抓基层党建要有“微积分”思维

李杜

治国安邦，重在基层。组织部门作为基层党建工作的具体组织者、实施者，必须要开拓创新、主动攻坚、潜心总结，特别是要借鉴“微积分”思维，將基层党建工作从“坚硬巨石”分解成“粒粒细沙”，再将“细沙”重塑成精美雕塑，从而发挥其最大效用。

树立“微分”理念，在落细落小上寻求突破

“微分”思维启迪于基层党建的庞大结构与基层党建工作者能力素质的不相适应，这种矛盾尤其在农村表现得比较明显。要解决这种矛盾不是一朝一夕之功，但我们可以通过实行基层党建项目化管理来缓解这种矛盾。

推行任务条目化，确保可操作。“上面千条线，下面一根针。”基层党建工作尤甚。虽难也易，组织部门不妨借鉴“微分”思维，结合实际把工作分割，细化成一项项可操作、能执行的具体任务，让基层干部感受到工作的可操作性，这样他们才有信心、有激情、有动力去做。

推行工作程序化，确保能完成。“微分”思维就是把工作细化到能够完成为止，有人认为这是把问题复杂化，其实不然。如果一项工作无法完成，即便再简单，恐怕也是复杂的。而一项工作再复杂，但只要能够被做完，也是简单的。简单就是效率，效率就是价值。每个人都更愿意做简单的事情，对于庞大的基层党建而言，我们必须规范程序，把复杂的事情简单化，只有这样才能保证基层党建高效运转。

推行形式活泼化，确保受欢迎。“微分”思维注重把无解变为有解，把大家不喜欢的东西变为喜欢的东西，从而达到目的。基层党建工作的受众是广大党员，党员的参与热情是基层党建工作的命脉，生硬的工作模式无法适应基层党建的新要求。基层党建工作必须符合党员受众的“口味”，要用大家喜闻乐见、通俗易懂的形式来开展，从而巩固党组织的“战斗堡垒”角色。

树立“积分”理念，在联党联群上抢占先机

“积分”一词在生活中并不少见，“积分”思维强调充分发挥个体作用，再将个体“积分”起来，把潜力发挥到最大化，基层党组织的管理功能和服务功能决定了基层党建要有“积分”思维。

注重组织与党员“积分”。如果把党组织比作神经中枢，那党员就是神经元，没有组织作保证，党员群体就是一盘散沙，就不能发挥其应有功能。只有把组织与党员“积分”起来，在“三会一课”、民主评议、定期学习、义务行动等教育管理措施中不断增强基层党组织对党员的吸引力、向心力、凝聚力，才能充分发挥党组织在基层党建工作中的枢纽作用。

注重党员与党员“积分”。随着互联网的普及，“党组织+党员”的单项联系模式明显不够，必须要密切加强党员个体之间的联系，一个党员是一面旗帜，所有党员“积分”起来就是一座坚不可摧的钢铁长城。在党组织的推动下，在线上线下建立“党员+党员”的互联互通互动模式，变“树状图”为“网状图”，变“单兵作战”为“多元协作”，努力增强党员在联组联群、应急应变方面的“机动性”，这样才能充分激发其强大的辐射带动潜力。

注重党员与群众“积分”。从理论上看，马克思主义政党的本质就是全心全意为人民服务，基层党建工作必须紧紧围绕这个根本。从历史来看，党的奋斗史也是人民的奋斗史，是人民选择了党，可以说没有群众的支持，任何党派都无法长久。从现实来看，党员本身也是群众，与生俱来的共同点决定了党员与群众密不可分、荣辱与共的关系。只有把党员与群众“积分”起来，在互帮互助中结成最牢固的鱼水情谊，才能凝聚起党群携手、共同奋斗、齐赴小康的美丽画卷。（作者系中共资中县委常委、组织部部长） （责编：史瑞）