依托优势 搭建“五台”充分发挥工会组织在繁荣企业职工文化中的作用

楚蓉蓉

摘 要 企业文化建设是现代企业制度的重要内容，是企业综合实力的集中体现；而工会作为企业内部重要的群众组织，有得天独厚的群众基础，最贴近职工群众，最清楚职工群众的所思所想，最具有吸引力和号召力，因此，企业工会组织必须在繁荣职工文化，推进企业文化建设上发挥职能作用。

关键词 企业 工会 文化

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-01

一、依托职工思想道德建设，搭建企业文化理念“讲台”

繁荣职工文化，推进企业文化建设的关键就是要注重对职工思想和心理上的教育、引导，不断强化职工思想道德，使职工对企业文化产生价值认同感与归属感，从而达到与企业核心文化理念协调统一的目的。工会应利用其号召力和组织力的优势，搭建好企业文化理念宣灌的讲台，不断开展形势教育、企业规章制度和安全法规学习、社会主义核心价值观教育等活动，不断优化企业社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的全面提升。紧紧围绕企业的中心工作，紧扣“五比五赛”、“安全文化”、“中国梦、劳动美”等主题，以劳动竞赛、演讲、文艺演出、书画摄影大赛、网络、媒体等多种形式宣传企业文化理念，明确企业文化建设的目标，使之深入人心，根植于职工的沃土中，为企业文化建设的全面展开打下坚实的思想基础。

二、依托职工技能素质提高，搭建职工争先创优“擂台”

企业文化的实质是“人本文化”，繁荣职工文化，推进企业文化的最终目的就是要把文化变成生产力，企业的生产力在哪里？归根到底，就是职工的职业技能。要繁荣职工文化，推进企业文化建设的快速发展，必须把职工技能素质提升做为关键点。随着科学技术的迅猛发展，大量的新设备、新工艺、新技术不断在企业内部得到运用，这对职工素质提出了更高要求。工会组织要坚持提升能力、以用为本、高端引领、整体推动，以面向全体职工岗位适应性培训为基础，以培养高技能人才为方向，以提升职业素质和职业技能为核心，以用好用活高技能人才为根本，深化培训、练兵、竞赛、晋级、激励一体化的人才培养机制，培育企业工匠，营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围。积极开展岗位适应性、新技术新知识、线上线下互动式培训，提升职工的职业技能。

三、依托职工安全生产建设，搭建安全文化管理“平台”

安全是企业最大的效益，是工会组织对职工的根本维护。要不断深化“安康杯”竞赛等群众性安全生产活动，建立公司、厂队、班组三级竞赛机制。创新活动形式，丰富宣传渠道，通过安全微课、安全漫画、安全技能大赛、职工代表安全培训等形式，提高职工安全意识、增强劳动保护技能。健全劳动保护各项规章制度，夯实劳动保护监督检查活动，定期开展现场安全检查，纠正生产作业中的不安全行为，真正做到安全生产常抓不懈。要通过组织职工学习安全规法律法和企业安全规章制度知识，强化企业的安全基础，提高职工的安全意识，同时，加强工会劳动保护监督检查工作，建设好队伍，利用好阵地，定期开展以“查隐患、反三违、保安全”为主要内容的劳动保护监督检查工作，将竞争机制、奖励机制、激励机制全面应用于安全生产活动中，推进企业的安全生产工作和安全文化建设。

四、依托职工民主管理机制，搭建企业和谐文化“展台”

工会的基本职能是深入基层，深入职工，掌握了解职工思想动向，倾听职工的呼声，解决职工困难，当好职工的贴心人，同时，对企业决策层起参谋作用，做上情下传、下情上达的联结纽带。可以说，工会基本职能发挥的好坏，在一定程度上决定着企业内部和谐稳定的大局。工会应在建立健全职工代表大会、企务公开等基本民主管理制度的基础上，要大力创新民主管理方式，全面拓宽职工民主管理的渠道，充分利用現代信息技术，线上线下优势互补，多角度，多层次、多方式地收集职工对企业发展的意见和建议，对具有普遍性、全局性的问题，在第一时间反馈给企业领导，为科学决策建言献策。同时，及时向广大职工宣传企业决策、经营理念、企业精神、发展目标和工作重点，引导广大职工共担企业发展重任，同维企业稳定平安，共享企业发展成果。

五、依托职工文化活动阵地，搭建职工快乐工作“舞台”

文化兴邦，文化强企。在企业发展中，工会组织要把举精神旗帜、立精神支柱、建精神家园作为重要职责，以文化凝聚共识、激发激情，为实现强企梦提供价值引导力、文化凝聚力和精神推动力。文体活动是推动职工文化在职工中生根开花的最好载体。工会作为群众性的组织，要坚持正面引领，积极开展与企业改革发展紧密相关，形式多样、主题鲜明的文化体育活动。突出正风化人，大力弘扬标兵文化，广泛宣传先进事迹，举弘扬劳模精神，开展劳模建言献策、劳模倡议书活动，发挥标兵引领作用，唱响劳动光荣、创造伟大的主旋律；突出思想引领，家是小国，国是万家，加强社会主义道德和家庭美德教育，培养职工道德修养，传播传统文化，弘扬时代新风；突出知识育人，开展“企业·员工”读书活动，引导广大职工转变思维、开阔视野，提升素质，实现职工与企业共成长的和谐共赢。