浅谈事业单位改革背景下职工的思想政治工作

陈朝

摘要：党的十八大以来，国家加快推进事业单位改革的步伐，目的是激发事业单位动力，促进社会发展。事业单位职工不能消极对待改革，而是需要主动迎合改革、主动配合改革、主动实施改革。因此，事业单位职工的思想政治工作也应当与时俱进，在如何顺应改革工作方面做出总体规划，这对推动社会进步和事业单位改革具有十分重要的作用。

关键词：事业单位；改革；职工思想政治工作

党的十八大以来，各项改革正快速稳步推进，成绩斐然，我国改革正式进入深水区。同时，国家对事业单位的改革也加快了步伐，一系列关于事业单位的改革无疑给习惯于墨守成规、循规蹈矩的事业单位工作人员造成了较大思想冲击。事业单位职工不能消极对待改革，而是需要主动迎合改革、主动配合改革、主动实施改革，继往开来，不断的发展、不断超越，在改革中激发活力，实现进步。因此，事业单位职工的思想政治工作也应当与时俱进，在如何顺应改革工作方面做出总体规划。

一、事业单位职工思想政治工作的重要性

（一）在事业单位改革中，职工的思想政治工作具有重大必要性。事业单位应充分重视改革过程中的职工思想政治教育，使职工能够积极地看待改革，主动参与改革，全面贯彻落实改革中的各项措施，在改革中发挥积极的作用。事业单位思想政治工作要以引导、凝聚、统一职工的思想为目标，为事业单位发展注入精神动力，使得事业单位各项工作顺利有效开展，从而促进改革创新。同时，在思想政治教育工作中，要向职工灌输先进的理念和科学技术，充分解放思想，丰富职工的专业技能，同时提高职工的综合素质水平。

（二）在当前新时期、新常态的时代背景下，事业单位必须根据新的市场经济发展规律和要求及单位的实际情况，创新传统思想政治观念和内容，使事业单位能够适应时代发展的需求，从而更好地服务于首都社会发展。

二、事业单位改革中职工思想政治工作的难点

事业单位职工的思想观念比较落后，积极性和创造力不够突出，一些工作方法和思维模式受到原有体制和传统观念的束缚，还停留于用守舊的方法解决和处理新时期出现的问题，用老眼光看待新事物，这势必造成对环境把握的不准确，对新鲜事物的认识不够清晰。此外，事业单位职工对改革漠不关心，迎合改革的积极主动性不强，对改革中的新情况、新变化、新机遇不研究、不把握、不适应，职工思想陈旧和思维老化，影响了思想政治工作的有效性和针对性。

三、做好职工思想政治工作的主要措施

（一）立足于当前形势，树立正确的价值观

伴随着政治体制和事业单位制度改革的推进，思想政治工作要以帮助干部群众学习、掌握并运用好改革中的新思想、新政策为重要内容。职工不仅仅具有对经济利益的追求，更多的还有对自身价值的追求，在工作中取得成绩，从而实现自身价值，使平凡的工作更加精彩，这是很多职工在工作中所追求的。思想政治工作者要帮助职工树立正确的价值观，使其将本职工作不仅当作自身谋生的手段，更是实现自己人生价值的途径。事业单位工作人员要认清形势，认清改革的本质，认清自己作为服务者的身份，以人为本，以服务为本，在自己的工作岗位上兢兢业业地为社会和群众提供高质量的服务，以社会和群众的满意为工作的宗旨。职工应该打破传统思维，刻苦钻研服务技能，提高服务本领，强调优质服务、高端服务，从而赢得社会各界的认可和自身价值的提升。

（二）不断创新思想政治工作形式及方法

新常态、新时期下，事业单位思想政治工作应做到与时俱进，制定出新的工作思路，采用新形式、新方法开展思想政治工作，激发职工的学习兴趣。例如，引进现代先进的多媒体技术来丰富思想政治工作教育的手段，提高思想政治工作的效率和质量。同时，应立足于职工的实际需求来拓宽思想政治工作的范围，采用多元化的工作方式，大力满足职工的精神需求。例如，关注职工的身心健康，以拓展活动、健康讲座、心理辅导等形式为载体，对职工给予关怀和帮助；开展“过生日”“送温暖”等活动，增强职工的归属感，丰富职工的精神需求，充分发挥思想政治工作的积极作用。

（三）思想政治工作内容要有针对性

思想政治工作不仅需要全员教育、全员疏导，而更重要的是针对个性问题，采取个性化的处理方式，有针对性地开展工作。在加速改革的新阶段，社会和经济的发展、体制和制度的改革，打破了原有的规律，发生了很多新的变化，这些变化对事业单位的职工队伍建设和政策决策的制定等都产生了巨大的影响，同时在事业单位职工中也传出不同的声音和意见。在面对和处理这些问题时，就需要思想政治工作者在确保改革发展有效实施的同时，充分加强民主政治建设，调动广大职工和群众工作的主动性、积极性，从而提高职工群众的物质文化水平。此外，还要注重营造健康向上、团结和谐的工作氛围和单位文化。单位文化要结合时代特征，既要“接地气”，又要“赶流行”，既要激发正能量，又要符合时尚品味，着重体现在职业道德素养、工作态度和职业精神等方面。

（四）思想政治工作者能力和水平的提升

思想政治工作的目的是教育人和塑造人，成效取决于教育内容和教育方法，更重要的因素是思想政治工作者本身的政治素养、理论水平、思维能力和实践能力。为确保事业单位职工思想政治工作有效实施，思想政治工作者应转变传统观念，不断提高对思想政治工作的认识，学习先进的思想政治工作知识，针对不同层次的职工采用不同的工作方法，从而提高思想政治工作的有效性。要始终坚持“以人为本”的工作理念，以“尊重人、关心人、理解人、依靠人”作为核心内容，一切工作都应围绕职工的利益展开，切实维护广大职工群众的切身利益，帮助职工解决生活中和工作中的困难，真正做到为职工做实事、谋福利。