发挥工会在助力和谐机关建设中的作用

徐飞

摘 要 和谐机关并非“老好人”机关，不是要在机关内部营造出一团和气的现象，而是要在机关内部建设出公平、公正、合理的工作氛围，让能人有所为，庸人有所让。工会作为机关的党组织，在新常态下一定程度上响应了党风廉政建设和制度建设等，但建设的火候，加多少，怎么加，决定了炼出来的是纯钢，还是炉渣。因此，本文对工会在核心机关中的作用进行了分析，进而对构建和谐机关，工会应该怎么做提出了建议，以期研究结论为机关工会工作提供一定的指导性建议。

关键词 工会 和谐 机关 作用

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-01

一、工会在建立和谐机关中作用

（一）能够营造民主的政务环境

和谐机关对机关的民主氛围提出了更高的要求。长期以来，机关内部的工作氛围都存在部分“老好人主义”和形式主义。兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨工作的职工因为不会吹嘘拍马，而得不到重用；推诿塞责，作风不正，吹嘘拍马的职工因为了解领导喜好，善于投其所好反而不断得到提拔晋升，这种现象在《人民的名义》中表现的淋漓尽致。缺乏公平、公正、合理的机关工作氛围，让机关部分职工将“为人民服务”的理念抛诸脑后，开始不断扭曲自己的价值观和为官论。工会作为机关的党建工作组织者，可以通过形式多样的思想政治教育活动，通过党风廉政建设，制度建设等，来为机关创造民主和谐的政务环境。

（二）能够打造温馨的职工之家

党风廉政建设，思想政治教育，不仅能够通过课程教育的模式来提高机关员工的思想觉悟，还能够通过不同载体的教育形式来加强职工之间的沟通，凝聚职工之间的思想。同时，党风廉政建设和思想政治教育的开展还能够以制度、流程等形式，规范化职工的福利待遇，平等化职工的奖惩得失，让职工在公平正义的环境中不断为了自己的利益和机关的利益，为机关创造出更多的价值。而工会也会时刻关注机关部分职工的工作和生活困难，及时为职工送温暖送关怀，帮助职工渡过难关，从而为职工打造一个亲如家人的工作环境。

（三）能够为机关打造一流队伍

新常态下，机关职工不能仅仅抱着不犯错，不作为的思想状态来面对自己的工作。建设服务型政府，不只是口号，还需要机关职工拿出创新精神和饱满的工作激情，来改革机关工作中存在的问题，为机关的发展不断提出建设性的工作意见。工会工作可以通过组织诸如“提一条科技创新的意见”、“如何做一名优秀的公务员”等活动，来积极鼓励机关职工发挥创造思维，勇于谈自己的想法，认真对机关的工作开展批评与自我批评，再提出相应的解决措施。促进优秀职工脱颖而出，落后职工迎头赶上，進而打造一支一流的机关队伍。

二、创建和谐机关，工会如何开展工作？

（一）建设创新型工会

创新是机关进步永恒的话题，工会也需要摒弃陈旧的管理思想，以积极主动的姿态发现机关单位在工作上存在哪些问题，根据时代发展的要求，对新兴事物进行分析与研究，将新的理念，新的技术手段等积极运用到工作当中，职工可以与相关工会负责人直接通过微信、QQ等即时聊天工具沟通，提高工会与职工之间的沟通效率，及时帮助职工解决其所面临的问题。同时，运用新的管理理念来制定机关内部相关工作制度，规范机关的工作模式。

（二）打造服务型工会

“服务”是我党新常态后提出的关键词之一，打造服务型政府，也要打造服务型工会。工会本质上是维护职工权益，为职工解决问题的组织，而这个本质工作要做到位，还需要体现出服务的特性。一方面，积极为职工中的弱势群体谋取相应的权益，积极组织机关领导慰问困难职工，从物质和精神两方面帮助困难职工渡过难关；另一方面，积极组织职工参加健康有益的活动，保障职工拥有健康的体魄和高尚的情操，为机关的人力资源提供坚强的后盾。

（三）建立学习型工会

工会干部作为党的代表既要对马克思主义等理论知识进行常态化学习，又要对中央的政策和精神进行及时深入地分析，还要定期对业务知识进行巩固与加强。工会干部不仅要有优秀的文字功底，还要有良好的沟通能力，更要有坚定的政治信仰等。这些政治素质、思想觉悟、业务能力，都需要长期进行教育与学习。唯有建立学习型工会，才能在不断提高工会干部素质的基础上，还能在组织内部创造良好的学习风气。

三、结语

综上所述，工会作为机关的党组织，为了构建和谐机关环境，需要工会不断突破自我，创新工作方式，通过常态化学习坚定政治信仰和提高思想意识，以制度、廉政文化建设等为手段，为机关创造一个公平、公正、合理的和谐大环境。

参考文献：

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