浅谈创新企业转型时期思想政治工作

薛振江

摘 要 思想政治工作是推动企业改革发展的精神动力和思想保证，也对提高企业整体管理水平产生深远的影响。作为一个企业，管理好了人是企业管理的根本所在，因为企业就是以人为本的企业，思想政治工作和经济工作及其他一切业务工作的关系不是领导和指导关系，而是服务和保证关系。在企业，它的目标就是要调动企业员工的积极性、主动性和创造性，为企业的生存和发展服务。企业的发展壮大离不开思想政治工作的有力保障，因此，把企业思想政治工作同企业党的理论教育、生产经营目标、作风效能建设、改革创新、文化建设、解决实际问题等方面有效地结合起来，才能增强企业思想政治工作活力，才能不辱使命、不负重托。

关键词 思想 目标 保障 改革创新

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-01

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。党的十八大提出，到2020年全面建成小康社会。企业是全面建成小康社会的重要力量，中国特色社会主义事业的兴旺发达，离不开企业的发展壮大，而企业的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障。要充分发挥好这个保障作用，就必须在方法上充满活力，在效能上找准结合点。加强企业思想政治工作，提高企业整体管理水平将会对企业产生深远的影响。

一、思想政治工作简述

马克思说过，人是生产力中最活跃的要素。作为一个企业，管理好了人是企业管理的根本所在，因为企业就是以人为本的企业。所以说，思想政治工作就是企业管理的一个重要内容。无论是在革命战争时期还是社会主义建设时期，我们党和毛泽东同志都十分重视思想政治工作。

二、思想政治教育在企业中的重要性

思想政治工作的目标就是企业管理的目标。思想政治工作是我们党的建设的一项优良传统。在企业，它的目标就是要调动企业员工的积极性、主动性和创造性，为企业的生存和发展服务。要提高劳动生产率，加强制度管理，严格组织纪律是必要的，但这还不够；加薪提级等物质激励机制也有一定作用，但光靠这些也是不行的。人是需要一点精神的，一个企业只有做好职工的思想政治工作，实现人与物的科学结合，才能最大限度地挖掘和发挥人的潜能，增强职工的主人翁责任感，激发他们为企业的稳定和发展而贡献自己的力量。

三、创新企业思想政治工作思路

思想政治工作是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。党的十八大提出，到2020年全面建成小康社会。企业是全面建成小康社会的重要力量，中国特色社会主义事业的兴旺发达，离不开企业的发展壮大，而企业的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障。

（一）思想政治工作与党的理论教育相结合

中国特色社会主义理论体系，是全面建成小康社会的行动指南。要教育职工应树立四种意识，一是树立科学发展意识。二是树立竞争意识。三是树立创新意识。四是树立法律意识。

（二）思想政治工作与生产经营目标相结合

企业的思想政治工作与经济工作之间存在着“合则俱兴，离则俱废”的紧密关系，不能偏废任何一方。这就要求企业思想政治工作必须贴近、渗透到企业的生产经营、目标管理等中心工作的全过程，同时还要选准二者的最佳结合点，避免“两张皮”现象。这样才能较好地把握思想政治工作的主动权，增强它的可行性和有效性。

（三）思想政治工作与企业作风效能建设相结合

开展作风效能建设活动的目标是打造“钢班子”、“铁队伍”。要把加强干部队伍作风效能建设作为进一步增强和改进思想政治工作的关键环节来抓，从五个方面做好工作。一是转变工作作风，深入基层调查研究。二是强化监督机制，深入推进督察落实。三是努力提高工作效能，进一步完善激励机制和考核体系。四是加强党风廉政建设，严格执行党风廉政建设各项规定。五是深化党务和厂务公开，保证群众的知情权、参与权、监督权，进一步增强工作透明度。

（四）思想政治工作与企业改革创新相结合

转变发展方式、深化制度改革和机制创新，是企业可持续发展的必经之路。要不断丰富工作的内涵外延，把思想性、知识性、趣味性统一起来。有效利用各种载体和职工群众经常接触、便于接受的传播渠道，潜移默化的使职工对企业的发展理念达成共识，从而把职工的思想凝聚到实现企业改革发展目标上来。

总之，我们一定要深入学习贯彻落实好党的十八大精神，切实加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导；要把思想政治工作与企业各项工作有机结合起来，切实转变工作作風，创新工作方法，增强工作活力，把职工群众的积极性引导好、保护好、发挥好，把职工群众的利益实现好、维护好、发展好，不断提高企业思想政治工作水平，为企业实现转型跨越发展服务。