医院思想政治工作的实效性

摘 要：随着我国社会主义市场经济的发展，十八大召开以来党和国家加大了医疗改革的力度，医疗作为一种服务型行业，随着经济发展其盈利性也在增长，医务工作者逐渐表现出各种思想政治问题，思想政治素养有待提高，医患矛盾频繁出现，本文就如何加强医院思想政治实效性工作进行探讨。

关键词：医院思想政治工作；实效性；对策

加强医院思想政治教育，提高医务人员整体素质是医院发展建设的中心任务，医院负责思想政治教育的人员应当充分认识到目前我国医疗素質面临的问题，加大教育规范力度。目前影响医务思想政治工作的因素主要有两方面：一是在我国经济建设的影响下，部分医务人员过度追求自我价值，扭曲了医生救死扶伤的本分，利用医生这个特殊身份牟取利益。如给一些有钱人提供专门渠道，不用挂号排队，或将救治力度建立在患者家属赠送的礼品、价值的高低上，或看不起病人以致耽误治疗。给医务行业带来极差的影响；二是医院本身没有践行思想政治工作，医务人员都将之忽视，单是将思政工作教育当成一种形式，真的要实行起来往往都是利益当前，没有相关制度规范的约束，没有工作人员的监督，思想政治工作也只能流于形式。如何改变这种现象，可以从以下方面采取相关措施。

一、重视人才培养

医疗工作的思想政治教育工作要借助专业教育人员来进行，所以从根本上讲人才是推动医院发展的动力，也是保证医院能在竞争中占据地位的中坚力量。因此要体现出医院思想政治工作的实效性，就要培养出一批有专业思想教育能力的人才。

首先，从医院的环境和工作待遇考虑，在医院的经营管理中要注重营造安静和谐的工作环境，好的环境总是能够吸引人的注意，是能够留住人才的重要保证，也能使医院在社会上有一个积极的影响和知名度；可观的工资待遇是培养人才的重要物质条件，医院因为轻视思想政治教育工作而压低教育工作者的薪资的情况极其普遍，导致相关教育人员的不能够尽心尽力，医务人员素质下降明显。

其次，在激烈的竞争机制中，社会各行各业的人员流动频繁，医院人员流动也一样，面对这种现象，医院也要理性客观看待，在流动中有可能会有一批优秀人才流失，但也可能会有一批全新的血液注入，医院面对这种人员流动现象时，要尽可能提升自己的竞争力保住人才，也要抓住机会培养新进人员，为医院的思想政治教育提供更多优秀的教育资源。

二、加强思想教育学习工作

首先要使全体医务人员认识到思想政治教育的重要性，医务人员就是因为没有将医德素质视为自己的日常标准才使医院思想政治教育没法比体现出实效性。医院应该通过多举行思想教育活动来传达思想政治教育的重心，比如宣讲会，演讲赛，鼓励医务人员畅所欲言，说出更多有利于医院思想政治实现实效性的方法。

其次要强化医德医风教育，结合医疗工作的职业特点，以时代变化趋势为向导，对以往的过时方法多加改革，使思想政治教育更加贴近实际和围绕医院工作。增强医务人员遵纪守法、廉洁奉公、严于律己的品质，鼓励医务人员坚持“以人为本、科技兴院”的行医准则，强调职业道德建设和责任感，引导全体人员做一个医术高明、医德高尚的合格医务人员。

三、建立严格监管制度

严格规范的监管约束能使那些有不良想法的医护人员有所顾忌，时下很多患者家属担心医生不尽力救治或为了使患病的亲友尽早得到治疗给医生送礼送钱，医生也将收礼视为理所当然，严重败坏了医院的作风，没有适当的监管制度，更使这种行为肆意增长。强化医院思想政治教育的实效性，就要对医生的行为规范和医患关系都要重新要求，组建监督评议小组对每个工作人员，上到院长副院长，下到医院清洁工都要制定细致的行为标准并对他们的行为规范实时检测，做好记录，对有违反行为的医务人员一定要严格批评并采取相关处罚，也要对那些遵纪守法的人员适当表扬奖励，以此起到积极的模范作用。监督评定的范围主要在以下几个方面。

在医患关系上，医务人员的天职是服务病人，所以要求医务人员端正态度，将病人视为亲友，为病人创造健康舒适的医疗条件。很多医患纠纷都是源于医务人员态度恶劣，对病人及其家属高高在上造成的。合格的医务人员要学会尊重病人，用自己的所能给病人带来健康，有些时候病人因为身体上的不舒服在情绪上会有波动，医务人员要多理解。

在日常工作中，要求医务人员公平、尽心对待每一个病人，专心研究每一个病情，关注病人的身体状况变化，在与病人接触时多沟通交流。

在自我要求上，除了要对工作专心细致外，还要严格约束自己的医德，不收受任何形式的贿赂，不对任何患者持偏见，也不要因为患者身份而给予特殊待遇。

四、创新思想政治教育工作

要使医院思想政治教育工作起到最大效果，除了要理论教育外，还要依靠行为教育，将工作贯穿到活动中。例如，医院举行思想政治教育小游戏和知识答辩，动员全体员工一起参与，将思想政治教育融入到欢乐轻松的氛围中，从而促进员工对医院的认同感和归属感，为医院留住人才创造条件基础。也可以安排部分人员去对应优秀医院学习锻炼，获取先进经验找到自己不足，起到激烈员工改善自我思想政治修养的鞭策作用。医院的思想政治教育要起到实效性，也不能将教育工作局限于医院内部，医院可以适当组织医务人员外出举行素拓活动，从而开扩员工的眼界，更新对自身工作的认识。

五、结语

新的医疗制度下，医院的思想政治教育也面临很多困难，能否提升医务人员的医德素质关系到医院能否在医疗改革中不被淘汰，医院的思想政治教育工作者身负重任，要时刻谨记使命，承担教育责任，创新思想政治教育方法，创造教育形式，构建和谐医疗环境，发展医院思想政治的优秀人才力量。将医院的思想政治推到一个新高度，努力建立有医术、有医德、真正为人民服务的合格医院。

参考文献：

[1]罗君华.医院思想政治工作的实效性研究[J].管理观察，2016，（14）：142-143+146.

[2]陈梅.浅谈医院思想政治工作实效性的问题及对策[J].南方论刊，2010，（08）：73-75.

作者简介：

龙亚宏（1976—），男，汉族，安徽六安人，研究生，六安市第二人民医院，研究方向：经济管理专业。endprint