双阳同辉,老少互融
2017-07-09杨晶
杨晶
[摘 要] “关工委”是一支活跃在大学生中间深受学生喜爱的流动政工队伍,是对大学生进行思想政治教育的重要资源,高校要进一步认识老少共建的重大意义,并不断开拓老少共建工作的新思路、新渠道、新内容,及时探索老少共建工作的长效机制。
[关 键 词] 关工委;老少共建;思想政治教育
[中图分类号] G647 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603(2017)32-0260-01
“老少共建”是充分发挥已经离开工作岗位的老年人,运用自身丰富的知识以及工作阅历给予年轻人帮助,同时年轻人学习老同志、敬重老同志的一种工作形式。它并不仅仅体现着一种工作模式和工作体系,更深刻地实践着“从学生实际需求出发,在共建中共享,在共享中提高”的新型互动教育理念。高校中的老少共建工作是全员育人的重要途径之一,工作内容在党团组织生活、思想政治教育、校园文化活动等方面不断深化。
一、提高认识,明确目标,充分认识老少共建的现实意义
我们的大学生正处于世界观、人生观、价值观逐步形成的重要时期,应在高校中积极开展老少共建、老少互动、老少互学,坚持不懈地用社会核心价值观武装大学生,用自身的思想、品性、经验、威望影响学生,成为促进他们健康成长的重要推动力量。因此,深入开展“老少共建”工作是贯彻党的“十八大”精神的现实需要,是从事关心下一代工作老同志的历史责任,更是实践育人、创建和谐校园的必然要求。
二、巩固优势,不断深化,努力形成老少共建的长效机制
(一)强基础,着力优化“老少共建”的工作队伍
一方面,高校关工委离退休老同志要与时俱进,更新学习观念,另一方面,需建立人员的动态管理机制,根据其年龄和身体状况,及时调整、补充新鲜血液,使这支队伍始终充满生机与活动力,确保高校关工委持续、健康地开展工作。
(二)抓阵地,积极搭建“老少共建”的工作平台
关工委既可以结合学生思想政治教育工作、党建工作在学生公寓建立“关工委工作站”,每周安排固定时间,安排老同志进行近距离谈话或值班,也可以建立“对口联系”指导,由一个老同志联系指导一个宿舍或一个后进生或一个贫困生,重点关注特殊群体。同时,还能发挥老教师的专业优势,在教研室或实验室建立“关工委科技创新创业指导站”,邀请实战经验丰富的老同志担任创新创业导师,有针对性地完成竞赛指导。
(三)樹品牌,不断丰富“老少共建”的工作内容
1.主题教育促信念——关工委要坚持以理念信念教育为核心,以爱国主义教育为重点,以基本道德规范为基础,以入学、毕业为主题,开展座谈会、汇报会等各种教育实践活动。
2.党团共建齐发展——一可以将离退休党支部与学生团支部共建,形成老少互学、互助、共进、共乐的和谐氛围;也可以聘请老党员为“名誉支部书记”,积极开展党建指导活动,协助党委把好发展党员质量关。
3.提升素质为学生——可以根据老同志自身专业背景或特长爱好,如书法、集邮、舞蹈等,一方面,成立“素质教育委员会”,从各方面熏陶学生的人文素养,对营造浓郁学风、提高学生综合素质具有很好的指导作用;另一方面,可以担任相关大学生社团的指导老师,对社团进行分类指导,促进学生社团的繁荣发展。
4.捐资助学献爱心——一直以来,高校关工委经常主动为家庭贫困学生联系勤工助学岗位等,解决生活保障,同时还组织捐资助学活动帮助广大困难学生解决实际困难。因此,高校既可以通过这些素材开展大学生励志教育,同时也可以利用感恩、慰问等形式对老同志的长期关怀表示感谢,真正将老少共建发挥实效。
三、互动实践,充分认识,提高老少共建水平的几点思考
(一)老同志要与时俱进
与时俱进是老少共建工作的时代特征。前提是老同志也应把握时代脉搏,关注社会发展,了解学生需求,利用自身专业优势和丰富资源为高校教育添砖加瓦。
(二)大学生要善于学习老同志
大学生不要认为老同志已经是“老学究”了,我们与他们有“代沟”了,而对老同志产生“距离感”。大学生要善于向老同志学习,我们要引导大学生不仅要学习他们的思想道德与造诣学识,更要学习他们的治学方法与钻研精神,学习他们的人格权威、品性魅力、为人之方和处世之道。
(三)老少共建应量力而行
老同志毕竟不是“主力军”,要正确认识自我,在“量力而行”的前提下“老有所为、老有所成”,在“共建共享”的过程中“老有所学、老有所乐”。从大学生角度而言,要力所能及地关心老同志,真正做到“双阳同辉,老少共融”。
(四)老少共建要构筑长效机制
老少共建要“为了学生,依靠老少”,不能“一曝十寒”,贵在长期坚持、不断发展。应及时探索建立老少共建工作的长效机制,对涌现出的工作典型要及时地总结和宣传,发现的问题需要逐步探索解决,只有这样,才能巩固和扩大共建工作的成果,建立共建工作的长效机制。
参考文献:
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[2]王志远.关工委工作的实践与思考[J].安徽工业大学学报(社会科学版),2009(5):120-122.
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