新形势下煤矿企业思想政治工作创新研究

芦慧明

摘 要：我国国有煤炭企业近年来呈现不断扩张发展趋势，煤炭资源的整合速度不断加速，煤炭企业内部的各个方面发生比较大的拜年话，煤炭职工队伍的结构也发生很大程度的变化。新形势下，煤炭企业的职工的思想非常活跃，一些新问题也层出不穷，尤其是煤矿企业思想政治工作面临的问题更多，需要不断创新煤矿企业的思想政治工作，才能够让煤矿企业不断向前发展。

关键词：新形势下；煤矿企业；思想政治工作；创新研究

进入新时期以来，社会经济的快速发展，市场竞争的日益激烈等使得人们的思维方式和活动方式等发生巨大变化[1]。在面对煤矿市场经济不理想的情况下，传统的思想政治工作面临了更多的挑战。煤矿企业思想政治工作必须适应新形势下的相关要求，进一步解放思想，积极探索新工作的基本特点和基本方法，更好地促进煤矿企业的全面发展。目前来看，随着煤矿企业的深入改革和发展企业思想政治工作的环境和内容等发生巨大变化，作为煤矿企业的思想政治工作者，需要不断适应新形势下的相关变化，取其精华去其糟粕。以科学发展观为基本指导思想，不断探索思想政治工作的新方法[2]。

1 现阶段煤矿企业思想政治工作所面临的问题和挑战

1.1 煤矿企业的思想政治工作缺乏合理性、科学性

在煤矿企业思想政治工作的开展过程中，大多数的思想政治教育工作都缺乏合理性和科学性。出现上述情况的主要原因是煤矿企业管理人員对员工进行思想教育时，仅仅把企业发展的大背景作为思想文化政治教育工作的重点，没有结合煤矿企业自身的发展形式 ，从而开展相关思想教育工作。主要表现在以下几个方面：其一，思想政治教育工作缺乏实际工作经验，在教育教学过程中，需要解决企业员工的技术方面问题，经过漫长岁月的发展，让职工逐渐丧失了对政治教育工作的信心，最终影响到了煤矿企业的思想政治工作；其二，在煤矿管理的思想政治教育工作中，讲述的道理空洞，所以与煤矿企业的实际发展状况不相符合，所以导致煤矿企业员工对思想政治教育工作产生极度的不耐烦。

1.2 缺乏良好的企业文化环境熏陶

煤矿企业思想政治教育工作影响着煤矿企业的整体精神面貌，煤矿企业本身没有营造出一个良好的政治思想工作环境，所以让职工无法在实际工作中受到良好环境的熏陶。想要创新思想政治教育工作，必须在新形势背景下建立相符的工作模式[3]。

1.3 工作对象发生巨大的变化

随着越来越多的年轻人走向工作岗位，企业的主体力量也逐渐发生变化，九零后年轻人逐渐成为煤矿企业的整体工作重心，使得政治思想工作逐渐变得更为多元化和信息化。一方面，由于上述年轻人的职工素质被广泛提高，所以其接受新鲜失去的能力被广泛增强，在思想方面也更为活跃，个性 更为鲜明。另外一方面，部分职工是职工子弟，所以存在依赖父母和工作不够积极主动等现象。在知识爆炸的现阶段，职工由于受到文化程度和生长环境的影响，所以在受到市场经济的冲击之下，部分职工的世界观人生观价值观发生了比较大的变化，如自由主义和拜金主义等文化冲击，加强对此类员工的引导，从而积极地调动起积极性，必须加强其思想政治工作[4]。

2 新形势下创新煤矿企业思想政治工作

面对新的形势下，企业员工必须在继承优良传统的基础之上，不断创新思想政治工作，不断提高思想政治工作的号召力和感染力，从而使得思想政治工作能够保持旺盛的活力，从而适应新任务的要求。在思想政治工作方面，需要在以下几个方面进行创新：

2.1 提高青年煤矿职工的思想政治水平

在开展思想政治工作过程中，需要以严肃认真的态度在青年团员中开展争先创优活动，不断引导青年恩怨能够彻底贯彻落实政策部署，领导也应该积极提高职工的思想政治意识。在青年团员中开展爱岗敬业的活动，不断加强其安岗敬业的精神，引导青年职工能够以斗志昂扬地激情来投入到工作中。另外，还要充分利用好网络方面的资源，建立微信群、 QQ群等让年轻职工能够及时了解近期工作的基本开展情况，了解时事与政治。然后，促进青年人不断成才。教育青年人在思想方面积极上进，认真开展调研活动，对调查问卷的相关资料进行原因分析，形成科学的调查分析报告。

2.2 创新企业思想政治工作模式

创新思想政治工作模式，其很大程度上是取决于思想政治工作的整体效果。想要确保煤矿企业政治思想工作，首先要营造一个良好的学习环境。创新思想政治工作要在多元化的模式背景下，建立与煤矿企业本身互为相符的工作模式。举例来说，采取一些民主讨论的方式来决定好煤矿企业的思想政治工作，与此同时也可以加强员工之间的合作与交流，从而让煤矿企业职工能够充分认识到思想政治工作的重要性。在创新思想政治工作方面，首先需要梳理好双方的政治思想，强化对思想品德的认识；然后给职工确立相关的目标，树立职工乐观的工作态度，提高职工的政治认知，确保煤矿企业内部的相关工作能够顺利开展；最后，创新思想政治工作，深入开展职工调查工作，结合职工的切身利益来完善思想政治工作，保证 煤矿企业职工的切身利益，再开展各种针对性的改善措施，使得煤矿企业的思想政治工作能够得到员工的认可，不断推动煤矿企业政治思想工作的顺利开展[5]。

2.3 创新思想政治工作内容

企业的政治思想必须与时俱进，加强对企业的思想政治工作针对性和适应性，在面对现实情况时，不断地抓住问题，再及时地解决相关问题。现阶段来看，煤矿企业的思想政治工作内容主要体现在以下几个方面：其一，围绕煤矿企业在新形势下所遇到的难点问题和焦点问题，积极引导煤矿企业职工以发展的眼光来看待问题；其二，根据思想管理模式的科学化发展，积极组织且实施煤矿企业的战略思想管理，开展文化建设和人力资源建设等课题，培养其思想政治意识；其三，促进企业发展，积极开展现阶段的教育教学形式，营造出良好的学习氛围。

2.4 创新思想政治工作机制，从实践中探索出客观规律

针对现阶段企业运行的相关工作机制，坚持以建立动力机制为基础，从而有层次地开展思想政治工作，再走出一条对企业思想政治提工作有利的发展道路。在开展思想政治工作中，力求繁而不减，不仅仅是在形式上开展政治思想工作，而是在现代企业制度中开展思想政治工作。建立活动机制、考核机制和管理机制等，不断强化监督管理职能，逐渐明确好监督范围，逐步落实组织结构，加强强有力的监督机制，推动企业的不断改革和发展。从体制入手，使得思想政治工作能够走向良性发展。

3 结束语

综上所述，思想政治工作的开展是我党线路方针政策得以有效发展和落实的有效保证，从煤矿企业本身来看，思想政治工作的开展是企业生产经营和管理的重要保证。

参考文献

[1] 李春玲.新形势下EAP在煤矿企业思想政治工作中的应用[J].劳动保障世界，2016，18（18）：45，47.

[2] 石晋燕.新形势下煤矿企业思想政治工作创新研究[J].中小企业管理与科技，2016，10（3）：108.

[3] 范旭涛.做好新形势下煤矿企业思想政治工作的有效对策研究[J].现代工业经济和信息化，2014，4（19）：102-104.

[4] 闫秀梅.关于做好新形势下煤矿企业思想政治工作的几点探索[J].现代企业文化，2016，10（6）：55-56.

[5] 韩晓晖.如何创新做好新形势下煤矿企业思想政治工作[J].现代企业文化，2014，19（24）：32-32.