运用好批评这个制胜法宝

文丨李龙强

运用好批评这个制胜法宝

文丨李龙强

批评和自我批评是我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器，也是加强和规范党内政治生活的重要手段，必须坚持不懈把批评和自我批评这个武器用好。习近平总书记指出：“批评要实事求是、分清是非、辨别真假，切忌从个人恩怨、得失、利害、亲疏出发看事待人。”

先谈不敢批评。魏征《谏太宗十思疏》，对唐太宗开创的千古称颂的“贞观之治”起了重大作用，流传千古，堪称学习的典范。说真话建真言乃真君子，下属应该运用批评提出真知灼见，合理合规合法合情的批评是沟通的桥梁，是提高工作效率制胜的法宝。有的党员同志对上司点头哈腰，阿谀奉承。发扬民主是党的优良传统，党员同志如果心中装的是党和人民，而不屈服于权威，批评就不存在“小九九”。有的同志对上级建议总是隔靴搔痒，避实就虚，小心谨慎，怕得罪了顶头上司，自己穿小脚鞋，误了自己的前程。“隔靴搔痒赞何益，入木三分骂亦精。”

再谈不愿批评，推心置腹的批评是一剂良药，有效的批评是相互关心、促进成长的制胜法宝。有的同志喜欢当好好先生，怕得罪人，人云亦云。在党的组织生活批评时，敷衍塞责、套话废话连篇，不说到关键的点上，“你好我好大家好”。但也有的同志当面不说，背后议论，说三道四，典型的“两面人”，喜欢“会上不说，会后乱说”。这既不利于同志之间团结，伤害了同事之间的感情，也让批评变了味，失去了批评的本质作用。同事之间如果能把真诚的、善意的批评运用好，团结互助就会体现得淋漓尽致。人无完人，金无足赤。批评就是发扬“惩前毖后、治病救人”的精神。去粗取精，优势互补，他山之石，可以攻玉。扬长避短，相得益彰。用正确的心态看待批评，有则改之，无则加勉。善意的批评就是提点迷津，避免误入歧途，敞开胸怀，推心置腹，彼此帮助，收获友谊。

还有不善批评。批评的策略是一种智慧，也是一种有力的监督，更是友善的关怀，是推动工作源头活水的制胜法宝。一个不善批评的同志往往是因为没有一双慧眼，找不到存在问题的本质。即使批评也是满口荒唐言，不能让人信服，甚至说三道四。没有达到批评的效果，还伤害了同志之间的情感，下属耿耿于怀，影响了工作的开展。再者愿当“和事佬”，怕得罪人。其实“严是爱，宽是害。”批评运用得好，既能推动工作的开展，又能治病救人。甚至还有只会摆架子的人，不分青红皂白，不问来龙去脉，喜欢大发雷霆，气势汹汹，盛气凌人。殊不知：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”

批评不是“狐假虎威”，不是仗势欺人，而是一种有效的沟通，以理服人，让人心服口服，说到了心坎上，让对方反思并改正，这才发挥了批评的制胜法宝作用。党员同志之间的真正关心就是以心交心，批评讲究方法和技巧，让大家心悦诚服，日臻完善，全身心投入工作。

毛泽东同志提倡，党要“高价征收批评”。这句话意味深长。批评是一个制胜法宝，只要我们实事求是，说真话、讲真理，批评就能凝聚人心、取长补短、彰显智慧，党员同志就会在批评这个“大熔炉”里炼得金刚不坏之身，在批评中完善和进步、在批评中增进团结，进而为夺取全面建成小康社会的新胜利，走好我们这一代人新的长征路。