“白领大厦”变成“红色家园”

◎文／汤艳新

“白领大厦”变成“红色家园”

◎文／汤艳新

人民路街道党工委组织大厦白领开展“废旧电池换绿植”活动

行走在大连市中山区的人民路和中山路上，120余座5000平方米以上的高楼大厦鳞次栉比，浓郁的现代化商业气息扑面而来。这些大厦中汇聚了8000多家企业，230家总部企业，46家排名世界500强的企业，9万余名从业人员，贡献了地区70%的税收，是名副其实的区域发展“制高点”。为将党建工作推向这片新高地，中山区委大力实施“大厦党建工程”，着力从破解党组织组建难、阵地建设难和活动开展难入手，推动大厦经济、社会治理和党的建设“三位一体”同步发展，书写了大厦党建的新篇章。

“一厦一式”破解党组织组建难。大厦内业户的多样性和复杂性决定了党建工作必须坚持“一把钥匙开一把锁”。通过“1+N”多方联动建、开展“民间外交”争取建、共续同源文化凝聚建等七种方式，在台资企业胜利广场、外商和外国专家集中的亚泰大厦等90座楼宇大厦中，先后建立党组织791个，组织覆盖率75%，工作覆盖率100%，管理党员2600余名，税收“亿元大厦”和“千万元大厦”100%建立了党组织。

多措并举破解阵地建设难。在寸土寸金的商务区建党建阵地是头等难事，中山区委多方筹措，通过合理使用政策、加大专项投入、区域共建共享、鼓励企业自建等办法，投入数千万元建起16个实体化与智慧化一体的“海之云”“红垒驿站”等区域化大厦党群服务中心、48个各具特色的非公企业和社会组织党建阵地，并统筹60个街道和社区党群服务中心全天候向大厦企业开放。

穿针引线破解活动开展难。围绕大厦小企业多、经营类型各异、管理封闭、独立开展活动难的实际，中山区委紧紧把握企业利益的汇聚点、青年员工的兴奋点、区域治理的需求点这三个关键点，积极搭建平台，提升活动实效。依托区“民情互联网”和大厦“智慧党建平台”，开设闲置楼宇和闲置区域等资源发布平台，吸引企业参与交流积累“人气”；组织开展牵手联谊、志愿服务等活动，解决大厦青年白领压力大、圈子小、沟通少等问题；通过开展非公企业党员进社区，帮扶困难家庭、开展敬老认亲等活动，引导企业和党员职工共同参与社会治理和社区建设。