充分发挥党组织的政治核心作用促进企业的改革和发展

王树民

摘要：坚持党对国有企业的领导，发挥企业党组织的政治核心作用，充分依靠和调动职工群众的积极性和创造性，这是我们的政治优势，是建设有中国特色社会主义现代企业制度的本质要求。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。这两个“一以贯之”，相辅相成、不可割裂。

关键词：党组织；政治核心；改革；发展

一、积极参与企业重大决策，议大事、管全局，使党委成为企业发展的主心骨

“求木之长者，必固其根本。”坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。我们要按照这一要求，积极参加决策，提高驾驭市场经济的能力，提高参与决策能力。

在党委工作中，要着力抓好制度建设，用制度参与。建立健全《党政议事规则》，《行政向党委报告工作度》，依靠制度有效行使党委的工作职权。坚决保证并支持行政行使职权，保证企业的健康发展。

通过党委的参与，形成合理的决策机制。在重大问题决策前，党委书记和行政正职先沟通，形成党政负责人共同的主导性意见。然后召开党政联席会或党委会，对决策方案进行认真的讨论，充分听取每个党政领导班子成员的意见，意见一致或基本一致后再做出决定。如果遇有较大的意见分歧，则不急于做出决定，再进行调查研究和反复论证。

二、坚持党管干部的原则，选好干部配强班子，抓好队伍建设

坚持在现代企业制度中党管干部的原则，抓好队伍建设是党对企业的政治领导和党组织政治核心作用的重要体现。

建立严格的干部选拔任用程序，将行政用人权与党组织管干部有机地结合起来。在考察干部时，党委将德才标准加以具体化，从政治立场、思想品德、作风修养、文化水平、业务知识和能力、开拓精神等不同的方面来考察干部的德才条件。同时注重考察干部的工作实绩，注重群众公论。

管干部不能只管干部的选拔任免，更要重视对干部的培养教育。一是抓好干部的理论学习，提高理论水平和政策水平。二是搞好业务培训，采取脱产或半脱产进行对口学历教育，提升干部的业务素质，适应新形势下的工作需要。三是加强干部的实践锻炼。通过组织干部的换岗交流，使干部在不同岗位，不同层面上受锻炼，增长才干。要大力加强后备干部建设。对后备干部队伍的建设必须在加强宏观管理和强化培养手段上采取措施。

加强领导班子建设。按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，把各级领导班子建设成为坚持领导集体。加强党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治規矩，才能从思想深处拧紧螺丝。强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，完善“三重一大”决策监督机制，严格日常管理，才能形成监督合力。

三、紧紧围绕生产经营，加强和改进思想政治工作，使党组织成为企业发展的参与者

一是思想政治工作要与深化企业改革、制度创新相结合。要利用各种形式，宣传各项改革的有关政策，引导广大职工认识改革的重要性，使职工认识到，深化改革，调整结构是理顺管理体制和运行机制的需要，是提高经济效益和油田有效发展的需要，从而引导职工树立大局意识，以平静的心态对待改革，以立足本职、扎实工作的实际行动支持改革。

二是思想政治工作要与企业生产经营相结合。要坚持“抓生产从抓思想入手，抓思想从抓生产出发”的原则，围绕生产经营这个中心开展工作，使思想政治工作先于岗前，贯穿于岗中，延伸到岗下，体现思想政治工作服从服务生产经营的基本要求。运用多种载体，开展形式多样的劳动竞赛活动，广泛开展群众性降本增效活动，不断挖掘成本的潜力。

三是思想政治工作要同企业的科学管理相结合。第一、改变工作方式，以促进管理，提高管理水平为着眼点和落脚点，从具体管理的角度确定工作内容，安排工作，在管理过程中开展有效的思想政治工作。第二、与经济管理部门共同承担管理上的责任，从不同角度强化管理手段，形成强大的合力，促进企业管理水平的快速提高。第三、思想政治工作要通过自己特有的工作方式、工作手段，发挥自身的优势。

四是思想政治工作要与科学技术进步相结合。“科学技术是第一生产力”。对于油田企业，只有不断推进科技进步，跟上国际石油技术发展步伐，走科技兴企、科技增效的道路，才使企业立于不败之地。要通过宣传教育，引导员工抛弃经验性思维，树立创造性思维，要营造尊重知识、尊重人才的氛围；培育追求卓越、创造一流的经营观念和创新意识，使企业员工都来为企业发展创新出主意想办法，以新的姿态迎接挑战，推动企业不断发展；要做好科技人员的思想政治工作，解决他们工作和生活中的实际问题，保护好他们的工作积极性和创造性，发挥好他们的聪明才智，为企业发展做贡献。

五是思想政治工作要同企业文化建设相结合。思想政治工作应高度重视企业文化的建设。企业文化建设为思想政治工作服从、服务于经济建设提供了新的载体和手段，为思想政治工作有效地介入企业生产经营活动找到了新的结合点，拓宽了思想政治工作的领域，丰富了思想政治工作的内容与方法。目前，企业文化建设应抓住以下主要内容：（1）企业之“道”——企业经营理念和发展战略；（2）企业之“魂”——企业精神，核心是价值观；（3）企业之“形”——企业对外的信誉、形象。而这些最终都要落实到企业之“本”——人的身上。