新时期国有企业政工干部提高自身素质的必要性和对策

张贺伟

摘 要 新时期的企业政工队伍，既要应对国内多变的经济形势，又要适应国际复杂多变的政治形势，因此在新时期下国有企业要求建立一支高素质的企业政工干部队伍，强化国有企业政工干部的思想政治工作，提高政工干部的综合素质，这是新时期国有企业对政工干部素质的新要求。

关键词 新时期 国有企业 政工干部 提升自身素质

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-01

时代在不断的发展生活方式在不断的改善，中国的社会主义现代化建设也进入一个新的发展时期，新时期国有企业政治思想工作的主题是坚持党的群众路线。在目前的社会发展现状下，人们的生活方式、生活内容、思维方式、经济关系都走向多元化、多样化，在这样的社会大背景下也导致了国有企业政工干部的素质不一。所以，目前的国有企业政工干部面临一系列的新情况和新问题，政工干部素质有待提高。

一、必要性

（一）较高的政治素质是国企政工干部素质的核心

干部对于一个企业的发展方向和发展未来起着至关重要的作用，因此在企业的与时俱进过程中也要注重政工干部的素质发展。国企政工干部在工作的过程中既要对党建工作负责，还应该负责好企业内部精神文明建设和政治理论建设工作。干部能够很好的承担起应有的责任，以及能够更加自觉的承担责任，很大程度上取决于干部自身的素质，所以政工干部在新时代的背景下，要不断提高自身的学习意识，树立终身学习理念，从而更好的提高自己的素质，让自身能够更好的适应这个变化发展速度日益加剧的时代跟上时代的步伐。作为国企政工干部不仅要提高自身行为思想素质更要先进优秀的政治修养。

（二）良好思想道德素养是国企政工干部素质的关键

在企业的发展过程中， 政工干部不仅在企业的发展过程中发挥着重要的作用，更是企业思想教育工作的主体，所以从干部影响力的方面来说，作为国有企业的干部影响的不仅是单个企业，他们的表率作用对不同方面的企业都有一定的影响，所以干部必须要严格要求自身，在实践中和学习中不断提高自身的思想道德素养，对于自身的要求也要与时俱进，密切的关注党内最新时事动态，在实践和理论的结合中不断的提高自己的思想道德素质和自身的政治觉悟以及思想。干部作为领导层，因此也承担着管理好工作的责任，因此在平日的管理活动中，政工干部进行不断的探索，跟进时代的步伐，制定科学合理的管理理论和管理方法，让企业的管理与时俱进焕发时代的色彩，让国有企业的管理能够更上一层楼。因此，干部首先要具备良好的素質以及思想道德修养，真正发挥影响力。在个人综合素质提高方面，需要在当今市场经济条件下，政工干部把共产党人的先进性在物质文明和精神文明建设中充分发挥出来，在素造自身人格的时候要追求完美。

二、措施

（一）提高思想政治素质，建立牢固政治理论基石

一个国有企业政工干部的政治态度和社会责任感，就是将自身事业与人类文明、国家前途、社会进步融为一体，这就是思想政治素质。新时期国有企业政工干部素质的提升关键就是政治素质。国有企业政工干部应坚持正确的政治方向，坚定不移地走中国特色社会主义道路，在工作中坚持走党的群众路线，坚持一切为了群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。通过加强国有企业政工干部的党性修养来提高政工干部的思想政治素质，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨不动摇。

（二）新时期国有企业政工干部必须具备的素质

为人表率、不尚空谈。在做好国有企业思政政治工作方面，由于国有企业政工干部对于广大工作者起着表率作用，因此思想工作的前时候，国有企业的干部们要做好为人表率、不尚空谈脚踏实地的工作，能否做好这些工作是政工干部必备的基本素质，做好表率。

方法创新、思路创新。在目前科学技术飞速发展的时代背景下，职工的素质得到了相应的提高，对于知识的获取途径也相应的增加。因此，就目前的情况而言，政工干部如果不能在新的时代背景下，在新形势下与时俱进、刷新思路、创新方法，扩展知识的转播渠道，提高自身的思想和与时俱进的素质，那么对于职工的问题将很难做出较好的解答。

知人、明事。“知人、明事”是企业政工干部的两项基本功。政工干部在做职工的思想工作时，要注意观察职工的生活环境、人事关系和思想情感的变化，并对这些变化进行分析和判别。政工干部多站在职工角度去想问题和解决问题。

三、结语

充分发挥企业政工干部的聪明才智，最大限度地调动他们的积极性，将矛盾解决在萌芽状态，确保职工队伍的稳定。政工干部要摆正自己位置，群策群力、集思广益，充分挖掘企业职工蕴藏的巨大能量，把职工当成企业的主人翁看，一起为企业做出贡献。

参考文献：

[1] 朱燕红.浅谈新时期企业政工队伍建设对策[J].南方论刊，2014（02）.

[2] 周思勇.提高国企政工干部素质的对策探讨[J].东方企业文化，2014（16）.