国企践行社会主义核心价值观的探索与思考

李胜南

摘 要 “国有四维，一维绝则倾，二维绝则危，三维绝则覆，四维绝则灭。”在北大、在民族小学、在上海考察工作，习近平总书记多次谈到培育和践行社会主义核心价值观的问题。党的十八大从国家、社会、个人三个层面提出“三个倡导”，深入回答了我们要建设什么样的国家、建设什么样的社会、培育什么样的公民的重大问题，勾勒出当代中国的立国之维。国有企业，作为全面建设小康社会的重要力量和国民经济的重要支柱，是践行社会主义核心价值观的重要载体。新常态下，如何探索出一条适合国有企业践行社会主义核心价值观的道路，对提升企业凝聚力和文化软实力，在全社会率先垂范，具有重要意义。

关键词 国企 社会主义核心价值观 途径

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-01

一、国企培育和践行社会主义核心价值观的必要性

十八大提出倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。简短的24个字，阐明了党的执政理念、社会的价值取向和公民的行为准则，是现阶段全国人民对社会主义核心价值观具体内容的最大公约数表述，具有强大的感召力、凝聚力和引导力。

对于国有企业而言，想要在激烈的市场竞争中长久保持良好的品牌形象，以获得更广泛的大众认可，不仅需要在企业的生产经营、管理体制等硬件方面狠下功夫，更表现在搭建企业文化“软实力”、职工精神文明建设等多个方面。将社会主义核心价值观融入企业发展进程，不仅将扩充企业的文化体系架构，还将在提高职工服务能力、业务水平以及开辟潜在市场等方面为企业注入新的活力。它就像一根无形的线，将职工拧成一股绳，最大化的发扬职工的主人翁意识，养成企业职工共同的价值准则，形成强港报国的强大合力。

二、国企培育和践行社会主义核心价值观的具体做法和途径

（一）加强宣传教育，营造良好氛围

企业要践行社会主义核心价值观，就要坚持正确的价值导向，在职工中唱响践行社会主义核心价值观的主旋律，营造向上、向善的舆论氛围。秦港股份二公司高度重视企业思想道德建设，从思想引领入手，丰富宣传形式，使核心价值观深深根植于每名职工的头脑。

（二）强化实践活动，凝聚职工共识

在国企中践行社会主义核心价值观，必须注重实践，强抓实效。公司结合国庆、港庆等重要时间节点，把社会主义核心价值观融入职工日常，增强广大职工的认同感。2016年，公司作为路港联创理事会的轮值会长单位，开展了“我为践行社会主义核心价值观代言”主题演讲比赛活动，通过宣讲自己和身边人在工作、生活中的感人故事和典型事迹，在共建单位间营造崇德向善的良好风尚。学雷锋志愿服务日，志愿者们走进劳保活动站，修理小家电、测量血压、发放健康知识小报，用实际行动奉献爱心。

（三）弘扬先进典型，搭建提素平台

受企业职工群体的文化素质、思想意识多元化的影响，在企业践行社会主义核心价值观必须坚持以点带面，有层次、有重点地开展。公司党委注重发挥先进典型的引领示范作用，通过局域网、召开专题会议以及每月上报的践行理念故事等载体，发掘公司中践行社会主义核心价值观的典型事迹，以良好的典范，影响一大批人。他们中间有几十年如一日痴心技改的爱岗模范李伏玉，有拾金不昧、品德高尚的普通职工刘连宝，有“党员先锋号”“工人先锋号”双料基层工段长赵为民……他们不仅发扬了敬业乐业的奉献精神，还将助人为乐、向善向上的熠熠光辉带进了班组，激发更多基层职工学习先进，对标先进。

三、培育和践行社会主义核心价值观的几点启示

（一）从生产实际出发，以提质增效为根本出发点

培育和践行社会主义核心价值观的最终目的是实现理论指导实践，在职工中形成关注公司发展、勇于进取的共同价值准则，服务于企业的生产经营中心工作。公司以践行社会主义核心价值观为方向指引，始终如一将“优质高效、绿色枢纽、诚信协作、互利双赢”作为经营理念，坚持“依法经营、诚实守信”的原则，认真落实“首问首办负责制”，倾听客户的意见和建议，维护客户的利益。装船一队、卸车二队作为文明窗口单位，进一步明确文明服务工作流程，完善服务承诺，把为客户提供优质服务贯穿到日常工作中的每个流程。

（二）从职工实际出发，以促进企业全面发展为根本落脚点

在企业中培育和践行社会主义核心价值观，必须从职工实际出发，把职工真实工作状况、切身利益需求、期盼得到的物质待遇以及人文关怀等方面结合起来，发掘职工的兴趣点和困惑点，更有针对性地做出研判，增强职工对社会主义核心价值观的理解和运用。培育和践行社会主义核心价值观是一项严肃的政治任务，在推进的過程中为防止眉毛胡子一把抓，公司领导班子必须发挥决策和指导作用，强化责任，为职工创造公平公正的发展环境；各级党团工会组织要深入一线调查分析，注意总结经验，发掘真正有代表性的“草根明星”“平民偶像”，切实把社会主义核心价值观扎根到基层，实现企业全面发展的最终目标。