浅谈企业工会如何在构建和谐企业中发挥作用

王宜臣

摘 要 企业是和谐社会的基础。企业工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，它的职能和作用决定了在和谐企业建设中企业工会组织的重要作用。

关键词 工会 和谐企业 发挥作用

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-01

企业内部要做到人与人的和谐和人与组织的和谐，工会组织必须充分发挥参与、建设、维护、教育职能，促进企业内部和谐健康发展，以和谐企业建设促进创建和谐社会。

一、加强民主管理及维权机制建设，促进企业劳动关系和谐

（一）坚持和完善职代会制度

坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，进一步发挥职代会职能，完善职代会工作程序，正确行使职代会职权，积极引导职工民主决策，重视职代会提案的征集和落实。

（二）积极推行平等协商，签订集体合同

当前要着力在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同；实行集体合同制度，更好地发挥企业工会在稳定企业劳动关系中的积极作用，是工会在协调劳动关系和维护职工劳动权益的职能发挥得更直接、更有效，使工会的维权职能法制化。

（三）定期开展职工代表巡视活动、合理化建议征集活动

工会组织要通过深入基层、开展调查研究，认真收集、及时掌握、深入分析职工的工作、生活情况和思想动态，开展职工代表巡视活动，有针对性的提出工会的政策主张和建议，主动向党委汇报基层职工生产生活和思想情况。及时疏通职工思想情绪、化解矛盾，为建立稳定和谐劳动关系奠定基础。

二、加强企业工会组织建设，提高职工凝聚力

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，其凝聚力的形成，与自身在实践中的具体作为有直接关系，其凝聚力大小，不仅直接影响工会的社会形象，而且直接影响职工利益的实现。完善和健全企业工会组织，要从建立企业工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会到加强工会小组建设抓起。各级工会委员会的建立严格按照《工会法》规定的程序产生，经过会员代表大会民主选举产生，职工才能信得过、靠得住，愿意團结在工会组织周围建功立业；工会小组是企业工会开展各项工作的起始点和落脚点。重视工会小组的工作就是要调动工会小组长的积极性，重点推荐好选举那些思想进步、工作积极肯干、办事公道、作风民主、热心为职工服务的会员担任。

1.坚持以职工为本，做到以诚维权，在切实维护职工切身利益及合法权益过程中提高工会凝聚力，切实维护职工经济利益是根本。由于劳动关系矛盾大多由经济利益引起的，在劳动关系主体之间利益博弈过程中，职工的权益经常被企业所侵害，形成资强劳弱的基本态势，因此，职工群众强烈期盼工会组织能够代表并有能力维护其经济利益。工会作为职工利益的代表者和维护者，在履行维护职能实践中，应高扬“主动维权、依法维权、科学维权”的旗帜，在工会维权观的指导下，通过积极开展工资集体协商，切实维护职工所享有的权益。工会在维护职工权益过程中，要正确处理好日常维护工作和非常态化维权工作的关系。

2.认真履行工会的建设职能，团结和动员职工群众在推动经济建设发展过程中提高工会凝聚力。提高工会凝聚力，其外延不仅仅局限于对职工经济权益的维护，而且也包括为职工实现自身价值提供重要平台。职工归属感的形成，除了经济利益得到满足以外，还有其他需求，其中包括自我发展、自我完善和自我价值的实现。只要工会组织善于组织、善于调动其积极性，他们就能够创造出显著业绩！因此，必须重新审视职工作为企业主人翁这一创造主体的现实身份。企业工会在开展经济技术创新工程、开展劳动竞赛、提合理化建议等工作中，通过调动职工生产积极性和创新主动性，不仅在职工与企业之间、职工与职工之间形成凝聚力，而且在职工与工会组织之间也形成了强烈的凝聚力。

3.以切实推动职工民主管理、民主监督工作为切入点，不断提高职工群众民主参与的自觉性，在重建职工“主人翁”意识中提高工会凝聚力，民主管理和民主监督是工会开展的一项经常性工作，工会推动这项工作，旨在调动职工民主参与的积极性、主动性，提高参与的自觉性，从而实现职工所充分享有的政治民主权利，以及行使民主权利的正当性与合理性，构建和谐劳动关系，推动企业健康发展。实践证明，由职工民主参与和民主监督所产生的正能量，不仅激发了职工的主人翁责任感，也对企业行政方面有可能滥用行政权力的行为产生强烈的约束作用。

三、开展多种活动，创建“和谐企业”文化氛围

营造“安全就是和谐”的文化理念，调动一切力量保安全。对于企业来说，安全是压倒一切的重要任务，安全是效益，安全责任重于泰山。充分发挥工会组织劳动保护监督网络的作用，不断改善职工的劳动保护和劳动卫生条件；积极开展多种形式的“安康杯”劳动竞赛活动；营造以人为本、关爱生命，实现人企共赢的和谐局面。

开展“创建学习型企业，争做知识型员工”活动。开展“创争”活动，就是要强调以人的全面发展为中心，着眼于提高企业全员素质和业务水平，着眼于增强企业和员工的学习力和创造力，充分发挥广大员工的主观能动性和创新精神，满足员工不断增长的物质和文化生活需求。

四、关心职工生活，切实解决职工困难，为职工营造和谐工作氛围

工会组织通过解决职工热点、难点问题，来密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热枕为职工群众服务，是职工切身感受到工会组织是维护职工群众利益的，为职工群众说话办事的组织。工会干部要经常深入生产一线了解职工生活情况，切实关心职工生活，使职工生产生活条件不断得到改善；通过实地走访职工食堂，了解职工心声、提高饭菜质量、使广大职工有良好的就餐环境、吃上可口的饭菜；关心离退休职工人员的身心健康，丰富他们的老年生活。通过全方位多层次的关心职工群众的活动，调查研究解决职工热点、难点问题，走访帮助困难职工解决实际问题，赢得职工的信赖，得到职工的维护，真正发挥工会组织桥梁和纽带的作用，为构建和谐企业发挥应有作用。