关于农商银行成立后思想政治工作的探讨

盖竹林

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-01

摘 要 农商行成立后，面临各种机制转变带来的新情况与新问题，做好员工思想政治工作，对农商行又好又快发展有着重要意义。

关键词 农商银行 思想政治工作 探讨

农商银行的成立是农村信用社银行化改革的重要里程碑，但距离成为真正意义上的现代化一流金融机构目标还有一定距离。农商行成立后，面临各种机制转变带来的新情况与新问题，做好员工思想政治工作，对农商行又好又快发展有着重要意义。

一、农商行成立后思想政治工作存在的问题

（一）思想行为滞后

农商行成立初期，内部运行机制不断优化，各项业务发展也相应驶入快车道，但是领导干部和基层员工思想行为的转变并不是一朝一夕所能完成的，表现在部分员工仍然坚持着传统的思维模式和行为习惯，缺乏一种舍我其谁的责任感和时不我待的紧迫感，工作效率低下，创新能力不足，与农商行全新的发展理念存在一定差距，不利于农商行的发展和业务水平、服务质量的提升。

（二）适应能力不强

在银行化改革的大环境下，既有的格局逐步被打破，新的形势下，很多传统的，习以为常的常规做法将不再适用，尤其是农商行的运行模式，面临着根本性的改变，管理模式、制度规范、系统流程、考核机制、薪酬制度等都将出现新的变化，很多员工因此会感觉不适应，工作过程中产生一些负面情绪，抱怨牢骚、消极悲观，甚至无所适从、得过且过，同时也带来其他员工的思想起伏。

（三）缺乏归属意识

部分员工在原来工作岗位上工作多年，对原有工作单位形成了深厚感情，归属意识比较强烈，农商行成立初期，涉及机构整合、人员调整，一些员工对新环境比较陌生，短期内难以形成群体意识，群体归属感不强，责任心和合作意识缺乏，影响了整个团队的执行力，不利于日常工作的开展。

二、农商行成立后思想政治工作重点

（一）做好情绪稳定工作

农商行成立初期，思想政治工作的关键是教育和引导工作的开展，要注意加强正向声音和信息的传递，快速补充员工的思想空缺，给员工一颗定心丸，统一员工的思想行为，加强个人与企业间的联系，稳定员工情绪。一是要尽快编制形势任务宣传材料，逐级下发到基层网点，材料应该涉及到思想政治和情绪稳定相关工作。二是要以保持员工情绪稳定为立足点，定期组织民主生活会，在交流过程中解疑答惑；三是在制度建设过程中，要充分征集员工意见和建议，集思广益，谋定后动；四是要通过发挥正向激励与示范效应，填充员工的思想空缺，扭转员工的思想波动，稳住“军心”。

（二）搞好职业生涯规划

农商行成立初期，员工对自身发展有较强的诉求，要借势将员工注意力引导到农商行新的发展平台上来，激励员工通过自身努力，谋求更好的发展，从而有效调动员工的工作积极性和主动性。同时要定期组织开展新起点、新阶段的主题教育活动，逐步提升员工的责任感和使命感。

（三）加强心理疏导

人是企业最宝贵的资源。思想政治工作要贴近生活、贴近实际，以人为主要工作对象，企业离不开人，思想政治工作也离不開人。农商行“以人为本”的思想政治工作要从心里疏导开始做起，主动关怀员工的工作和生活，为员工解决实际工作与生活中需要面对的困难与问题，关心爱护员工，团结员工。基层党组织也要负责起基层员工的抚慰工作，引导员工逐步形成团队意识和归属意识，增强员工的凝聚力和向心力。

三、农商行思想政治工作改进的建议

（一）建立分析预测机制

一些员工应急反应能力不强，如对一些突发事件不够了解，应急处置能力差，效率不高，甚至对突发事件不够警觉，在工作过程中就可能陷入被动，因此，思想政治工作人员要积极建立起思想政治工作预测分析机制，了解员工思想动向和心理状态，对有倾向性、有苗头的思想与心理问题进行超前分析和预测，从而提高思想政治工作的针对性。

（二）健全科学奖惩机制

农商行思想政治工作的开展不仅需要思想政治工作人员坚持不懈的努力，也需要各个部门领导和全体员工的支持和理解。为了调动员工参加思想政治工作的积极性，需要积极探索建立科学合理、可操作性强的奖惩机制，将思想政治工作水平和部门领导、员工的薪酬绩效直接联系起来，通过奖金和精神表扬的形式，鼓励、奖励思想政治工作水平较高的部门和员工，并对其开展思想政治工作的经验成果进行广泛宣传推广。对于一些官僚主义、形式主义严重，思想政治工作流于表面，甚至造成负面影响的员工和部门，则要给予经济上的处罚和通报批评。通过这种方式，奖励先进，督促后进，建立形成常态化引导模式。

（三）加强舆论造势

造势是人们正确感知客观形势并响应的能力，农商行思想政治工作人员要顺应发展趋势，营造尊重客观规律，遵循客观规律办事的舆论氛围。要充分利用各种宣传媒介，板报、简报、形势任务宣传材料和各类文艺演出过程中宣传我行发展理念，介绍感人事迹和模范标兵，使用正确的舆论引导，感召员工，凝聚队伍，让员工心往一处想，劲往一处使，共同为农商行的发展贡献自己的智慧。

农商行成立之后，员工处于一种变化的环境中，会感觉不适应，需要一定的时间逐渐过渡。在这个阶段，思想政治工作作为企业运行的“润滑剂”发挥着极为重要的作用。农商行改革发展过程中，必须将思想政治工作放在突出位置，坚持以人为本，加强机制建设，完善配套措施，充分调动员工积极性，增强员工凝聚力，从而促使农商银行，向着现代化一流金融机构的目标不断前进。