谈国有林场职工自营经济可持续发展

摘 要：本文就是结合目前林场的发展状况，分析如何可以更大的发挥优势，实现其自身价值，进一步的使职工自营经济持续发展，遵循科学发展观，真正落实解决现在职工的生存需求问题，造福群众。

关键词：国有林场；职工自营经济；可持续发展

一、前言

在最近的几年时间里，我国的国有林场逐渐地转变了经营方式，开始发展职工自营的经济模式，突破了自身原有的经济模式。因为我国社会主义建设遵循科学发展观的理念，但是林场方面的问题一日不解决，职工一天没有工作，面临生活的威胁，那就谈不上以人为本，而且林场不知如何发展也是一个问题，就更谈不上全面协调可持续发展的基本要求了。因此，研究林场职工自营经济，推动林场的可持续发展对于当下情况有着非常重要的意义，能够让职工共同享受改革之后生活水平的提高，这个才是科学发展观的具体体现。

二、目前国有林场存在的问题及原因分析

改革开放之后，社会主义建设也取得了圆满的成功，所以我国的人民生活水平在不断地提高，在林业方面，其职工也受到了改革的影响，生活水平也有了大幅度的改善。但是，随着经济水平的不断发展，不断出台新的政策调整产业结构，私营制经济也渐渐地取代了国有制等种种原因，使得市场的竞争压力不断增大，造成了国有林场的经营不善，获得利益下降，所以，就有许多林场工人面临着下岗的危机，甚至面临着生存困难的威胁。因为林业也是我国长期以来比较重视的一个方面，所以造成的工人下岗情況也是比较多的一个行业。为此，党中央、国务院和省委、省政府也比较重视该情况，急于解决该问题，将解决困难职工的问题放在首要解决问题之中，积极寻求解决该问题的方法，将该问题作为讲政治 、保稳定 、促发展的大事。

1.果树种植业收到的人工因素较小，受到自然环境的影响较大，可能果树在种植成长的过程中遭遇连续的台风暴雨等恶劣天气的影响，就会发生歉收或者绝收等一系列不良结果。而且，不只天气方面的原因会造成不良后果，还有各种病害问题。在近年来，对自然环境的保护不周，所以就导致的各种病菌的出现，各类细菌性疾病、穿孔性疾病不断危害果树的健康问题，还有害虫的不断出现，也会造成果子数量的减产情况。

2.有时天气较好，受到的天气等各方面影响较小的年份，因此普遍会出现丰产的现象，但是丰产并没有因此带来丰收的场景出现。各地都出现丰产，造成了供大于求的现象，所以，找不到销路就会成为一个问题，由此引来各种问题的发生，果子近处销路不行，只能销往其他省市，但是果子并不容易进行保存，经过长途之后会导致果子的损坏，造成损失等等，这些原因也会使大部分的果农即使是丰产年份也赚不了钱。

3.还有部分的林场管理者管理不善，并且资金投入不足，导致种植的果树品种相对比较单一，而且为了赚钱还经常会出现早采的现象，导致水果并不好吃，所以吸引不了消费者购买，以此恶性循环，周而复始，造成林场的收入不佳。

4.当地政府缺少对种植业政策上的支持，并且今年物价飞涨，农药化肥、雇佣费等成本费用都在不断地增加，种植果树的前期投入就这样不断地增加，水果的成长过程较长，由于各方面的影响，前景也难以预料，所以以上所述的各种原因也造成了职工们对该职业前景产生困扰，在该不该继续投资、扩大生产规模以及后续如何管理等方面出现疑问。

三、今后发展的意见和建议

受占地面积等各方面原因影响，所以林场都分布在各个农村之中，也成为了农村的主要组成部分之一。进行国有林场的改革，发展职工自营经济体制，不但保障了林场方面的可持续发展，还贯彻了以人为本的核心理念，增加了林场职工的收入，使林场职工也可以不再面临早年的下岗危机，早日奔向小康生活，因此发展职工自营经济也是建设社会主义新农村的重要内容之一。发展职工自营经济可以一逸多劳，不仅增多了职工的就业岗位，还提高了职工的收入，全面贯彻科学发展观，做到了以人为本。

1.要想实现水果每年都能高品质的产出，果林管理者就要努力提升自己的管理水平，改变自己原有的老观念和旧有模式，与时俱进，学习新的种植、防害方式；加大科技方面的资金投入，做到不断完善新鲜水果的保鲜、存储方式；引进新品种，使果林多方面发展，改变单一经营的模式；不仅要在管理和技术方面做好，还要申请专利，注重宣传力度，引起消费者的注意，这样就可以扩大销售范围，实现增收的愿望。按照以上所说的的几种方式，便可以此来迎合市场中的消费需求。

2.现在的国有林场经营模式已不再适用于当下的社会，所以充分发挥国有林场的自身优势，将林场实行分工法，坚持以人为本的核心理念，让员工都能够参与到自营经济项目之中，全权负责管理自己的林场部分，做到家家都有项目，人人都有事情干，这样不仅能够增加职工的工资收入情况，还可以增加就业的岗位，达到了推动林业体系可持续发展的目的。

3.通过树立典型带头的理念，为职工做好示范性的榜样，所以做好典型的示范性带头很重要。要想做好典型的带头作用，要从三个方面来进行。一是采取走出去、引进来的方法，通过到别的地方学习，不断提升自己的理论、实践经验，引进外来优秀科技，在职工自营经济项目中发挥大的作用。二是领导要做到带头示范，起到一个表率的作用，让员工有迹可循，对该经济体制充满信心，自觉参与到该经济项目工作当中。三是不断地树立典型，培养典型，用典型来鼓励职工，使职工有了努力的方向，增加果产量。

4.为了保证水果行业的公平竞争，当地政府应该出台相关政策并采取相关政策，避免有水果早采贱卖等现象的出现，有效保障果农的自身权益。不仅如此，还应该加强对种植业的行业指导培训力度，对科技、资金等方面的扶持力度也应加大，大力推动种植业的可持续发展。

5.要想真正落实林业改革方案，要从三方面循序渐进。一是集体林改革 ，二是国有林场改革 ，三是国有林区改革 。要提高各林场部门对改革的高度重视，了解林场改革的重要意义。积极动员职工参与自营经济项目工作，以此来提高职工收入情况，最大的发挥改革的作用。

四、结语

要充分认知该改革的重要意义，出台各项优惠政策，鼓励职工积极参与，为职工自营经济创造良好的社会环境，使国有林场职工在发展建设国有林业的同时不断增加自身财富 ，实现国有林业生产发展 、生态文明、生活富裕的建设目标 。

参考文献：

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[2]赵 华. 浅议国有林场发展职工自营经济 [ J ] . 安徽林业， 2013（01） .

[3]苏丽.国有林场职工自营经济的管理和服务体系建设亟待加强 [ J ] . 广西林业，2015（01） .

作者简介：米强（1966-9-9），男，汉族 ，四川省通江县人，大专，林业工程师，从事林业方面工作。