近六成“95后”大学生认可“慢就业”

吴阿娟+董向慧

如今，大学校园已是“95后”的天下。作为喜欢“二次元”、最亲近移动互联网的一代，他们有着独特的价值观、职业观。今年，第一代“95后”将正式步入职场。他们对求职就业有哪些期待和规划，对未来的职业道路有哪些愿景？就此，《今晚报》“今晚调查”栏目开展了有效问卷调查493份，同时，还通过今晚报官方微博围绕“95后”的职业观邀请100多位粉丝参与讨论。

受访大学生“人物画像”

本次受访大学生男性约占四成（42.49%），女性约占六成（57.51%）。从年龄分布来看，“95后”占绝大多数（91.92%），其中18岁约占一成（9.47%）；19岁约占三成（28.64%）；20岁超过两成（24.71%）；21岁超过一成（14.32%）；22岁超过一成（14.78%）。

从学历分布来看，受访大学生以本科生为主体（96.76%），研究生只占很小的比例（3.24%）。在本科生中，大一新生超过半数（54.50%），大二、大三、大四学生分别占12.01%、22.63%、7.62%。

总体来看，受访对象是以工科生、文科生和理科生为主体的“95后”大学生，其中大一、大三学生所占比例较高。

职业选择重视自我价值

职业对“95后”意味着什么？调查显示，在“95后”大学生看来，职业对个人的意义主要是“实现自我价值”（68.36%）和“挣钱养家”（65.36%），其后分别为建立社会关系（38.11%）、提升社会地位（35.10%）、服务社会（29.10%）和“随大溜，大家都得有份工作”（5.08%）。

同时，在“选择工作方面，父母和您本人的想法是否一致”一题中，超过六成（62.82%）表示“一致”或“基本一致”，只有不到一成（9.70%）表示“不一致”，还有将近三成（27.48%）选择“说不好”。

总体来看，“95后”大学生的职业观既重个人价值，也重物质保障，与父母的想法出入并不是很大。

对“慢就业”认可程度较高

近年，就業形势不容乐观，毕业后的去向牵动着学子和家长的心。调查显示，将近两成（16.17%）受访大学生为毕业后的工作去向经常焦虑；超过四成（44.57%）有时焦虑；超过两成（24.94%）偶尔焦虑；而只有一成多（14.32%）表示“很少焦虑”“从不焦虑”。

虽然就业压力很大，但毕业之后不马上就业，而是通过游学、支教等方式明晰人生道路的“慢就业”也悄然出现。调查显示，一成（10.16%）受访大学生明确表示会选择“慢就业”，近半数（47.11%）表示“有可能会选择”。由此可见，“95后”大学生对于“慢就业”的认可程度较高。

就此，南开大学就业指导中心王建鹏老师认为，现在职业生涯规划的主导理论是“适应论”——在学生没有确定最适合自己的职业之前，可以充分考虑、选择，“现在越来越多的学生愿意用几年时间做有意义的事，比如，去西部偏远地区支教，他们对类似的志愿服务参与热情越来越高”。

对创业持谨慎乐观态度

除了“慢就业”，创业也是毕业后的一个选项。对于毕业后创业这项高风险、富有挑战的事业，“95后”大学生怎么看？

数据显示，近六成（59.35%）认为毕业后创业“有激情有想法，支持”；将近一半（48.50%）认为“求职困难时也是一种选择”；近三成（29.10%）认为“太难太苦风险大，前途未卜”；还有超过一成（15.24%）认为创业是“家道殷实的年轻人的游戏”。综合来看，“95后”大学生对毕业创业持谨慎的乐观态度。

就“95后”的职业理想，王建鹏认为，互联网时代，职业地图是“大航海模式”，突出个人的特质、价值和自我实现，更容易催生对个人奋斗成功的憧憬。“有憧憬、有理想是好事，但过度强调这些因素容易将个人成功简化，忽视成功者与社会的连接、对社会的贡献。”这也许需要“95后”在职业生涯中不断领悟。