新形势下创新做好离退休党支部工作的思考

张吉亮

摘 要 加强离退休党建工作是国有企业一项重要的政治任务， 新的历史形势下如何立足企业实际针对性做好离退休支部的党建工作，对于贯彻和落实国家对离退休党员的政策、推动企业稳定和谐发展具有重要意义。本文对于新形势下的离退休党员的党建工作做了相关的调查、分析与研究，提出了开展好离退休党支部工作方面的思考与建议，对新时期做好在党建工作有积极的借鉴意义。

关键词 离退休 时势形势 工作途径 方法思考

中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-01

抓好离退休党支部工作，是贯彻落实党的十八大精神的全面体现，是新形势下国有企业党委的一项重要职责。在从严治党新的常态要求下，国有企业离退休党支部工作要以规范化开展为重点，以为老干部服务为抓手，切实从管理上转型、从思想上关心、从组织上凝聚离退休党员，努力把离退休党组织的打造成为坚强的战斗堡垒。

一、离退休党支部的现状和存在的问题

1.工作缺乏创新。管理人员常年按部就班工作，工作因循守旧，缺乏创新的思想和思路；少数离退休党支部只是在本社区开展服务，不愿意通知家远的党员参加活动，害怕承担安全责任，造成支部党员出勤率较低；有的支部开展活动内容单调、形式单一，活动流于形式。

2.组织观念不强。个别党员组织观念淡薄，认为只要按时缴纳党费就行了，不参加支部的组织生活，关系基本成了“半失联”状态。部分党员思想上存在一些模糊认识，牢骚满腹，怪话连篇，给企业稳定、社会和谐带来负面影响。还有的党员把上访当成家常便饭，稍有不满意、达不到要求就随便上访。

3.潜力难以发挥。离退休党员在岗都是企业的骨干分子，有着丰富的经验并为企业做出过较大贡献。但是退休以后，思想就放松了，把自己混同于一般群众；有的思想上认为人走茶凉，不愿意在参加组织的活动。同时由于离退休支部活动的针对性和实效性不够，造成老党员工作积极性不高。

二、抓好离退休党支部工作的意义

1.基层党建工作的需要。加强离退休党支部工作对于组织开展好离退休党支部“创五型”支部，离退休党员争当“四优”优秀党员活动具有十分重要的意义。要选配党性观念强、党务工作经验丰富、有较强工作责任心的老党员担任支部书记、委员。充分发挥他们的作用，使老同志在参与活动中找到自身位置，实现自身价值。

2.时事形势发展的需要。目前国有大型企业离退休老同志和内退人员都有几千人，是非常庞大的群体。同时离退休老同志素质觉悟高，群众基础较好、社会影响面广泛，是协调矛盾纠纷、维护社会稳定、促进企业改革发展的一支重要力量。

3.离退休老党员的需要。绝大多数离退休党员虽然离岗多年，但他们政治上坚定，理论素养高，大局意识强。他们普遍关心国家大事，特别是对企业发展历程比较关注。普遍具有强烈的为社会继续做贡献的意识和较为丰富的实践经验。

三、抓好离退休党支部工作的途径和方法

1.根据离退休党员队伍实际，多种方式设置党组织。一是在组织体系上实行集中管理，确保离退休党支部工作力量增强。要结合实际，以离退休党员居住地党组织为依托，以工作站服务为载体，让所有党员都有一种“归属感”。二是在组织架构上优化，确保每一位离退休党员都能“安家”。根据离退休党员居住分散、年高体弱、行动不便的实际，成立支部或党小组，确保每名离退休党员都能按规定参加组织生活。三是对刚办理了内退手續的党员，要及时转接组织关系。对支部及时调整、增补或改选委员，确保支部的活力和活动的正常开展。

2.根据离退休党员的情况不同，实施分类教育管理。一是合理分类。在目标体系设置上，对文化层次较高的党员，突出方针政策的教育；对普通退休党员，突出身边典型的言传身教；对年老体弱，行动不便的党员，坚持送学上门、重点帮扶。二是创新制度。积极探索建立针对性强的教育管理制度。比如对于组织关系在单位的，要紧扣新形势下党建工作的需要，着眼于制度创新，进一步建立和完善学习制度、联系党员制度等。三是强化措施。要制定出教育管理制度和行之有效的教育管理途径，要采用日常考评与集中测评相结合的方式，全方位、多层次考查党员。

3.根据离退休党员的客观实际，开展好组织活动。一是贴近实际。活动内容要围绕国有企业生产经营、和谐稳定工作，结合离退休党员关心的热点、难点问题，开展各种主题实践活动。二是适应需求。有计划、有针对性地培育文化活动的精品，打造出学习、帮扶、公益等多种不同方面特色党支部。三是活动要根据党员情况区别对待。要充分考虑离退休党员年龄和身体、家庭等情况，根据需要和可能，尽力达到老党员的要求。通过活动开展，增强党组织的凝聚力、向心力，使之成为离退休党支部和党员联系群众、发挥作用、践行党的宗旨的有效形式。