企业如何做好退休职工的养老服务工作

李军

摘要：如今，老龄问题逐渐显现出来，作为企业，就需要将公司退休员工的服务做好，这对于社会和公司的发展都有着较大的影响，这就需要提升全公司的养老服务观念，创设公司老龄工作的局面，给退休员工做好服务工作。

关键词：企业；退休职工；养老服务

一、我国企业退休人员养老保障现状及问题

我国在企业退休工人养老的制度方面不断在改进，如今由三方一起承担，虽然制度已经较为完善，但还是存有较多的问题，主要体现在下列几点：

（1）养老保障的地域差异较大。对于不同职位和层次的人来说，所采用的养老保险大多由自己支付的保险以及公司或国家的补贴构成，但对于不同区域和经济层次的来说并没有明显的界限，这也就使得很多地方的养老保障有着较大的差别，每个省份的标准不一样，保障水平也有较大的不同。

（2）企业与社会的养老保障责任有待进一步明晰。如今，大多数养老保险都是将个人和公司上缴的保险作为基本的保障，在11年七月份实行了“保险法”，对养老这一方面有着具体的要求，但很多公司并没有彻底的实行，在员工养老保险上的责任制度并不明确，在出现问题的时候，公司和政府互相推卸责任，阻碍了我国退休职工的保险制度的发展。

二、做好养老服务工作的措施

1、提高全企业的养老意识

老年人相对来说处于较为弱势的地位，他们需要有社会人员的关爱和尊重，公司的各个部门也都需要注重老龄工作，要认识到做好老龄工作的必要性，要将公司中各个部门的人员都调动起来，一起面对人口老龄化的问题。在公司中，因为退休人员都有保险以及养老金，所以在物质上并不缺少，所以如今常出现的养老服务模式就是家庭传统的服务方式，这虽然能够使老人们感受到家的温情，但如今其养老功能也在减退，只是通过养老服务很难达到他们的养老需要。

加大公司的养老服务，注重人口老龄化问题，这逐渐成为我国公司各个部门关心、关注、迫切等待解决的问题，为了创建一个完整的退休人员养老服务系统，给他们提供更便捷的养老服务，公司对信息增加了投入，创建了退休人员的基本信息以及亲属的数据库，给退休人员创建公司退休部门以及医院等卡，并将养老资源进行分配，减少成本，提升质量，而且也可以组织志愿者，让其跟退休人员形成一对一的关系，常常去退休人员家里慰问、给予关怀，跟他们谈心，并帮他们解决生活中的问题。

2、让退休职工积极参与老年文体活动

作为公司，我们需要将退休人员活动室丰富起来，增加一些活动器械，并积极组织这些人员来参加各种活动，要将图书馆、广场等等场所利用起来，拓宽老年文化的领地，给退休人员的娱乐活动提供便利，而且还可以考察退休人员的性格特点，从而根据其喜好单独展开丰富的、健康的活动。要真切的站在退休人员的立场，理解其心愿和需要，并从实际角度入手，将各种活动组织起来，通过完善文化活动的场地和设备，提升退休人员活动的质量，进而使其在身心上都得到满足，使其体会到公司、社会给予的关怀。

3.全面做好医疗保健工作

对于退休的老年人来说，健康的身体是最重要的，但是，老年人的身体机能都在逐渐下降，得病的几率也在增高，老年人想要避开疾病的疼痛和折磨，想要延长生命，就需要在生病时及时的接受治疗，从而才能康复的更好更快。如今，这也是很多老年人关心的问题，作为企业来说，就需要定期的举行老年健康方面的讲座，给老年人们普及健康的知识，增加他们的观念，使其有更好的自己保健能力，还需要定时的给退休人员们进行体检，并为其创建档案，在总体的角度上把握其身体的情况，使他们如若生病了能够及时的发现，从而就能够将疾病扼杀在摇篮里。

4、發挥退休职工的专业特长

公司的退休团体中有较为丰富的人才资源，他们经过了很长时间的锻炼，有着较多的知识和能力，也很希望在退休后有发展的空间，企业对于这类退休员工来说就应该多加开发和利用，而且需要对其尊重，尊重他们的劳动和经验。很多退休人员都希望企业可以给其一个自己努力、发挥实力和能力的平台，因为自从退休之后就会有失落和空虚的感觉，他们仍然渴望退休后还可以为企业贡献自己的力量。作为企业来说，就需要创建各种各样的老年学校或者培训学校，改进老年的教育制度，让退休的员工们仍然可以不断的学习，了解国家、社会上的事情，并可以学到新的技能，而且还需要注重宣传，争取让更多的退休员工加入进来。通过这一点，就会使其的晚年生活更为丰富，当然，作为企业，还可以促使他们关心下一代的工作，可以请一些退休人员中的老技师，他们有较多的知识和经验，就可以给年轻人解决很多问题，从而也会促进企业的发展。

三、总结

退休职工管理是一个长期的过程，我们应该加大认识，共同努力，从而将退休人员面临的医疗和养老问题解决好，还需要做好退休人员的养老服务工作，组织他们进行文娱活动，让他们发挥他们的专业特长，提升他们的养老意识，为退休人员营造一个温暖的环境。

参考文献：

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