浅谈如何建立企业思想政治工作的新机制

王明柱

摘 要 随着时代的发展，企业思想政治工作的方式必须要改变，固步自封显然不行。企业思想政治工作只有在继承优良传统的基础上不断创新，才能适应新形式的需要。时下企业思想政治工作应强调个性，崇尚人格平等，常作换位思考，多理解，多启发，多引导，激发人们的内在良知。结合煤矿工作的实际，针对企业自身的特点，应从以下几个方面建立企业思想政治工作的新机制。

关键词 思想政治 机制问题 运行实践

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-01

一、建立思想政治工作的運行机制，增强工作的针对性和实效性

一般来讲，社会变革中的思想是非常活跃的，思想上疏导和引导的任务比较重。首先要确立以人为本的思想，尊重人，理解人，帮助人、平等对待人，增强工作对象的认同感。要大力弘扬和倡导自立、自尊、自重、自强和参与、创新意识，培育符合时代要求的健全人格。充分发挥企业思想政治工作队伍的作用，努力把思想疙瘩、思想矛盾化解在萌芽状态，同时进一步做好启发人，教育人和升华人的工作。在新形势下，要做好企业思想政治工作，还必须紧密结合职工的思想实际，有的放矢，紧密结合经济工作和其它业务工作实际，把企业思想政治工作渗透到具体的实践活动当中去，与解决具体问题结合起来，这样才能够收到事半功倍的效果。

二、建立和完善思想政治工作决策机制，满足职工自我价值实现的需要

马斯洛的需要层次理论指出，人的需要层次最高表现是自我价值的体现，这种自我价值体现是人的一种心理需要，特别是对从事体力劳动和技术含量不高的职工群体，更希望在其它活动中寻求表现自我的机会。企业可以通过举办文娱活动，体育活动和各种竞赛活动，吸引职工在这些活动中，充分表现自己的聪明才智，形成一批活动积极分子。这些看来与生产经营没有多少直接联系的活动，实际上是维系企业与职工之间良好关系的管道，也是增强企业向心力的重要方面。

三、建立和完善畅通的思想政治工作信息机制

信息机制是思想政治工作的“耳目”，也是政治思想工作新机制的关键所在。只有“耳目”灵敏畅通，才能确保思想政治工作的前瞻性和时效性。首先，要建立畅通高效的信息控制系统。为及时把握员工思想动态，企业应建立上到矿党委，下到各专业部室、区队、和班组的纵向以及联系各部门、各单位之间的企业域网，并设立专兼职的信息员，及时收集和分析职工的思想动态，以便有针对性的做好思想政治工作。其次，建立职工思想动态定期分析制度。企业应通过对基层各信息点收集的信息进行深入分析，从中捕捉、整理出带有倾向性并且有助于改进管理的信息源，归纳、分析、加工、理清思想政治工作的思路，以便做出正确决策。再次，定期开展调查研究，要深入班组和现场，特别是那些问题多，矛盾尖锐的地方，及时捕捉职工的情绪热点，对职工群众的意见进行理性分析，改进和指导思想政治工作的实践。

我们翟镇煤矿建立联系点制度。每周末都组织政工工作人员到基层联系工作，了解基层工作情况和职工思想动态，2016年，共向领导汇报基层动态信息310余条。定期整理汇总基层情况反映上报领导，为基层解决实际问题120余条，保证了矿井改革发展的稳定和谐。

四、建立平等的思想政治对话机制

建立平等的思想政治对话机制，对于融洽干群关系，减少不必要的矛盾冲突，平衡职工心理，把问题消解在初起阶段，具有不可低估的作用。建立思想政治工作的对话机制要注意突出“三个及时”。一是矿务、厂务及时公开。就企业的改革发展重大问题，工资奖金分配方案，资金使用、劳动用工及人员招聘等情况进行公开，增强企业经营管理决策的透明度。二是情绪及时理顺。通过民主恳谈会，职工代表对话会、领导接待日等形式、广泛开展领导与职工面对面的对话活动，充分听取职工的意见，做到“问题不积压，职工不积怨”，从源头上化解矛盾，理顺情绪。三是疑惑及时消除。企业的深层次改革，直接触及职工群众利益，如不及时消除，就会以讹传讹，越传越走样，越传越失真。针对这种情况，可以通过举办报告会活动，由领导分头到各基层单位作报告，与职工直接交流，消除职工疑惑。

五、建立健全群众性的思想政治工作队伍和网络体系

党的思想政治工作是面向全社会，渗透到各项业务、各项具体工作和各类人员之中的一项十分广泛深入的实践活动，不能只靠少数专职人员来做，要把各级领导干部和党团员、广大政治政论工作者、文艺工作者、新闻工作者、教育工作者以及群众中的积极分子等动员组织起来，形成一支专兼组合、规模宏大的思想政治工作队伍，使思想政治工作渗透到各个领域，贯穿到各个环节，落实到所有人员。首先要发挥政工部门的职能作用。同时要发挥工会、共青团、妇联等群众组织的助于作用，形成一个自上而下、上下结合、纵横交织的群众性思想政治工作网络体系，为了充分发挥这个群众性的思想政治工作网络体系的作用，要建立思想政治工作队伍；建立宣传工作队伍；建立党团员教育队伍等使思想政治工作更加持久深入，更加生动活泼，从而促进企业的和谐稳定高效发展。