发展[J].中国计划生育学杂志,2006(03)

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