城市建设类专业毕业生就业创业工作的探讨——以新疆建设职业技术学院城市建设工程学院为例

刘玲玲，庞晓健，刘弈漩

新疆建设职业技术学院城市建设工程学院

城市建设类专业毕业生就业创业工作的探讨
——以新疆建设职业技术学院城市建设工程学院为例

刘玲玲，庞晓健，刘弈漩

新疆建设职业技术学院城市建设工程学院

本文对新疆高职院校大学生就业创业现状进行了探讨，归纳总结国内专家学者对此问题的研究结论。并通过对某新疆高职院校走访调查，从择业观念、择业心态、就业取向、就业渠道、影响择业因素、对学校的满意程度多个方面深入分析高职毕业生在就业创业方面存在的问题；然后从主客观因素方面剖析毕业生就业创业难的原因；最后从用人单位、高职院校及毕业生三个方面提出相应的对策和合理化建议。

城市建设类专业；就业创业现状；探讨；对策与建议

引言

目前关于大学生就业创业问题的研究在各个领域内都取得了不少研究进展和成就，近年来，随着我国高等教育的发展，高职类院校招生人数逐年增多，加上以前未成功就业的大学生，可知高校毕业生就业创业工作形势依然复杂严峻。然而就业创业工作又与经济发展息息相关，新的经济增长形势必然会带来就业创业新的机遇与挑战，大学生的就业创业问题也越来越备受关注。以城市建设类专业为例，2016年新疆建设职业技术学院城市建设类专业总人数561人，占学校总人数的12.14%。

新疆地区属于边疆，经济不够发达，工业化程度较低，不稳定的因素较多，就业问题就更加凸显。而近几年高职毕业生就业率显示，高职院校毕业生就业情况不容乐观[1]，尤其是高职院校城市建设类专业学生。高职院校鼓励大学生多方面的进行创业，大学生有较强的动察力和判断力，创业想法也很多，但是由于创业教育的不足和国家政策支持的欠缺等因素导致大学生放弃创业。

1 高职毕业生就业现状

新疆高职院校已达到30多余所，除了就业率，高职院校毕业生就业创业问题还表现在以下几个方面：

（1）起薪总体水平呈下降趋势，2013年至2014年，高职毕业生平均月收入不断下降，根据《中国大学生就业创业发展报告· 2013-2014》数据说明[2]，不同高校类型、学历高低、学科类别、就业行业和就业地域毕业生薪酬水平存在较大的差异。这就导致了许多毕业生在“薪酬待遇”方面的问题上难以选择就业。

（2）就业区域分布不均衡，毕业生在市级城市扎堆就业。据《中国大学生就业创业发展报告·2013-2014》统计[2]，在大中城市工作的毕业生占70.7%，在县城的占71.9%，在乡镇的占5.5%，在农村的占1.8%。受观念、环境和国家政策等多种因素的限制和影响，高职毕业生不愿意到基层和农村就业，在基层和农村创业受地域和人口的限制影响较大。

1.1 国内外研究现状

目前,国内专家研究者专题研究高职院校的就业创业工作课题的较少,大部分是对高等院校的统一研究,尽管如此,此项研究仍然有着重要的效果和意义[3]。在我国,受严重传统思想的束缚,人们对于创新创业的改革远不如欧美一些国家那么有兴趣,因家庭、学校和社会对创业教育的重视不够,导致形成不了良好的创业氛围。同时，国内企业较高的解雇成本和高新技术企业较高的聘用成本，使得城镇对大学毕业生的实际需求小于最佳需求，从而造成大学毕业生失业。

放眼国外高校的就业创业教育,我国高职院校的就业创化教育工作显然落后了一大截,高职院校学生以专业性为导向本是就业创业的良好条件,但是在校期间没有受到规范的创业教育指导和培训,这就使得很多想创业而不知怎样创业的学生失去了机会。

2 城市建设类专业毕业生就业创业工作的问题

新疆城市建设类专业毕业生就业创业工作难的原因主要包括以下几个方面：

2.1 大学扩招

目前，新疆高职院校已达三十多所，大学的扩招导致了毕业人数远大于就业空间，不成正比。就城建学院为例来说，毕业生的供求与新疆企业的需求量不成正比，企业需要的人数远小于每年毕业生的人数，这就导致了城市建设类专业的毕业生就业困难。

2.2 处于劣势的专业技能水平

随着社会整体水平和需求的提高，高校所授予的内容也会相应的有所增加，在新疆建设职业技术学院实行大学生毕业取“双证”（毕业证+职业技能资格证）的体制，但是在面临就业问题时这种分化现象非常的明显，高职毕业生的就业率远低于同期本科生、研究生的就业率。城建学院的毕业生如果以“优秀毕业生”的标准来评选，每年优秀学生不到毕业生的10%，与同等水平的高职院校相比，城市建设类专业的毕业生的专业技能水平和综合文化素质都有所欠缺。因此，在就业方面也会相应的处于劣势。

2.3 用人单位的心态与方式过于保守与苛刻、性别歧视

部分用人单位的接收毕业生心态与方式过于苛刻。一些单位在学历上要求为硕士研究生或本科生；一些单位有性别歧视现象，会在招聘启事中明确规定需要男性，这些都造成择业的渠道不顺利。

2.4 专业对口率相对较低

通过对新疆建设职业技术学院城市建设工程学院毕业生工作的调查发现，所找工作专业基本对口率在70%左右，而专业完全对口率却很低，一般不超过30%。

2.5 自主创业能力不高

我国高职毕业生创业率只有2%，而受地域以及家庭观念的影响，城市建设工程学院近三年创业成功的案例不到1%。

3 大学生就业创业问题的讨论及解决方法

新疆高职院校类毕业生就业创业问题具有长期性、复杂性和艰巨性，解决这一问题具有十分重要的意义。高校应选择与对口企业建立广泛而持久的联系，使能够让社会力量参与办学，或者在一些企业中设立教学、科研、社会实践实训基地，让学生真正了解、投身于实践。还需要产教结合，开展创业实践活动，学校可以根据条件，在校园里开辟“就业创业研究室”，组建具有完备就业创业服务功能的管理机构，为校内创业提供平台。从而推动城市建设类专业的学生能够更好地就业创业。

4 结束语

高职毕业生要正确认识自我，了解社会岗位的需求，找准自己就业和创业的社会定位及渠道。创业必须要从全局考虑，必须是可行的，有前景的，必须要做有效的社会调查，不能凭空想象和主观臆断。高职毕业生要充分利用当前国家政策营造的更为宽松和广阔的市场就业环境，主动参与到毕业生就业创业市场中，以进取的态度，积极参与就业竞争。

[1]杨友国.我国高等教育过度问题的经济学分析[J].教育科学，2006（3）：62-64.

[2]孔非.《中国大学生就业创业发展报告·2013-2014》[N].长春日报，2015：第009版.

[3]赖德胜.劳动力市场分割与大学毕业生失业[J].北京师范大学学报,2001（4）：69-76.

[4]陈熙.高职院校毕业生就业难的原因分析与对策研究——以山东省为例[D].山东大学,2010：1-42.

[5]李敏.高职院校大学生就业创业的现状分析[J].才智，20

刘玲玲（1988-），女，河南人，研究生，硕士，助教，研究方向：化学、学生工作管理。