国有企业党建工作品牌化建设浅析

陈怡

【摘要】随着改革开放和市场化程度的逐步加深，企业价值取向日益个性化、多元化，党建工作也面临更大的挑战。国有企业作为国家经济发展的基础，只有不断加强党建工作品牌化建设才能抓住时代发展的新机遇，将党的建设与国有企业发展相结合，充分利用党建资源，逐步改善领导方式，不断提高企业的市场竞争力，在日益激烈的国内外竞争环境中占据一席之地。国有企业党建工作品牌化建设日益成为社会发展的必然趋势。

【关键词】国有企业 党建 品牌化建设

一、国有企业党建工作存在的问题

国有企业党建工作影响着企业的组织机构设置及企业发展的政治方向，也是国有企业改革的重要推动力量。现阶段，国有企业党建工作取得了一系列成就，如管理人员素质得到了显著提升、积极探索党建活动的创新模式、继承党组织密切联系群众的优良传统、加强党组织的监督作用严格执行反腐倡廉等，对国有企业发展活力和综合竞争力带来了积极影响，国有企业质量不断提高，经济结构不断优化，国企改革顺利推进。然而，国有企业党建工作仍然存在以下问题。

（一）国有企业党务工作者的党建意识淡薄

党员素养直接关乎党的事业能否得到持续、稳定的发展，而党建意识是党员素养的基础。随着市场经济的发展，部分国有企业党务工作者面对新的市场形势出现了享乐主义、拜金主义等，党员素养大打折扣，党建意识也较为淡薄，无法严格执行党组織活动，如不遵守党组织纪律、不参加党组织会议、不学习新的理论知识或敷衍了事等，严重影响了国有企业党建工作的建设和完善，长此以往，不仅影响国有企业其他党务工作者的积极性，还会影响国有企业党组织的整体发展活力，不利于新形势下国企改革的顺利推进。对经济效益较差的国有企业，由于自身利益无法得到保障，还可能导致部分党员脱离党组织，不利于发挥党员的先锋模范作用，也不利于党的事业的健康发展。

（二）国有企业党建工作效率低

现阶段，年轻党员在国有企业中占据了较大比重，也是国有企业发展的新鲜血液，对参与创新性事物有更大的热情和积极性。一方面，大多数国有企业党建工作形式沿用以往的党组织会议、行政管理等模式，党建网站的网页设计毫无新意，内容多是单一的说教，如党的发展历史、现阶段的政策变化、党务信息等，提供的信息量有限，同时缺乏对党建工作与国有企业发展联动效应的深入分析，难以调动广大党员的主动性。另一方面，随着互联网技术在各个领域的深入发展和应用，员工获取信息的渠道更加多样化，而国有企业党建工作的宣传载体仍然比较传统，导致信息更新速度较慢，宣传渠道和信息获取渠道不匹配现象是造成国有企业党建工作效率低下的另一主要原因。

（三）国有企业党建文化与企业文化不匹配

国有企业文化是国有企业在长期经营发展过程中积累的无形资产，能为国有企业带来良好的文化氛围和更多的企业价值，使得国有企业各项资源得到合理、有效的配置，大大提高了企业员工工作的积极主动性和企业的经济效益。现阶段，大多数国有企业将国有企业文化建设与党建工作分离，将眼光局限于自身的经济利益，认为只有企业获得长期的经济增长才是提高综合竞争实力的关键，未意识到党建文化与企业文化的联动效应，而忽视了对国有企业精神文明的建设，国有企业内部凝聚力和团队精神较为匮乏，整体抗风险能力较差，党建文化与企业文化不相匹配。甚至部分国有企业管理人员认为企业经济效益与自身无关，既不重视党建工作，也不重视企业文化建设，严重影响了国有企业的长远发展。

二、国有企业党建工作品牌化建设的意义

（一）品牌化建设有助于增强党建意识

加强国有企业党建工作品牌化建设是有效解决党建工作意识淡薄、空心化现象的重要手段。国有企业经济增长是其他各项工作顺利开展的物质基础，而党建工作是各项工作顺利进行的重要保障。在国有企业实际发展中，部分单位或部门管理人员对企业经济效益和党建工作的关系有严重分歧，有的领导人过于重视国有企业经济增长，轻视甚至完全忽视国有企业的精神文明建设；有的领导人将经济效益与党建工作完全分割，在党组织活动中敷衍了事。通过品牌化建设，国有企业可以构建由全体人员共同参与的、规范化、科学化的运行机制，调动国有企业所有员工参与党建工作的积极主动性，对激发创新思维、提高党建工作地位有积极促进作用。

（二）品牌化建设有利于提高党建工作有效性

国有企业党建工作应顺时而变，根据企业的自身发展情况针对性地做出调整，以充分实现其职能。一方面，品牌化建设能够帮助国有企业加强对企业内部所有政治教育资源的整合，通过资源之间的耦合效应，创新党建工作的内容和形式，增强其对国有企业领导人及基层人员的吸引性，提高员工参与党建工作的积极性，为国有企业党建工作提供有力的智力支撑。另一方面，在互联网迅速发展的今天，国有企业党建工作的品牌化建设离不开对网络技术的综合利用，通过对互联网的应用能够为党务工作者建立更为便捷、高效的信息渠道，有利于党组织活动内容、形式和宣传载体的多样化，从整体上大大提高了党建工作效率。

（三）品牌化建设有利于增强党建文化建设

文化建设与品牌化建设具有内在关联性，二者密不可分。国有企业加强党建工作的品牌化建设能够帮助企业领导人增强整体战略意识，统筹兼顾企业内部各项资源，包括政治教育资源，通过探析其与企业文化的联动效应，认清党建工作与经济增长的关系，使国有企业党建文化与企业文化相辅相成，既能发挥党组织的政治优势，又能调动企业职工的能动精神，不断提高国有企业的内部凝聚力和抗风险能力。

三、结语

鉴于现阶段国有企业存在党务工作者的党建意识淡薄、党建工作效率低、党建文化与企业文化不匹配等问题，其品牌化建设之路任重道远。在中国共产党的正确领导下，党建工作的品牌化建设一定能够发挥国有企业党组织的政治导向作用，促进国有企业的健康发展。

参考文献：

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[2]余阳辉. 新时期企业党建品牌建设的几点思考[J]. 企业改革与管理，2017.

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